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關(guān)于修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》的通知

發(fā)表時(shí)間:2019/11/27 19:08:40
目錄/提綱:……
一、適用范圍
二、考勤制度
1、班子成員由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)直接考勤
3、因公、因私離開工作崗位均需按程序履行書面請假手續(xù)
三、請銷假制度
1、工作時(shí)間因公外出鎮(zhèn)外
2、因公請假并備案的,一律記入正常出勤
4、請病假4天及以上的,需憑區(qū)級及以上醫(yī)院出具的證明請假
6、因私請假的,鎮(zhèn)黨政辦將根據(jù)其請假原因,按類別計(jì)算請假天數(shù)
7、工作時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審批
四、考勤督查制度
五、獎(jiǎng)懲制度
六、本制度自2019年11月8日起執(zhí)行
……
關(guān)于修訂《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》的通知
**委〔2019〕109號
中共**市**區(qū)**鎮(zhèn)委員會(huì)
**市**區(qū)**鎮(zhèn)人民政府

機(jī)關(guān)各部門:
修訂后的《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》已經(jīng)2019年11月7日鎮(zhèn)黨委會(huì)研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

附件:
1. **鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤及請銷假制度
2. **鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工請假條
3. **鎮(zhèn)干部職工未到崗情況說明

中共**市**區(qū)**鎮(zhèn)委員會(huì)
**市**區(qū)**鎮(zhèn)人民政府
2019年11月7日


附件1

**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤及請銷假制度

為規(guī)范鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作秩序,增強(qiáng)干部紀(jì)律觀念和責(zé)任意識,營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,提
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略514字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
批準(zhǔn)請假。如因公外出,來不及履行請假手續(xù)的,需事先電話請示黨委書記,經(jīng)批準(zhǔn),事后及時(shí)補(bǔ)齊請假手續(xù)并備案。未請示或請示未批準(zhǔn)的,視為曠工。
2.因公請假并備案的,一律記入正常出勤。
3.工作時(shí)間因私外出的,需向辦公室、中心、站、所負(fù)責(zé)人提出書面手續(xù),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批,由鎮(zhèn)長和黨委書記批準(zhǔn)請假。如遇特殊情況,來不及履行請假手續(xù)的,需事先電話請示黨委書記,事后及時(shí)補(bǔ)齊請假手續(xù)并備案。未請示或請示未批準(zhǔn)的,一律視為曠工。
4.請病假4天及以上的,需憑區(qū)級及以上醫(yī)院出具的證明請假。如遇急診和特殊病情的,一時(shí)無醫(yī)療證明的,事后需補(bǔ)辦手續(xù)。
5.請假人必須填寫規(guī)定的《**鎮(zhèn)干部職工請假條》,按程序簽批后,到黨政辦登記(留存請假條原件),事后寫出的情況說明,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)并簽字后交黨政辦(留存原件)。請假期滿應(yīng)到黨政辦簽字銷假。未備案或未銷假的,視為未履行請銷假手續(xù),按曠工處理。
6.因私請假的,鎮(zhèn)黨政辦將根據(jù)其請假原因,按類別計(jì)算請假天數(shù)。請婚假、產(chǎn)假、年休假、探親假等法定假超過規(guī)定天數(shù)的,視為請事假。
7.工作時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、考勤督查制度
除考勤機(jī)打卡考勤外,每周鎮(zhèn)紀(jì)委副書記和一名鎮(zhèn)紀(jì)委委員至少實(shí)地到各辦公室、中心、站所督查干部上班情況一次,每月紀(jì)委書記至少督查干部上班情況兩次,書記、鎮(zhèn)長不定時(shí)督查干部職工上班情況。督查時(shí)間為:上午9:00-11:30,下午2:00-4:00,具體督查時(shí)間不作通知。
黨政辦按時(shí)對考勤和請銷假情況嚴(yán)格進(jìn)行登記備案、統(tǒng)計(jì),每月進(jìn)行通報(bào),并將結(jié)果以書面形式通知所涉分管領(lǐng)導(dǎo)用于評定獎(jiǎng)懲。
五、獎(jiǎng)懲制度
對干部職工考勤和請銷假情況嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲:
1.干部職工全年考勤結(jié)果為全勤(無因私請假、遲到、早退、曠工行為)的,當(dāng)年評定平時(shí)考核為“好”的月數(shù)不低于4個(gè)月。
2.每月遲到或早退2次的,扣減當(dāng)月差旅費(fèi)100元/次;達(dá)到4次及以上的,除扣減差旅費(fèi)100元/次外,當(dāng)月平時(shí)考核等次不評為“好”。
3.每月事假累計(jì)7至10天的,當(dāng)月平時(shí)考核等次不評為“好”;超過10天的,當(dāng)月平時(shí)考核不評定為“好”或“較好”。全年事假累計(jì) 20個(gè)工作日及以上的,當(dāng)年平時(shí)考核評定為優(yōu)秀月數(shù)不超過3個(gè)月。
4.每曠工1天,扣減當(dāng)月差旅費(fèi)200元直至扣完;當(dāng)月累計(jì)曠工4-10天的,除扣減當(dāng)月差旅費(fèi)外,由鎮(zhèn)黨委通報(bào)批評,取消年度考核評優(yōu)評先資格,當(dāng)月平時(shí)考核不評定為“好”或“較好”;當(dāng)月累計(jì)曠工10天以上的,年終考核確定為不稱職。對無故曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)曠工超過15天及以上或全年累計(jì)30天以上者,按《公務(wù)員法》第八十三條和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 ……(未完,全文共2271字,當(dāng)前僅顯示1444字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》的通知》
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