目錄/提綱:……
一、考核原則及方法
(一)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則
(二)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的考核辦法
二、考核內(nèi)容及依據(jù)
(一)考核內(nèi)容
(二)考核依據(jù)
三、考核程序及要求
(一)平時(shí)考核
一是個(gè)人講評(píng)
二是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)
三是群眾評(píng)價(jià)
四是綜合評(píng)定
(二)年終考核
一是個(gè)人述職
二是群眾評(píng)價(jià)
三是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
四、考核結(jié)果及運(yùn)用
(一)考核結(jié)果
(二)結(jié)果運(yùn)用
五、考核機(jī)構(gòu)及說(shuō)明
……
農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所支部建立黨員及職工考核創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)
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為了正確評(píng)價(jià)黨員及職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的
公務(wù)員隊(duì)伍,按照中央、市委和市委農(nóng)工委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)建立長(zhǎng)效機(jī)制的要求,結(jié)合《重慶市公務(wù)員管理?xiàng)l例》和上級(jí)有關(guān)考核辦法,我所在長(zhǎng)期堅(jiān)持黨員職工“一講二評(píng)三公示”實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合培育“窗口服務(wù)型”黨組織和“四比四看”活動(dòng),特制定本意見(jiàn)。
一、考核原則及方法
(一)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則;
(二)堅(jiān)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
評(píng)考核群眾評(píng)價(jià)表》)。四是綜合評(píng)定。所考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)綜合審定每位黨員職工的當(dāng)月等次。
(二)年終考核。一是個(gè)人述職。按照年終考核內(nèi)容的要求,實(shí)事求是地撰寫(xiě)個(gè)人
總結(jié)或述職報(bào)告,既要肯定成績(jī),又要找出差距,明確努力方向,提出改進(jìn)措施。個(gè)人述職報(bào)告(總結(jié))要報(bào)所級(jí)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。二是群眾評(píng)價(jià)。除所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他黨員、職工相互評(píng)比(含自我評(píng)價(jià))打分(見(jiàn)附件3:《重慶市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所黨員職工年終考核群眾評(píng)價(jià)表》)。三是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。參會(huì)的所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所有黨員、職工進(jìn)行評(píng)價(jià)打分(見(jiàn)附件4:《重慶市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所黨員職工年終考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)表》)。
四、考核結(jié)果及運(yùn)用
(一)考核結(jié)果。滿分共計(jì)100分。由平時(shí)考核滿分占36分、年終考核滿分占64分之和計(jì)算。其中:平時(shí)考核每月所得1次三顆星按3分、二顆星按2.5分、一顆星按2分計(jì)算,全年得星累計(jì)得分即為平時(shí)考核得分;年終考核得分由群眾評(píng)價(jià)平均分占60%、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)平均分占40%計(jì)算。即
被考核者全年考核總分=平時(shí)考核得分(滿分36分:三星次數(shù)*3分+二星次數(shù)*2.5分+一星次數(shù)*2分)+年終考核得分(滿分64分:群眾評(píng)價(jià)平均分*60%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)平均分*40%)
(二)結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合有關(guān)要求,作為黨員職工年終推薦優(yōu)秀公務(wù)員、單位表彰先進(jìn)個(gè)人、黨內(nèi)“七一”評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、干部提拔、工資晉升等的重要依據(jù)。同時(shí),考核結(jié)果也將作為黨員職工其他有關(guān)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
五、考核機(jī)構(gòu)及說(shuō)明
所成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由所長(zhǎng)任組長(zhǎng),支部書(shū)記任副組長(zhǎng),其他所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室、法制宣傳科負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法制宣傳科,負(fù)責(zé)考核的日常工作,由法制宣傳科負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任,所辦公室、法制宣傳科有關(guān)人員為工作人員。
以上意見(jiàn)從2012年7月1日起執(zhí)行。如與有關(guān)政策、文件要求不一致時(shí),由所考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究執(zhí)行。
附件1:
重慶市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所 (黨員、職工)
年 月個(gè)人工作日志及考核記載表
記載事項(xiàng) 記載內(nèi)容
工作日志 日期 工作要點(diǎn)內(nèi)容
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05
06
07
08
09
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自我評(píng)價(jià) 優(yōu)秀 稱(chēng)職 基本稱(chēng)職 不稱(chēng)職
分管領(lǐng)導(dǎo)
評(píng)價(jià)意見(jiàn)
月評(píng)等次 三星級(jí) 兩星級(jí) ……(未完,全文共3062字,當(dāng)前僅顯示1546字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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