供電公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)記實(shí)

“四有四無(wú)”亮本色

_蚌埠供電公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)記實(shí)

以“四有四無(wú)”為標(biāo)準(zhǔn)，以“八個(gè)載體”為保證，以“四項(xiàng)機(jī)制”為基礎(chǔ)，這是安徽電力蚌埠供電公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，圍繞發(fā)展抓黨建的主要做法。近年來(lái)，該公司結(jié)合新時(shí)期黨建工作特點(diǎn)，探索實(shí)踐創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了廣大黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)、忠誠(chéng)意識(shí)和思想境界的提升，塑造了電力企業(yè)黨組織的優(yōu)秀形象。


緣起

2009年8月，蚌埠供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子上任伊始就針對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行了深入調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建中存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，各種活動(dòng)來(lái)得快，去得也快，沒(méi)有形成系統(tǒng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，由于企業(yè)面臨的各種內(nèi)、外部環(huán)境是動(dòng)態(tài)變化的，隨之也產(chǎn)生了一系列亟待解決的問(wèn)題。
公轉(zhuǎn)與自轉(zhuǎn)。部分黨員干部存在著只顧個(gè)人利益，缺乏大局意識(shí)；只顧局部利益，缺乏整體觀念的現(xiàn)象。
在工作推進(jìn)過(guò)程中，有利自身則為“大合唱”，反之就
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化。實(shí)施差異化管理，根據(jù)每個(gè)黨員的不同崗位和個(gè)體差異，賦予“四有”、“四無(wú)”不同的內(nèi)涵，制訂不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行針對(duì)性考核。
績(jī)效考核指標(biāo)化。以指標(biāo)為考核依據(jù)，以崗位為計(jì)算單位，每個(gè)崗位的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)均由8個(gè)方面、3個(gè)層級(jí)、48個(gè)指標(biāo)構(gòu)成，為黨員先進(jìn)性建設(shè)確定了全方位的考核依據(jù)和內(nèi)容。
建設(shè)機(jī)制長(zhǎng)效化。建立三年建設(shè)規(guī)劃，健全活動(dòng)組織，明確創(chuàng)建職責(zé)。
每年年初提出建設(shè)目標(biāo)，年末進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，次年在上一年基礎(chǔ)上，修訂完善考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施動(dòng)態(tài)考核，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，循序漸進(jìn)提升黨員先進(jìn)性。


厚積

“四有四無(wú)”的考核標(biāo)準(zhǔn)確立后，該公司又迅速為廣大黨員搭建了圍繞企業(yè)發(fā)展、形式不拘一格、黨員廣泛參與、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)等八大載體。
搭建身份展示的載體。要求黨員佩戴黨徽，主動(dòng)展示身份，進(jìn)行黨員崗位公示、建立特長(zhǎng)黨員庫(kù)，按照尋諾、定諾、審諾、亮諾、踐諾、評(píng)諾的“六諾”程序，扎實(shí)開(kāi)展黨委、黨支部、黨員三級(jí)公開(kāi)承諾。
搭建學(xué)習(xí)、進(jìn)步的載體。著眼于現(xiàn)實(shí)運(yùn)用，開(kāi)展“四學(xué)”活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)政治理論，以唱紅歌、走紅路、看紅書、講紅色故事、發(fā)紅色短信為主要內(nèi)容開(kāi)展紅色教育活動(dòng)。
搭建能力提升的載體。開(kāi)展“三大講臺(tái)”活動(dòng)，政工干部上講臺(tái)、班組長(zhǎng)上講臺(tái)和員工上講壇，舉辦高管論壇、青年科技論壇。開(kāi)展“四種培訓(xùn)”，中層干部培訓(xùn)、基層支部書記培訓(xùn)、員工跨崗位培訓(xùn)、全員式培訓(xùn)。
搭建比做貢獻(xiàn)的載體，深入開(kāi)展黨員同業(yè)對(duì)標(biāo)和“一崗兩隊(duì)”，黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì)活動(dòng)，以迎峰度夏、世博保電等重要任務(wù)為載體，圍繞蚌埠市大建設(shè)等重點(diǎn)工程比做貢獻(xiàn)。
搭建反事故的載體，深入開(kāi)展黨員身邊無(wú)事故和事故回頭看活動(dòng)，就安全教育、到崗到位、反違章、應(yīng)急體系建設(shè)等工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評(píng)比。
搭建反違規(guī)的載體，要求黨員與普通職工結(jié)對(duì)子，全面查找違章點(diǎn)，對(duì)各類違章追根溯源，讓各類違規(guī)現(xiàn)象無(wú)立足之地。
搭建零差錯(cuò)的載體。深入開(kāi)展黨員身邊無(wú)差錯(cuò)活動(dòng)，積極兌現(xiàn)我的工作無(wú)差錯(cuò)、我的崗位請(qǐng)放心、我的業(yè)績(jī)您來(lái)評(píng)的公開(kāi)承諾，確�？蛻衾娌皇軗p失。
搭建無(wú)投訴的載體。按照通暢、高效、快速反應(yīng)、及時(shí)服務(wù)的工作要求，開(kāi)展親情服務(wù)、個(gè)性服務(wù)、特殊服務(wù)，不發(fā)生有責(zé)任的客戶投訴。


薄發(fā)

平臺(tái)豐富，機(jī)制科學(xué)，黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性被充分調(diào)動(dòng)，一大批優(yōu)秀黨員雨后春筍般的涌現(xiàn)出來(lái)。
甘正功，剛滿18歲時(shí)就當(dāng)上了一名線路工，在他31年的線路工生涯中，究竟走了多少路、爬了多少桿、連他自己也計(jì)算不出來(lái)了。在省公司舉辦的輸電線路專業(yè)技術(shù)比武中，他既當(dāng)教練，又當(dāng)隊(duì)員，帶著5名年輕同事封閉訓(xùn)練。最終他帶的隊(duì)員囊括了團(tuán)體、運(yùn)行、檢修三個(gè)一等獎(jiǎng)。而在此這之前，他已經(jīng)先后有五撥徒弟“出師”了。這些徒弟們，有的奪取了蚌埠供電公司的技術(shù)狀元，有的已經(jīng)走上了管理崗位。
周艷,修試工區(qū)試驗(yàn)班班長(zhǎng)。十幾年來(lái)一直從事電氣試驗(yàn)工作，從試驗(yàn)人員、試驗(yàn)工作負(fù)責(zé)人、試驗(yàn)班班長(zhǎng)，一路走來(lái)，她勤學(xué)善思，愛(ài)崗敬業(yè)。作為蚌埠供電公司試驗(yàn)專業(yè)帶頭人，在無(wú)技術(shù)指導(dǎo)的情況下，她利用多年來(lái)的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，編寫了500千伏設(shè)備試驗(yàn)方案，順利安全地完成了500千伏主變?cè)O(shè)備試驗(yàn)工作；在對(duì)絕緣服的定期耐 ……（未完，全文共2718字，當(dāng)前僅顯示1728字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《供電公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)記實(shí)》）