公司黨支部落實“三項制度”實施方案

目錄/提綱：……
一、結(jié)合公司實際建立健全三項制度
（一）建立健全和認(rèn)真落實黨支部書記每月兩次接待員工、每半年兩次訪問業(yè)主制度
1、接待時間
1、參與走訪的人員
4、走訪次數(shù)
（三）建立健全和認(rèn)真落實員工意見定期辦理反饋制度
二、建立健全“三項制度”檔案
三、有關(guān)要求
（一）要充分認(rèn)識建立和落實“三項制度”的重要性
（二）要探索和完善“三項制度”落到實處的機(jī)制
（三）要加強(qiáng)對落實“三項制度”情況的督查
……
機(jī)械有限責(zé)任公司黨支部
落實“三項制度”實施方案

根據(jù)北碚區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化工作委員會“三項制度進(jìn)企業(yè)活動的實施方案”的要求，特制定本公司支部委員會建立落實聯(lián)系服務(wù)職工三項制度實施方案。
一、結(jié)合公司實際建立健全三項制度
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持密切聯(lián)系職工，服務(wù)職工根據(jù)公司自身的實際情況，探索具有自身特點(diǎn)的有效載體和方法途徑，建立健全和認(rèn)真落實“走訪職工、排查困難、化解矛盾”三項制度，并在實踐中不斷完善。
（一）建立健全和認(rèn)真落實黨支部書
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略437字，正式會員可完整閱讀）……　
難的員工入戶走訪、慰問；三是對長期在外地 安裝施工的員工采取信函、電話等方式對員工生活工作狀況及思想 動態(tài)進(jìn)行了解。
4、走訪次數(shù)。對公司員工每周訪談不少于一次，每年走訪員 工不少于兩次。
（三）建立健全和認(rèn)真落實員工意見定期辦理反饋制度
對員工反映的意見和問題，公司黨支部要認(rèn)真辦理并及時反饋，以實際成效取信于民。一是屬于職能職責(zé)和職權(quán)范圍能夠給辦理的事項，要即接即辦，在 15 個工作日內(nèi)辦結(jié)，并做好記錄。 二是需要上級解決的，接訪走訪后于 5 個工作日內(nèi)形成書面報告，并經(jīng)書記審查簽署意見后報上一級黨組織。 上一級黨組織認(rèn)定不符合政策，會同“兩新”組織黨組織及時做好解釋疏導(dǎo)工作；認(rèn)定能夠辦結(jié)的，在職能范圍內(nèi)予以解決，一般問題在 1 個月內(nèi)、復(fù)雜問題在 3 個月內(nèi)、特別復(fù)雜問題在 6 個月內(nèi)辦結(jié)。三是需要再上一級解決的，在接到報告后 10 個工作日內(nèi)經(jīng)負(fù)責(zé)人審查簽署意見后報上級相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
二、建立健全“三項制度”檔案
公司黨支部按照參與主體不漏人、服務(wù)對象不漏戶、工作內(nèi)容不漏項的要求認(rèn)真填寫《黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾三項制度記錄本》做到不漏一事，不漏一人，盡可能做到有被接訪或走訪員工的書面評價并簽字。 公司黨支部及時將記錄本、日志等裝訂成同類卷宗，形成檔案材料，便于上級黨組織對實 施“三項制度”的情況進(jìn)行抽查以及對辦理效果的跟蹤督查。
三、有關(guān)要求
（一）要充分認(rèn)識建立和落實“三項制度”的重要性
“三項制度”作為黨群之間的“連心橋” 、暢通解決員工問題的“主渠道” 、激發(fā)基層黨組織的“新活力”和注入社會和諧穩(wěn)定的“潤滑劑” ，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新的戰(zhàn)略之舉，是新形勢下有效防止基層黨建工作虛化弱化、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的長遠(yuǎn)之策，有利于夯實黨的 執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平，實現(xiàn)國家長治 久安。 各基層黨組織要提高認(rèn)識，充分認(rèn)識貫徹落實好 “三項制度” 的重要性和緊迫性，作為聯(lián)系員工、推動基層工作的有力抓手，把 “三項制度”真正落到實處。
（二）要探索和完善“三項制度”落到實處的機(jī)制
公司黨支部要在實踐中不斷規(guī)范執(zhí)行制度、探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，切實解決 ……（未完，全文共1930字，當(dāng)前僅顯示1227字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部落實“三項制度”實施方案》）