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從“四個強(qiáng)化”入手來提升銀行內(nèi)控能力

發(fā)表時間:2012/6/26 16:58:42

從“四個強(qiáng)化”入手來提升銀行內(nèi)控能力

行長講話精神以及《提升內(nèi)部控制能力的實施意見》及配套考核辦法的反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會,使我深刻認(rèn)識到提升內(nèi)部控制能力工作的必要性、緊迫性和分行黨委促進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展的前瞻性。同時我深刻的認(rèn)識到,在提升內(nèi)控管理水平上,只有緊緊圍繞四個“強(qiáng)化”即強(qiáng)化員工教育,強(qiáng)化內(nèi)控制度,強(qiáng)化問題整改,強(qiáng)化執(zhí)行問責(zé),以“四個強(qiáng)化”全面加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),才能使內(nèi)控管理邁向了一個新臺階,促進(jìn)各項業(yè)務(wù)又好又快地發(fā)展。
一、強(qiáng)化員工教育,構(gòu)筑案防防線。提高內(nèi)控管理,切實防范風(fēng)險與提高員工素質(zhì)有著密切關(guān)系。只有員工不斷掌握業(yè)務(wù)知識,不斷提高
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操作意識,構(gòu)筑案防防線。
二、強(qiáng)化內(nèi)控制度,促進(jìn)內(nèi)控管理。銀行是經(jīng)營貨幣的高風(fēng)險的行業(yè),許多不法分子或內(nèi)外勾結(jié),或單獨(dú)作案,緊盯銀行內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié),伺機(jī)下手。隨著社會的發(fā)展,科技的進(jìn)步,一方面要不斷完善內(nèi)控內(nèi)管制度,堵塞在經(jīng)營管理上存在的許多漏洞,另一方面要不斷加強(qiáng)內(nèi)控內(nèi)管,杜絕有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機(jī)。只有不斷提高員工業(yè)務(wù)水平和工作責(zé)任性,把規(guī)章制度和合規(guī)經(jīng)營意識放在首位,各級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、營業(yè)主管、風(fēng)險主管和紀(jì)檢監(jiān)察特派員切實負(fù)起責(zé)任,履行好自己的職責(zé),通過對每一筆業(yè)務(wù)合規(guī)辦理、通過有權(quán)人對業(yè)務(wù)的審核、授權(quán)及流程的監(jiān)督,通過各級檢查人員對容易導(dǎo)致事故、案件和造成資產(chǎn)損失的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位、重要崗位、重要時段、_實施重點監(jiān)控,筑牢案件防范三道防線,從源頭上杜絕風(fēng)險隱患。
三、強(qiáng)化問題整改,提升內(nèi)控水平。對內(nèi)外部審計檢查發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真及時進(jìn)行整改,要樹立系統(tǒng)整改的理念,針對機(jī)制、流程、系統(tǒng)等問題產(chǎn)生根源的深度挖掘,要發(fā)揮出業(yè)務(wù)條線對問題的梳理分析、整改效果評估和持續(xù)控制其在改進(jìn)管理或優(yōu)化操作流程中的主體作用,杜絕同類問題屢查屢犯,此查彼犯。各監(jiān)督部門和業(yè)務(wù)部門在履行檢查職責(zé)中,要按照“誰檢查、誰認(rèn)定、誰負(fù)責(zé)督促整改”的原則,加強(qiáng)對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作,對檢查出的問題要確認(rèn)性質(zhì),明確責(zé)任,并按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)督促整改。通過問題整改和責(zé)任追究,增強(qiáng)檢查部門的權(quán)威性,有效減少審計同類問題的發(fā)生。同時注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察特派員的作用,特派員在日常檢查過程中,對各條線和各支行、網(wǎng)點的整改真實性進(jìn)行跟蹤檢查。對整改不力、整改不到位和整改無效的,要按規(guī)定追究責(zé)任,決不姑息遷就。
四、強(qiáng)化執(zhí)行,嚴(yán)肅問責(zé)。要提高制度的執(zhí)行力,對各級檢查機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)的問題要對機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)行違規(guī)積分。加強(qiáng)對檢查人員的履職管理,對檢查人員檢查不力、檢查失當(dāng)和檢查不作為等現(xiàn)象和行為的責(zé)任追究。與此同時,要認(rèn)真總結(jié)推廣促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營方面的經(jīng)驗,利用各種形式加大宣傳力度;依靠和發(fā)動一線員工,鼓勵員工敢于同違法違規(guī)行為作斗爭,要樹立正氣,大張旗鼓地表揚(yáng)先進(jìn),鞭笞落后,各級管理人員不能抱有老好人思想,對違規(guī)問題和違規(guī)人員要敢于曝光,敢于處理,通過加大對違規(guī)行為的懲處 ……(未完,全文共1907字,當(dāng)前僅顯示1212字,請閱讀下面提示信息。收藏《從“四個強(qiáng)化”入手來提升銀行內(nèi)控能力》