社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)存在的問題與對策

目錄/提綱：……
一、社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)存在的主要問題
2、志愿者隊伍素質(zhì)不高社區(qū)志愿者隊伍的素質(zhì)，決定著社區(qū)服務(wù)工作的質(zhì)量
一是知識基礎(chǔ)薄弱
二是知識面狹窄
三是存有形式主義
四是志愿者服務(wù)結(jié)構(gòu)單一、技能水平有限之間的矛盾較為突出
3、志愿者隊伍管理_不健全不健全的管理_，明顯地降低了運行的效能
一是多頭管理
二是管理方式多樣化
二、社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)存在問題的原因
1、服務(wù)意識談簿社區(qū)廣大居民對于志愿者和志愿活動的了解不深刻
一是缺乏法律制度保障
二是缺乏管理制度保障
三是缺乏社會保障制度
三、加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)的幾點想法
一要不斷完善常規(guī)項目的支撐，加大特定_的服務(wù)力度
三要快速轉(zhuǎn)變社區(qū)志愿服務(wù)功能
……

社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)存在的問題與對策

社區(qū)志愿者隊伍是社區(qū)志愿服務(wù)體現(xiàn)的重要組成部分，是造就一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)教育工作隊伍的重要力量，是推進社區(qū)教育深入開展的現(xiàn)實需要。加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，對切實搞好社區(qū)教育，構(gòu)建“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的終身教育體系，推進學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)居民素質(zhì)，提升社區(qū)文明程度，促進和諧社區(qū)建設(shè)具有十分重要意義，但綜觀社區(qū)現(xiàn)狀，志愿者隊伍建設(shè)存有一定問題，現(xiàn)對加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)提出些看法。

一、社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)存在的主要問題
我國的社區(qū)教育，隨著改革發(fā)展的形勢，取得了一定成效，尤其是經(jīng)濟發(fā)展的地區(qū)成績顯著，但與發(fā)達(dá)的先進國家相比，仍處于初級階段，志愿者隊伍的問題同樣存在。

1、志愿者隊伍人員少，結(jié)構(gòu)單一隨著改革不斷深化，開發(fā)不斷深入，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社區(qū)人”，居民的生活水平不斷提高，在那有限的居住空間有著多層次、多樣化的要求，
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只圍繞政府的中心工作，尋求項目，開展活動，似轟轟烈烈、聲勢浩大，但制約了微型的志愿者隊伍。有的民間的自發(fā)的志愿者隊伍只是相互模仿，且局限于休閑型，缺乏政治時事、專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)、生活常識等。個體的興趣不高，必要的經(jīng)費不保證，加上_、機制諸多的因素，只能是老戲重演，老曲重彈，老調(diào)重唱。

二、社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)存在問題的原因

1、服務(wù)意識談簿
社區(qū)廣大居民對于志愿者和志愿活動的了解不深刻。
有相當(dāng)比例的社區(qū)居民對其了解不深刻或是根本不了解，而且居民對志愿者的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系理解不清。有的被服務(wù)對象把志愿者看成無償?shù)膭趧恿E用，使志愿者服務(wù)超負(fù)荷，有的志愿者把志愿服務(wù)認(rèn)為是對服務(wù)者的施舍，其主要原因在于缺乏宣傳力度，居民對社區(qū)志愿服務(wù)認(rèn)識不足。
另外，社區(qū)志愿者沒有牢固樹立正確的人生觀和價值觀，更為突出的是，在整個市場經(jīng)濟形勢下，社會信任度不夠，社區(qū)居民對社區(qū)志愿服務(wù)存有或多或少的疑惑和擔(dān)心。

2、沒有基本的經(jīng)費保障由于社區(qū)志愿服務(wù)處于初級階段，各種制度不健全，有關(guān)措施不完善，特別是開展社區(qū)志愿服務(wù)必要的資金不保證，成為發(fā)展社區(qū)志愿服務(wù)的制約因素。
由于基本經(jīng)費不保證，自然而然地使志愿者隊伍在開展社區(qū)志愿服務(wù)中出現(xiàn)流于形式或是短期行為的現(xiàn)象。當(dāng)然，造成基本經(jīng)費不保證的原因在于政府投入不足，或是財政預(yù)算沒有形成制度化，有時靠少數(shù)團體的捐贈，個人的奉獻(xiàn)是不能解決其根本問題。

3、缺少相應(yīng)的保障制度從現(xiàn)狀看，主要表現(xiàn)為：一是缺乏法律制度保障。
盡管幾年的社區(qū)志愿服務(wù)得到了快速發(fā)展，有些地方為規(guī)范社區(qū)志愿服務(wù)工作適應(yīng)新形勢的需要，制訂出臺了一些地方性條例和規(guī)章，但沒有全國性的法律法規(guī)，使社區(qū)志愿服務(wù)缺少法律支撐，不能有序健康發(fā)展。二是缺乏管理制度保障。制度上管理欠缺，存有隨意性，_上統(tǒng)一性欠缺，監(jiān)督力度不夠。三是缺乏社會保障制度。不能有效維護社區(qū)志愿者合法權(quán)利，使社區(qū)志愿者的權(quán)利與義務(wù)比例失調(diào)。

4、沒有形成有效的激勵機制
沒有形成有效的激勵機制，不能達(dá)到良好的效果，更不能有序快速地推進整體工作，而現(xiàn)狀表現(xiàn)為單一化的榜樣激勵———精神鼓勵，或是簡單式的傳統(tǒng)激勵———整齊劃一，前者缺乏針對性，雖得到榮譽，但對個人影響不大，甚至有負(fù)面影響，后者為榜樣遙遠(yuǎn)，難以學(xué)習(xí)，就會失去信心。

三、加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)的幾點想法

1、大力發(fā)展社區(qū)志愿者組織
隨著改革開放的形勢發(fā)展，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社區(qū)人”，而且人民群眾的生活水平不斷提高，社區(qū)居民的需求出現(xiàn)多層次、多樣化，使原有的財力以及人力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，不能適應(yīng)新形勢的需要。為此，必須大力發(fā)展社區(qū)志愿者組織。
首先，要利用各種陣地，采取多樣形式，加大輿論宣傳力度，充分挖掘社區(qū)人力資源，把企事業(yè)單位職工中，離退休人員中，學(xué)生隊伍中的一些既有熱心于志愿服務(wù)活動，又有健康的身體，且有豐富的專業(yè)知識、專業(yè)技能的人員吸收進社區(qū)志愿者組織。其次，要健全志愿者隊伍招募制度與人才開發(fā)制度。要根據(jù)職位與目標(biāo)進行招募，要唯才是用，按能錄用，要注重志愿者信息的采集，認(rèn)真篩選。積極引進高素質(zhì)的人才，配套相關(guān)的措施和激勵機制，增強崗位的吸引力。對合格的志愿者要進行技術(shù)和思想等全方位培訓(xùn)。最后，要建立社區(qū)志愿者的考核評估機制。通過服務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料的獲取，廣泛聯(lián)系群眾，及時把 ……（未完，全文共3555字，當(dāng)前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)存在的問題與對策》）