淺析當(dāng)前檢察保密工作存在的主要問題與對(duì)策建議

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）定密工作隨意性大
（二）泄密現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生
一是無意識(shí)泄密
二是故意泄密
三是網(wǎng)絡(luò)泄密
二、存在問題的主要原因
（一）對(duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)不強(qiáng)
（二）對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不深，保密素質(zhì)不高
（三）對(duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)，保密方向不明
（四）網(wǎng)絡(luò)設(shè)置具有局限性
（五）部分規(guī)章制度難以落實(shí)
（六）技術(shù)設(shè)備不足
（七）其它原因
三、當(dāng)前做好檢察保密工作的對(duì)策建議
（一）深入教育深化責(zé)任，落實(shí)做好保密工作的能動(dòng)性
一是在保密教育方面，實(shí)行“全員、全案、全程”教育
二是在責(zé)任落實(shí)方面，實(shí)行自上而下的分級(jí)責(zé)任_
（二）完備設(shè)施完善手段，落實(shí)做好保密工作的科學(xué)性
一是完善辦公辦案設(shè)施，從硬件上去保障
二是增強(qiáng)信息和科技含量，從軟件去保障
（三）督促檢查督導(dǎo)執(zhí)行，落實(shí)做好保密工作的針對(duì)性
一是抓好日常檢查，繃緊保密這根弦
二是抓好隨機(jī)督查，落實(shí)好保密措施
（四）著力考核著眼獎(jiǎng)懲，落實(shí)做好保密工作的保障性
一是實(shí)行目標(biāo)考核，加大管理投入的力度
二是實(shí)行一票否決，加大執(zhí)行保障的力度
……
淺析當(dāng)前檢察b_m工作存在的主要問題與對(duì)策建議

新形勢(shì)下檢察工作面臨許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，檢察b_m工作也不例外。保守國(guó)家和檢察工作秘密，預(yù)防失、x_m事故的發(fā)生是檢察工作中極其重要的常務(wù)性工作和要求。要始終將b_m工作放在檢察工作的突出位置，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，將b_m意識(shí)牢牢植根于全體檢察人員心腦里；加強(qiáng)信息和科技的運(yùn)用，使b_m工作規(guī)范化、科學(xué)化，全方位地筑牢b_m思想堤壩，杜絕x_m事件的發(fā)生，促進(jìn)檢察工作健康發(fā)展。
一、存在的主要問題
（一）定密工作隨意性大。主要表現(xiàn)在：該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級(jí)卻高定密級(jí)，該高定密級(jí)而低定密級(jí)；定密期限把握不當(dāng)，要么過長(zhǎng)，要么過短；定密以后，b_m期過一直不解等等。
（二）x_m現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一是無意識(shí)x_m。有的干警對(duì)于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識(shí)不足；實(shí)行檢務(wù)公開后，有的干警對(duì)于“�！迸c“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，竊密手段逐漸翻新，手段科技化，方式隱蔽化。b_m工作人員對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)了解、掌握深度不夠，沒有隨著形勢(shì)的變化發(fā)展而更新知識(shí)，就不能應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開展新形勢(shì)下的b_m工作，從而使檢察b_m陷入困境。
（三）對(duì)b_m規(guī)律把握不準(zhǔn)，b_m方向不明。b_m工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到b_m工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于檢察b_m工作在整個(gè)檢察工作中所處的地位、檢察b_m工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢保工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，b_m工作正由傳統(tǒng)的以依靠人的自覺性為主的管理模式向既依靠自覺性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變。加入后，b_m工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些b_m工作人員對(duì)b_m規(guī)律性的認(rèn)識(shí)沒有隨之深化，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了b_m方向不明確。
（四）網(wǎng)絡(luò)設(shè)置具有局限性。檢察內(nèi)網(wǎng)殺毒軟件及防火墻等相關(guān)軟件不能及時(shí)升級(jí)，或是相互沖突，導(dǎo)致有些程序不能正常打開，幫即使是安裝也無效果，有些部門干脆不裝，容易受到病毒攻擊，造成x_m。
（五）部分規(guī)章制度難以落實(shí)。比如機(jī)要通道專用機(jī)按規(guī)定不能插入U(xiǎn)盤等移動(dòng)介質(zhì)，但在實(shí)際工作中很難落實(shí)，因?yàn)橛袝r(shí)需要整理的材料很長(zhǎng)、有些工作人員對(duì)表格不熟悉或偷懶情況出現(xiàn)，人們往往會(huì)直接下載修改（除非無法下載），否則，很難保證人們不犯錯(cuò)誤。
（六）技術(shù)設(shè)備不足。部分科室沒有配備打印機(jī)、移動(dòng)硬盤，部分材料需內(nèi)網(wǎng)傳輸打印，事后不能及時(shí)清理或消毀，如果這種情況出現(xiàn)，很難準(zhǔn)確把握在哪個(gè)環(huán)節(jié)x_m，也很難追究到x_m人。
（七）其它原因。在一般閑談中無意x_m、有意幫朋友親戚打探、材料沒有及時(shí)歸檔保存科室間相互走動(dòng)中無意看到、會(huì)議上無意x_m等等。
三、當(dāng)前做好檢察b_m工作的對(duì)策建議
（一）深入教育深化責(zé)任，落實(shí)做好b_m工作的能動(dòng)性
以教育為重點(diǎn)，把增強(qiáng)干警職工的b_m職業(yè)素養(yǎng)、b_m意識(shí)作為第一和首要措施；以b_m責(zé)任的分級(jí)落實(shí)為核心，把增強(qiáng)全體人員自主能動(dòng)地履行b_m職責(zé)、勵(lì)行b_m措施作為追求。
一是在b_m教育方面，實(shí)行“全員、全案、全程”教育�！叭珕T”既包括干警，也包括從事相關(guān)工作的其它人員�！叭浮本褪菍_m教育作為辦案前必經(jīng)的程序性工作，增強(qiáng)b_m的自覺性和主動(dòng)性；隨案件進(jìn)程及時(shí)提醒和督促落實(shí)，做好案中教育；克服僥幸的心理，確保每一次執(zhí)法、辦案和b_m的“雙贏”，做好案后教育。“全程”就是全體人員從進(jìn)入工作到離開檢察工作的全過程，進(jìn)行“敲鐘”、“鳴鑼”、“擊木魚”式的持之以恒不間斷的b_m教育。對(duì)新進(jìn)人員上的第一課應(yīng)是b_m教育，對(duì)離退休人員最后要交待和叮囑的也是b_m守則、s_m事項(xiàng)的執(zhí)行和遵守。
二是在責(zé)任落實(shí)方面，實(shí)行自上而下的分級(jí)責(zé)任_。b_m工作事關(guān)全局和整體，院黨組要把b_m工作納入檢察工作的整體中去規(guī)劃和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)b_m工作與檢察業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)同部署、同檢查、同考核，確保責(zé)任的明晰和落實(shí)。在抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫，檢察長(zhǎng)要全面抓，分管b_m工作的院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，中層干部和b_m責(zé)任人員抓落實(shí)，全體成員按規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行。
（二）完備設(shè)施完善手段，落實(shí)做好b_m工作的科學(xué)性
把改進(jìn)和完善b_m硬件設(shè)施作為b_m工作的重要手段，不斷提高b_m工作的信息化水平和科技含量，增強(qiáng)b ……（未完，全文共3722字，當(dāng)前僅顯示1879字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析當(dāng)前檢察b_m工作存在的主要問題與對(duì)策建議》）