市地稅局開展崗位技能培訓(xùn)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以分類培訓(xùn)為主體，注重因人施教
（一）一線人員重點提升崗位技能
（二）業(yè)務(wù)骨干重點打造專家型人才
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部重點拓寬知識視野
二、以網(wǎng)上練兵為平臺，注重技能培養(yǎng)
（一）網(wǎng)上自學(xué)，在分崗分類中得到收獲
（二）網(wǎng)上闖關(guān)，在游戲積分中得到強化
（三）網(wǎng)上考試，在人機共享中得到實現(xiàn)
三、以實踐基地為陣地，注重實踐提高
（一）以實踐基地為陣地，提升干部財務(wù)操作能力
一是建立實踐基地
二是跟班學(xué)習(xí)
（二）以實踐基地為陣地，增強為納稅人服務(wù)能力
（三）以實踐基地為陣地，提高干部稅收管理能力
四、以培訓(xùn)調(diào)研為抓手，注重成果轉(zhuǎn)化
（一）專題學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合
（二）專題學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合
一是開發(fā)專題培訓(xùn)教材,進(jìn)行專題培訓(xùn)
（三）專題學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合
五、以完善機制為基礎(chǔ)，注重激勵保障
（一）建立部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機制
一是明確分工
二是做好協(xié)調(diào)
（二）建立和完善激勵機制
……
大力開展崗位技能培訓(xùn) 全面提高干部工作能力

近年來，鷹潭市地稅局大力開展稅收業(yè)務(wù)建設(shè)，積極探索干部培訓(xùn)新思路、新途徑，拓寬崗位技能培訓(xùn)渠道，全面激發(fā)了教育培訓(xùn)工作活力。

一、以分類培訓(xùn)為主體，注重因人施教

（一）一線人員重點提升崗位技能。在基層一線人員的培訓(xùn)上，該局實施了“三個一”：立足一個目標(biāo)，堅持以提高基層人員崗位基礎(chǔ)知識和基本工作技能為目標(biāo)；實施一個制度，對系統(tǒng)內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)班建立了評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)制度；堅持一個依托，依托市局機關(guān)科室，及時組織對口人員參加各類專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來先后舉辦了各類崗位技能培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)干部3769人次，使基層一線人員較好地適應(yīng)了稅收工作形勢發(fā)展的需要。

（二）業(yè)務(wù)骨干重點打造專家型人才。遵循“緊缺人才抓緊培訓(xùn)，業(yè)務(wù)骨干重點培訓(xùn)”的原則，對業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、業(yè)績突出的骨干實施
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工參加了網(wǎng)上測試和游戲闖關(guān)，完成答題練習(xí)250000余道, 大家通過游戲積分的形式輕松快樂地完成了學(xué)習(xí)。

（三）網(wǎng)上考試，在人機共享中得到實現(xiàn)。隨機組卷，自動評分，在線考試可依據(jù)題型、考試范圍和內(nèi)容、分值設(shè)定等項目進(jìn)行考試組卷，實現(xiàn)為對口人員分配考試，實現(xiàn)了考試的“無紙化”和“網(wǎng)絡(luò)化”。目前，該局已借助網(wǎng)絡(luò)平臺組織了稅收管理、稅務(wù)稽查、稅收政策考試以及不同崗位人員的《每日一題》抽考，大大提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率，有效降低了培訓(xùn)管理成本。

三、以實踐基地為陣地，注重實踐提高

（一）以實踐基地為陣地，提升干部財務(wù)操作能力。一是建立實踐基地。2010年，該局選擇了7戶不同行業(yè)納稅人，建立了第一批稅收業(yè)務(wù)實踐基地。二是跟班學(xué)習(xí)。采取分批選派干部到基地學(xué)習(xí)實踐，通過基地實踐、模擬培訓(xùn)和現(xiàn)場操作，不僅讓稅務(wù)干部了解了企業(yè)的經(jīng)營情況和財務(wù)核算流程，而且鞏固了所學(xué)的專業(yè)知識，有效地提高了財務(wù)實際操作技能。

（二）以實踐基地為陣地，增強為納稅人服務(wù)能力。一方面，學(xué)習(xí)實踐人員通過現(xiàn)場了解納稅人需求，解答涉稅問題，提供政策、信息咨詢，協(xié)調(diào)處理問題，進(jìn)一步融洽了稅企關(guān)系。另一方面，通過分析基地單位個性問題，解決個性服務(wù)需求，及時發(fā)現(xiàn)地稅部門在納稅服務(wù)和辦稅流程中的不足，在學(xué)習(xí)實踐中不斷提高納稅服務(wù)的技巧和本領(lǐng)。

（三）以實踐基地為陣地，提高干部稅收管理能力。以實踐基地為陣地，開展跟班學(xué)習(xí)，在實踐中熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程和財務(wù)核算方法，掌握第一手稅源監(jiān)控資料，能使實踐人員積極探究行業(yè)稅收管理存在的風(fēng)險和管理辦法。稅務(wù)實踐活動開展以來，學(xué)習(xí)實踐人員先后提交了房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、金融保險業(yè)以及銅材加工行業(yè)稅收管理調(diào)研報告，提出了進(jìn)一步加強和完善相應(yīng)行業(yè)稅收管理的辦法，對提高管理水平起了積極的作用。

四、以培訓(xùn)調(diào)研為抓手，注重成果轉(zhuǎn)化

（一）專題學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合。一是落實好調(diào)研專題，采取領(lǐng)導(dǎo)點題，業(yè)務(wù)部門找題，干部選題相結(jié)合的方式，選準(zhǔn)了涉及地方稅收行業(yè)管理和稅務(wù)行政管理領(lǐng)域的25個重點課題。二是做好專題調(diào)研，各業(yè)務(wù)部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作范圍、納稅戶行業(yè)結(jié)構(gòu)特點以及稅務(wù)干部工作水平等實際情況，開展專題攻關(guān)。三是注重成果轉(zhuǎn)化，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，查找行業(yè)稅收管理和稅務(wù)行政管理中存在的難點和薄弱環(huán)節(jié)，形成切實有效的行業(yè)稅收管理辦法，以此為依據(jù)考量調(diào)研成效。

（二）專題學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合。一是開發(fā)專題培訓(xùn)教材,進(jìn)行專題培訓(xùn)。講學(xué)重點放在實際工作，如本地主要稅源行業(yè)的稅源管理經(jīng)驗、企業(yè)納稅評估、稽查案例和技巧等，運用事例闡述實際工作中遇到的問題和解決方法，提高講學(xué)針對性。二是邀請?zhí)厥庑袠I(yè)財務(wù)專家到稅務(wù)部門現(xiàn)場授課，進(jìn)行特殊行業(yè)的財務(wù)核算與操作的專題培訓(xùn)。該局先后邀請了企業(yè)財務(wù)專家，舉辦了金融、保險、房地產(chǎn)行業(yè)收入和成本核算知識專題培訓(xùn)。

（三）專題學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合。廣泛開展業(yè)務(wù)專題分析座談會，按照“圍繞一個專題，開展幾次討論”的要求，針對業(yè)務(wù)難題，以案例分析會的形式，相互討論，尋找問題解決的最優(yōu)辦法。業(yè)務(wù)建設(shè)學(xué)習(xí)調(diào)研活動工作開展以來，全系統(tǒng)圍繞重點課題，開展各類專題分析座談會32次， 349人次參加了討論座談，編 ……（未完，全文共2782字，當(dāng)前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局開展崗位技能培訓(xùn)工作總結(jié)》）