人事考核工作流程圖

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（人事股電話：5501559）全程公開

根據(jù)上級(jí)文件、下發(fā)通知、部署下屬單位年度考核工作
各單位填寫年度考核登記表、人員花名冊(cè)和考核審核備案登記表后，上報(bào)人事股
不符合要求的退回呈報(bào)單位

對(duì)各單位年度考核材料進(jìn)行審核，經(jīng)考核領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略394字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
目錄
裝訂
裝入檔案袋
編號(hào)入冊(cè)
整理
計(jì)算機(jī)管理

人事管理數(shù)據(jù)庫

入庫排架

檔案?jìng)鬟f　　　　　　　

干部、教師離退休、
工人退休、工人轉(zhuǎn)干，干部、教師、工人死亡
填寫傳遞檔案通知單

查、借閱檔案

庫內(nèi)案卷調(diào)整

根據(jù)查閱者要求調(diào)出檔案
整理、密封檔案

檔案名冊(cè)銷號(hào)

辦理查、借閱登記手續(xù)
辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)

依據(jù)：《干部檔案工作條例》



工資管理流程圖

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由申請(qǐng)人提出

政策規(guī)定明確的
政策規(guī)定不明確的


填寫工資方案審批表

單位寫出報(bào)告，說明問題、原因及解決問題的意見，并提供參考依據(jù)



主管部門審核蓋章



單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、單位蓋章
主管部門審核同意
報(bào)縣人事局審批



報(bào)縣人事局審批


審批通過，將審批表放入相應(yīng)檔案
不通過，通知本人原因（3日內(nèi)）

依據(jù)：《國家公務(wù)員暫行條例》



人事任、免職流程圖

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任、免職崗位條件公布、推薦人員進(jìn)行公示

對(duì)擬任免人員進(jìn)行考察和座談


公示擬任免人員考察和座談結(jié)果

人事股對(duì)符合任、免職條件的人員提出任、免職意見



主管局長(zhǎng)提出審查意見


局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定任免

人事股辦理任、免職手續(xù)

依據(jù)：《中化人民共和國教師法》和部門內(nèi)部有關(guān)文件、規(guī)定


教師資格認(rèn)定工作流程圖

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申請(qǐng)人填寫認(rèn)定申請(qǐng)并提交相關(guān)材料
（師范類學(xué)�；�?qū)I(yè)畢業(yè)生提供畢業(yè)證明，非師范類畢業(yè)生此外還需提供教育學(xué)、心理學(xué)結(jié)業(yè)證）

教育局人事股進(jìn)行審核

審查不合格的退回本人


教師資格認(rèn)定專家審查委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的證明材料和基本素質(zhì)及能力進(jìn)行審核與 ……（未完，全文共1740字，當(dāng)前僅顯示1106字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事考核工作流程圖》）