我市“六型機關”建設存在的問題及建議

我市“六型機關”建設存在的問題及建議

推進“六型機關”建設，人人有責
作為一名普通的機關工作人員，推進“六型機關”建設跟我們到底有什么關系，我們需要怎么做，做什么？其實，任何一個機關單位都是由內部的每一個工作人員組成，而一個單位的形象好差體現(xiàn)在單位內工作人員的整體素質。換言之，“六型機關”的建設就是“六型干部”的建設。所以說，推進“六型機關”建設，人人有責。
當前我市部分機關單位存在一些問題：
（一）大局意識還需提高。有的機關
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以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情，缺乏改革、創(chuàng)新的激情、勇氣，缺乏敢沖、敢闖、敢冒的勁頭，缺乏破除舊_、舊模式的思路、舉措，四平八穩(wěn)，依靠原有的慣性，吃老本，對于新生事物、新鮮觀點一律拒之門外。
結合這些存在的問題，我們需要深入學習和實踐，重新審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的認識能力和認識水平，重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范，重新審視原有的各項制度和做法，對照問題，自查自糾，務求實效，全面打造“六型機關”。
加強修養(yǎng)，建設學習型機關。建設學習型機關是凸現(xiàn)機關形象，提高干部素質，提升機關行政效能的必須途徑，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。深入學習黨代會的精神，領悟政府工作報告，不斷提高自身知識水平和工作能力。
樹立創(chuàng)新意識，建設創(chuàng)新型機關。機關全體工作人員應牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持一股與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，使創(chuàng)新成為機關工作人員的自覺行動與不懈追求，從而提升機關整體創(chuàng)新能力。
優(yōu)化組織，嚴整作風，建設高效型機關。各機關單位明晰崗位職責規(guī)范，推行工作崗位AB角制，建立和完善工作進度提示、工作督查督辦制度，強化執(zhí)行能力和工作紀律，大力推動辦公室各項工作的全面、健康、協(xié)調開展。
親民愛民，建設服務型機關。創(chuàng)建服務型機關是貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是建設社會主義市場經濟_的必然要求，是改善政務環(huán)境的有效舉措。增強服務意識，端正服務態(tài)度，把服務中心、服務基層、服務代表、服務群眾融入實際工作中，忠實履行職責，樂于為群眾辦實事，從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，全面打造服務型單位。
精誠團結，創(chuàng)建和諧型機關。和諧機關建設是新時期加強機關黨建工作的重要組成部分，建設和諧機關要與機關黨的建設工作緊密結合起來。處理好人與人、單位與單位、人 ……（未完，全文共1562字，當前僅顯示993字，請閱讀下面提示信息。收藏《我市“六型機關”建設存在的問題及建議》）