某縣村信息綜合服務(wù)站及信息員管理考核辦法

目錄/提綱：……
一、主要工作職責(zé)
二、固定資產(chǎn)管理
四是信息員變動(dòng)或解聘，固定資產(chǎn)必須經(jīng)縣農(nóng)業(yè)局主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可移交手續(xù)
三、崗位管理
四、考核辦法
四、本管理辦法自2011年1月1日起實(shí)施
一、考核對(duì)象
二、考核內(nèi)容：主要是信息站日常管理和信息的采集、上報(bào)、傳播、發(fā)布等
三、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立健全組織機(jī)構(gòu)，村信息站工作列入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核
2、村信息站建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、門頭扁、公示欄
3、信息員堅(jiān)持上崗
4、每月上傳信息不得低于5條，每年不得低于50條
5、及時(shí)在網(wǎng)上收集、發(fā)布、接受信息資料
8、完成農(nóng)業(yè)局、承建運(yùn)營(yíng)商和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府交辦的相關(guān)工作
四、獎(jiǎng)懲
3、對(duì)于超額完成任務(wù)并被采用的信息,每條獎(jiǎng)勵(lì)3元
……
某縣村信息綜合服務(wù)站及信息員管理考核辦法

為了加強(qiáng)我縣農(nóng)村信息綜合服務(wù)站及信息員的規(guī)范管理，為廣大村民提供方便快捷的信息服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展，使信息真正能起到橋梁作用，特制定本辦法：

一、主要工作職責(zé)

縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)考核、獎(jiǎng)懲和信息員的聘用和解聘，對(duì)農(nóng)村綜合信息服務(wù)站所配備儀器設(shè)備進(jìn)行管理、監(jiān)督及運(yùn)作，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定或工作開展不力的予以通報(bào)批評(píng)。承建商（電信、移動(dòng)、聯(lián)通公司）負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)，具體落實(shí)各村信息員的工資。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬農(nóng)村信息綜合服務(wù)站以屬地管理為主，即由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，具體負(fù)責(zé)：一是對(duì)信息員上崗、工作
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布的信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得延誤、虛假，不得中斷，不得積壓；十是不準(zhǔn)以權(quán)謀私、上網(wǎng)玩游戲、瀏覽黃色網(wǎng)站；十一是要認(rèn)真履職，工作中嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家及各級(jí)政府的政策和法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)非法活動(dòng)進(jìn)行欺詐。

二、固定資產(chǎn)管理

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)綜站要加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理工作，防止資產(chǎn)流失。一是村信息服務(wù)站要指定專人對(duì)所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)，防止人為損壞和偷盜丟失，如有損壞、丟失由信息員照價(jià)賠償；二是各村站不得隨意轉(zhuǎn)借、置換和挪作它用；三是設(shè)備出現(xiàn)故障，信息員及時(shí)向農(nóng)業(yè)局報(bào)告其原因，通知承建商進(jìn)行維修，同時(shí)做好登記；四是信息員變動(dòng)或解聘，固定資產(chǎn)必須經(jīng)縣農(nóng)業(yè)局主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可移交手續(xù)。

三、崗位管理

各村信息站的信息員維護(hù)日常工作。除了信息的采集、上報(bào)、接收和傳播外，也包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全運(yùn)行和站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。信息員有事需請(qǐng)假，5天以內(nèi)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù)，5天以上10天以內(nèi)向縣農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù)，10天以上向農(nóng)業(yè)局主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不履行請(qǐng)假手續(xù)的，10天以內(nèi)的從當(dāng)月工資中按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)，10天以上的從離崗之日起視為自動(dòng)解聘。信息員要外出務(wù)工，必須提前2個(gè)月向縣農(nóng)業(yè)局書面申請(qǐng)，農(nóng)業(yè)局批準(zhǔn)后，會(huì)同承建商對(duì)設(shè)備檢查完好無(wú)損移交后，方可離開。

四、考核辦法

以縣農(nóng)業(yè)局、承建商、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)綜站聯(lián)合考核為依據(jù)，根據(jù)考核結(jié)果年底一次兌現(xiàn)信息員工資。具體考核辦法（見附件）。

四、本管理辦法自2011年1月1日起實(shí)施。

縣村級(jí)綜合服務(wù)站及信息員考核辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣村級(jí)綜合信息服務(wù)站及信息員的管理，使工作取得實(shí)效，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

考核對(duì)象為全縣村級(jí)綜合服務(wù)站及信息員。

二、考核內(nèi)容：主要是信息站日常管理和信息的采集、上報(bào)、傳播、發(fā)布等。

三、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立健全組織機(jī)構(gòu)，村信息站工作列入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核。（10）

2、村信息站建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、門頭扁、公示欄。（10分）

3、信息員堅(jiān)持上崗。（10分）

4、每月上傳信息不得低于5條，每年不得低于50條。（10分）

5、及時(shí)在網(wǎng)上收集、發(fā)布、接受信息資料。（20分）

6、做好日常工作資料存檔，包括信息查閱登記、發(fā)布信息、信息公告的文字、圖片等材料要完整。（20分）

7配發(fā)設(shè)備能正常使用，維護(hù)及時(shí)，無(wú)人為損壞或改變用途情況發(fā)生。（10分） ……（未完，全文共2104字，當(dāng)前僅顯示1338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某縣村信息綜合服務(wù)站及信息員管理考核辦法》）