區(qū)地稅局年度效能考評自評情況

目錄/提綱：……
一、履行職能職責(zé)情況（40分）
（九）效能考評工作重視情況
二、加強(qiáng)制度建設(shè)情況（20分）
三、提高效能效率情況（20分）
（一）規(guī)范辦稅流程
（二）嚴(yán)格依法行政
（三）推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)
（四）加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)
四、改進(jìn)工作作風(fēng)情況（20分）
（一）認(rèn)真履行崗位職責(zé)
（二）自覺遵守廉潔自律規(guī)定
（三）嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）加強(qiáng)投訴舉報處理
……

***地方稅務(wù)局****年效能考評自評情況

塔城地區(qū)地方稅務(wù)局：
根據(jù)塔地地稅函〔****〕107號通知要求，按照《自治區(qū)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能考評工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的內(nèi)容和程序，***地方稅務(wù)局對本單位今年以來機(jī)關(guān)效能考評工作進(jìn)行了自我考核，現(xiàn)將考核情況報告如下：
一、履行職能職責(zé)情況（40分）
（一）組織收入情況：截止8月底，我局累計(jì)組織稅收收入19416萬元，其中完成自治區(qū)一般預(yù)算收入15666萬元，完成年度計(jì)劃61.2%，同比增收3729萬元，增長31.24%。按時間計(jì)算未完成稅收計(jì)劃，還差5.47百分點(diǎn)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況：抓住班子的作風(fēng)建設(shè)，班子成員的人格修養(yǎng)，以及鍛造科學(xué)、務(wù)實(shí)、效能的工作精神這三條主線，在進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和感召力上下功夫。進(jìn)一步整合組織機(jī)構(gòu)，完善運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，并注重年輕干部的培養(yǎng)力度，在學(xué)習(xí)、工作上給他們多壓擔(dān)子，多提要求，努力形成有利于地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展的干部人才儲備和接續(xù)梯次。加強(qiáng)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，結(jié)合本局實(shí)際研究制定《教育培訓(xùn)
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所搭建“稅企QQ群”，加強(qiáng)與納稅人溝通和聯(lián)系，與中國移動和聯(lián)通對接開通手機(jī)短信服務(wù)，增進(jìn)征納雙方互動。
（五）信息化建設(shè)情況：進(jìn)一步規(guī)范綜合征管軟件基礎(chǔ)性資料錄入及審核工作，確保了進(jìn)入系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確與規(guī)范，提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用效能。及時補(bǔ)充完善征管資料，組織全員培訓(xùn)積極推動征管軟件更新和規(guī)范操作工作，以保證征管軟件順利升級。
（六）財(cái)務(wù)管理、政務(wù)管理、服務(wù)保障和綜合治理情況：按照規(guī)范化管理的要求，進(jìn)一步完善了公文處理、財(cái)務(wù)、會務(wù)、信息宣傳、檔案等行政管理規(guī)章制度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)用制度管人、靠制度辦事的良好局面；加強(qiáng)社會治安綜合治理，層層簽訂綜治責(zé)任書，將綜治工作目標(biāo)列入績效考核內(nèi)容，分解并落實(shí)綜治維穩(wěn)任務(wù)，切實(shí)保障一方安全穩(wěn)定，防范事故災(zāi)害發(fā)生。
（七）黨建工作和精神文明創(chuàng)建以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況：落實(shí)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，開展黨總支對黨支部、黨支部對黨員兩個級次的目標(biāo)考核；以黨組中心組（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)為龍頭，以各黨支部“三會一課”為主要載體，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)和各支部集中學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的_力、影響力和感召力；認(rèn)真落實(shí)上級局以及縣直機(jī)關(guān)工委有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的任務(wù)部署，并結(jié)合本局實(shí)際，制定有關(guān)工作實(shí)施方案，并加以貫徹落實(shí)；制定2009-2013年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，積極組織干部職工參加內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，組織開展了捐贈、擁軍、扶貧共建、愛心慰問等社會公益活動。
（八）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，著力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。深層次開展廉政風(fēng)險防范工作，進(jìn)一步健全完善崗責(zé)體系，完善風(fēng)險防控體系。目前各科室、部門已查找各類風(fēng)險點(diǎn)79項(xiàng)，并確立風(fēng)險等級和防控措施。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮法規(guī)、管理、人教、監(jiān)察等部門的作用，重點(diǎn)對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干部隊(duì)伍管理、財(cái)務(wù)管理、稅收執(zhí)法重點(diǎn)環(huán)節(jié)強(qiáng)化效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察。
（九）效能考評工作重視情況。堅(jiān)持把績效考核工作放在突出位置，充分認(rèn)識到實(shí)施效能建設(shè)績效考評工作的重要性和緊迫性。成立領(lǐng)導(dǎo)考核機(jī)構(gòu)，按照地區(qū)地稅局效能建設(shè)績效考核總體要求與細(xì)則，結(jié)合本局實(shí)際制定效能建設(shè)績效考核辦法，并將各項(xiàng)工作要求經(jīng)細(xì)化、量化列入績效考核細(xì)則，既突出對落實(shí)四個目標(biāo)責(zé)任書和遵守制度、履行日常政務(wù)、事務(wù)性工作情況的目標(biāo)考核，又突出對各部門崗位職責(zé)以及業(yè)務(wù)工作的量化考核，并實(shí)行科、所長考核干部與考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核科室的兩級動態(tài)考核機(jī)制，做到按月考核，按月兌現(xiàn)獎懲。
以上是***地方稅務(wù)局履行職責(zé)總體情況，自評得分總計(jì)為35分。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)情況（20分）
（一）健全效能管理制度，制定《 “治庸治懶治散治拖治貪”專項(xiàng)活動實(shí)施方案》及《“治庸治懶治散治拖治貪”責(zé)任追究辦法（試行）》，明確了治庸、治懶、治散、治拖、治貪具體的治理內(nèi)容和方法步驟；制定《周例會工作制度》、《工作日志制度》、《重要工作交辦單制度》，加強(qiáng)對日常工作任務(wù)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)；修訂 “考勤管理辦法”、“教育培訓(xùn)管理辦法”、制定“三師一證考試獎勵制度”及“考試獎懲辦法”等，以有效的懲處和激勵機(jī)制增強(qiáng)干部日常作風(fēng)紀(jì)律的動態(tài)監(jiān)管
（二）健全規(guī)范辦事制度， 結(jié)合征管工作實(shí)際制定了“減免稅管理實(shí)施辦法”、“稅源管理、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查四聯(lián)動工作制度”、“加強(qiáng)商用門面房稅收征管工作實(shí)施方案”、“納稅信用等級評定工作實(shí)施方案”、“稅收違法行為處罰標(biāo)準(zhǔn)”等，保證有章可循、有規(guī)可依，促進(jìn)依法辦事，解決“_裁量權(quán)行使和辦事不規(guī)范”問題。進(jìn)一步規(guī)了公文、會議、檔案、財(cái)務(wù)等行政管理工作，理順了工作機(jī)制。
（三）健全高效服務(wù)制度，以貫徹落實(shí)并推進(jìn)“四項(xiàng)制度”建設(shè)為重點(diǎn)，對全局11個部門主要職責(zé)、以及各崗位職責(zé)進(jìn)行梳理細(xì)化；結(jié)合“首問負(fù)責(zé)制”，促進(jìn)對稅務(wù)行政管理相對人擬辦事項(xiàng)情況及辦理結(jié)果的責(zé)任落實(shí)；按照“限時辦結(jié)制” ……（未完，全文共4121字，當(dāng)前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)地稅局年度效能考評自評情況》）