試談對(duì)我國(guó)警察管理中存在的問題與對(duì)策

目錄/提綱：……
一、我國(guó)警察管理中存在的主要問題和原因
（一）管理者的管理理念缺失
（二）現(xiàn)行警察管理_不完善
（三）警察管理者素質(zhì)不高，警察隊(duì)伍執(zhí)法水平不齊
（四）警察管理手段落后，不能適應(yīng)發(fā)展需求
二、解決我國(guó)當(dāng)前警察管理問題的對(duì)策分析
（一）增強(qiáng)警察管理者的管理意識(shí)
（二）建立和完善警察管理規(guī)章制度
（三）強(qiáng)化“為民”意識(shí)
（四）深化改革，努力創(chuàng)新
一是堅(jiān)持實(shí)事求是，具體問題具體分析的指導(dǎo)思想
二是敢于發(fā)現(xiàn)問題并立即解決問題
三是以發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題
……
試談對(duì)我國(guó)警察管理中存在的問題與對(duì)策

摘 要：科學(xué)的管理造就一流的人才。警察管理在很大程度決定了警察隊(duì)伍的素質(zhì)，我國(guó)一直很重視這一點(diǎn)。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)警察管理過程中體現(xiàn)出了很多的不適應(yīng)。本文就目前我國(guó)警察管理的現(xiàn)狀，深入分析了我國(guó)警察管理中存在的問題及其原因，同時(shí)提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，對(duì)提高我國(guó)警察管理水平，提高警察隊(duì)伍的整體素質(zhì)有一定的積極作用。
關(guān)鍵詞：警察管理；公安；社會(huì)服務(wù)職能


自建國(guó)以來，我國(guó)就十分重視對(duì)警察隊(duì)伍的管理，相關(guān)政策措施下達(dá)了不少，力度也一年比一年強(qiáng)。就我國(guó)整體的警察管理現(xiàn)狀而言，警察管理相對(duì)滯后于公安工作，存在許多的薄弱環(huán)節(jié)，且?guī)缀跏枪芾憝h(huán)節(jié)和管理深度的問題，因此，加強(qiáng)警察隊(duì)伍的管理，科學(xué)化警察管理制度，規(guī)范化警察管理程序，努力提高警察管理者和警察隊(duì)伍的整體素質(zhì)是當(dāng)前乃至今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，警察隊(duì)
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要讓領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)管理的厲害關(guān)系，高度重視警察管理工作。其次，是提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì)，利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，注重對(duì)警察管理科學(xué)理論的研究和學(xué)習(xí)，以提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì)。最后，是利用精英帶動(dòng)全部的方式，建立具有高管理素質(zhì)的管理隊(duì)伍使得警察管理工作能夠持續(xù)高效進(jìn)行。
第二，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。這里的責(zé)任意識(shí)不只是管理者的責(zé)任意識(shí)也包括警察隊(duì)伍成員對(duì)整個(gè)警察隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)。要做到嚴(yán)于律己，以身作則維護(hù)整個(gè)警察隊(duì)伍的形象。按照公安部《公安機(jī)關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)措施》的文件精神要求，必須在警察隊(duì)伍的管理和教育中切實(shí)做好責(zé)任意識(shí)的教育與培養(yǎng)。
（二）建立和完善警察管理規(guī)章制度
要提高警察管理的水平，光是重視是不夠的，還需要健全、完善的管理制度。以往由于管理的不科學(xué)和制度的不完善經(jīng)常讓個(gè)別民警鉆了空子使得大鍋飯的制度下警察的工作積極性不高。缺乏科學(xué)基礎(chǔ)的考核晉升制度也打消了不少警員的工作積極性。經(jīng)過總結(jié)，警察管理制度中主要存在這樣兩大弊病。
其一，“空頭”規(guī)定多。臨時(shí)性、應(yīng)付性規(guī)章制度太多，觀賞價(jià)值較高而實(shí)際執(zhí)行能力低下，缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。并且，缺乏系統(tǒng)的管理方法和管理目標(biāo)使得管理隨處是，但是目標(biāo)難以確定致使警察隊(duì)伍的工作目標(biāo)混亂，工作效率不高。
其二，制度頗多但是難以落實(shí)。規(guī)章制度都被裱起來，掛了起來，雖然報(bào)紙上隨處可見，宣傳欄上有大版宣傳資料，公告、布告抬頭便是，但是以落實(shí)便受到各種因素的阻礙�？茖W(xué)的管理不僅需要健全完善的管理規(guī)章制度，更需要強(qiáng)有力的執(zhí)行，做到依法治警，從嚴(yán)治警。
（三）強(qiáng)化“為民”意識(shí)
第一，抓好思想教育。思想決定著行為。抓好思想教育主要從這三個(gè)方面進(jìn)行：一是嚴(yán)格把關(guān)警員的選拔和任用；二是在對(duì)警員進(jìn)行訓(xùn)練和培訓(xùn)的過程中，注重思想道德政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，特別是職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)；三是實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，“獎(jiǎng)善罰惡”對(duì)為民意識(shí)較強(qiáng)和為民行為突出的警員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和推崇，對(duì)于有危害民眾利益行為的警員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，做到獎(jiǎng)懲有度，賞罰分明。
第二，營(yíng)造良好工作環(huán)境。民警的管理環(huán)境氛圍大環(huán)境和小環(huán)境兩類。警察受到大環(huán)境的影響較小，受到小環(huán)境的影響較大。因此，在注重對(duì)我國(guó)整體警察管理環(huán)境的塑造的基礎(chǔ)上，還要特別注重對(duì)小環(huán)境的營(yíng)造。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，關(guān)乎民生，關(guān)乎民警，對(duì)警察隊(duì)伍要以“家”的觀念來進(jìn)行塑造和管理。
（四）深化改革，努力創(chuàng)新
其一，管理思路上的創(chuàng)新務(wù)實(shí)。創(chuàng)新尤其關(guān)鍵，務(wù)實(shí)最為重要。在警察管理中要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的具體情況以及其對(duì)警察管理的客觀要求進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。在創(chuàng)新的理念上，要避免形式主義，要在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。根據(jù)相關(guān)的管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)要做到這樣三點(diǎn)要求。一是堅(jiān)持實(shí)事求是，具體問題具體分析的指導(dǎo)思想。二是敢于發(fā)現(xiàn)問題并立即解決問題。三是以發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題。勇于學(xué)習(xí)，敢于借鑒，對(duì)有利于我國(guó)警察管理的國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有特色地引進(jìn)，實(shí)現(xiàn)改革突破。
其二，遵循管理機(jī)制的公平性原則和管理方法的靈活多變性原則。在管理機(jī)制上實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)使得警察管理有新的血液注入，活躍警察管理機(jī)制，科學(xué)化管理機(jī)制。在管理方法 ……（未完，全文共2648字，當(dāng)前僅顯示1683字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《試談對(duì)我國(guó)警察管理中存在的問題與對(duì)策》）