2011年縣人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和明年工作思路

目錄/提綱：……
二、全年主要做了以下幾方面工作
1、出臺高技能人才優(yōu)惠政策，加強高技能人才培養(yǎng)
2、開展職工技能大獎賽：超額完成了預(yù)定的指標（完成率已經(jīng)達到80%）
4、選送優(yōu)秀青工參加市級培訓(xùn)基地的高技能培訓(xùn)
5、做好寧�？h培訓(xùn)網(wǎng)站信息錄入和維護工作
三、明年工作思路（要點）
一是開展青年SYB培訓(xùn)，二是開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
二是開拓家政服務(wù)類培訓(xùn)，如月嫂、護理工、家電維修、水管安裝等）培訓(xùn)
3、加大高技能人才培養(yǎng)力度
5、繼續(xù)加大培訓(xùn)品牌建設(shè)
6、繼續(xù)加大培訓(xùn)質(zhì)量管理力度
7、繼續(xù)加大培訓(xùn)服務(wù)力度
……
2011年職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)和明年工作思路

2011年職業(yè)技能培訓(xùn)工作以服務(wù)經(jīng)濟、促進就業(yè)、提高勞動者技能素質(zhì)為宗旨，以“因地制宜，打造培訓(xùn)品牌；解放思想，開拓培訓(xùn)項目；狠抓規(guī)范、提高培訓(xùn)質(zhì)量；盡心盡力、強化培訓(xùn)服務(wù)”為工作重點，在完善職業(yè)培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量、健全職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)絡(luò)、加強培訓(xùn)機構(gòu)管理和師資隊伍的建設(shè)培養(yǎng)高技能人工作上加大了力度，增強了職業(yè)培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、各項指標完成情況：市、縣實事工程指標完成情況：農(nóng)村勞動力培訓(xùn)4601人，完成率131%，外來勞動力培訓(xùn)3936人，市完成率132%。再就業(yè)培訓(xùn)458人，市完成率115%，企業(yè)在崗職工技能培訓(xùn)2250人，完成率104%，社會化培訓(xùn)1200人,完成率120%，高技能培訓(xùn)425人，完成率140%。技師、高級技師148人，完成率296%職業(yè)技能鑒定5576人，完成率123%
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者提供有利于發(fā)展的服務(wù)環(huán)境和空間環(huán)境。

三）、大力開展高技能人才培訓(xùn)

1、出臺高技能人才優(yōu)惠政策，加強高技能人才培養(yǎng)。上半年在縣人才大會上出臺了《關(guān)于加快高技能人才隊伍建設(shè)若干意見》，明確今后一個時期我縣加快高技能人才隊伍建設(shè)工作目標，還提出了建立健全高技能人才的激勵機制，設(shè)立“寧�？h優(yōu)秀高技能人才獎” ，每兩年評選一次，今年人才大會上獎勵了5名優(yōu)秀高技能人才每人一萬元�！兑庖姟诽岢鼋⒏呒寄苋瞬排囵B(yǎng)經(jīng)費保障機制，設(shè)立高技能人才培養(yǎng)的專項經(jīng)費，給予最高不超過3000元的培訓(xùn)經(jīng)費補助。上半年，根據(jù)各企業(yè)的需求，開展數(shù)控車、模具鉗工等高技能人才培訓(xùn)573人，其中技師、高級技師148人。

2、開展職工技能大獎賽：超額完成了預(yù)定的指標（完成率已經(jīng)達到80%）。四月份會同縣總工會等單位開展數(shù)控車、維修電工和模具設(shè)計三個工種的職工技能大獎賽，九月份開展對美發(fā)美容等技能大獎賽，十一月份組隊參加寧波市外來勞動力技能競賽，取得了良好成績。推薦兩名工人參加浙江省錢江技能大獎賽。

四）、開拓培訓(xùn)項目，努力打造新的培訓(xùn)品牌

根據(jù)我縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要拓展了南美白對蝦養(yǎng)殖、小水果嫁接、大棚蔬菜種植等涉農(nóng)專業(yè)培訓(xùn)，使我們的培訓(xùn)更加切合我們縣農(nóng)村勞動力實際，更加讓老百姓真正學(xué)到有用的技能。在城區(qū)，今年加強對保安員培訓(xùn)力度，努力打造寧海保安品牌，去年以來共培訓(xùn)協(xié)警等保安人員 2092 人。培訓(xùn)人員輻射大市范圍，成為全市最大的保安人員培訓(xùn)基地。同時開拓家庭服務(wù)類技能培訓(xùn)項目，如月嫂、嬰幼兒護理、育嬰師、保育員等系列培訓(xùn)，特別是月嫂培訓(xùn)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推開后，收到了廣大農(nóng)村婦女的熱衷，培訓(xùn)后的就業(yè)率很高，最高好工資達到了6500以上。

五）、繼續(xù)規(guī)范管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量

為規(guī)范管理，今年在去年的基礎(chǔ)上重新編制了一本培訓(xùn)工作程序和文件表格匯編，里面包括詳細的操作流程，科室工作人員在培訓(xùn)班開班到鑒定整個過程嚴格按這個工作流程操作，今年在培訓(xùn)班開班期間實行不定期抽查，每個培訓(xùn)班至少檢查一次，檢查過程中嚴格按培訓(xùn)班管理條件對照執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。自去年對培訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè)工作開展以來，我縣的職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高，培訓(xùn)合格率和職業(yè)資格獲取率也有了很大提高。

五）、強化服務(wù)，提高工作效率

1、科室干部努力加強學(xué)習(xí)，在工作中對照內(nèi)控管理規(guī)定和機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定操作，提高自身素質(zhì)，廉潔自律，微笑服務(wù)， 做到了操作程序無大的差錯，工作態(tài)度零投訴。

2、到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)機構(gòu)指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，牽線高校企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)三家聯(lián)合高級技工培訓(xùn)。

3、整合師資資源，充分利用現(xiàn)有的師資和考評員隊伍組織專家教研組，對技術(shù)含量比較高的培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)重點進行分析，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)適應(yīng)我縣實際的教材、課件，以提高培訓(xùn)的實用性。

4、選送優(yōu)秀青工參加市級培訓(xùn)基地的高技能培訓(xùn)。

5、做好寧海縣培訓(xùn)網(wǎng)站信息錄入和維護工作。及時發(fā)布培訓(xùn)信息，目前網(wǎng)站運行情況良好，辦公系統(tǒng)審批操作程序可以正常進行。

三、明年工作思路（要點）

在完成上級下達的指標的前提下積極做好以下幾項工作：

1、以創(chuàng)建寧波市首批國家級創(chuàng)業(yè)型城市為抓手，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，一是開展青年SYB培訓(xùn)，二是開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

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