關(guān)于修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》的通知

目錄/提綱：……
一、適用范圍
二、考勤制度
1、班子成員由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)直接考勤
3、因公、因私離開工作崗位均需按程序履行書面請假手續(xù)
三、請銷假制度
1、工作時間因公外出鎮(zhèn)外
2、因公請假并備案的，一律記入正常出勤
4、請病假4天及以上的，需憑區(qū)級及以上醫(yī)院出具的證明請假
6、因私請假的，鎮(zhèn)黨政辦將根據(jù)其請假原因，按類別計算請假天數(shù)
7、工作時間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審批
四、考勤督查制度
五、獎懲制度
六、本制度自2019年11月8日起執(zhí)行
……
關(guān)于修訂《**鎮(zhèn)機關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》的通知
**委〔2019〕109號
中共**市**區(qū)**鎮(zhèn)委員會
**市**區(qū)**鎮(zhèn)人民政府

機關(guān)各部門：
修訂后的《**鎮(zhèn)機關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》已經(jīng)2019年11月7日鎮(zhèn)黨委會研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

附件：
1. **鎮(zhèn)機關(guān)干部職工考勤及請銷假制度
2. **鎮(zhèn)機關(guān)干部職工請假條
3. **鎮(zhèn)干部職工未到崗情況說明

中共**市**區(qū)**鎮(zhèn)委員會
**市**區(qū)**鎮(zhèn)人民政府
2019年11月7日


附件1

**鎮(zhèn)機關(guān)干部職工考勤及請銷假制度

為規(guī)范鎮(zhèn)機關(guān)工作秩序，增強干部紀律觀念和責(zé)任意識，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，提
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略514字，正式會員可完整閱讀）……　
批準(zhǔn)請假。如因公外出，來不及履行請假手續(xù)的，需事先電話請示黨委書記，經(jīng)批準(zhǔn)，事后及時補齊請假手續(xù)并備案。未請示或請示未批準(zhǔn)的，視為曠工。
2.因公請假并備案的，一律記入正常出勤。
3.工作時間因私外出的，需向辦公室、中心、站、所負責(zé)人提出書面手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，由鎮(zhèn)長和黨委書記批準(zhǔn)請假。如遇特殊情況，來不及履行請假手續(xù)的，需事先電話請示黨委書記，事后及時補齊請假手續(xù)并備案。未請示或請示未批準(zhǔn)的，一律視為曠工。
4.請病假4天及以上的，需憑區(qū)級及以上醫(yī)院出具的證明請假。如遇急診和特殊病情的，一時無醫(yī)療證明的，事后需補辦手續(xù)。
5.請假人必須填寫規(guī)定的《**鎮(zhèn)干部職工請假條》，按程序簽批后，到黨政辦登記（留存請假條原件），事后寫出的情況說明，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核實并簽字后交黨政辦（留存原件）。請假期滿應(yīng)到黨政辦簽字銷假。未備案或未銷假的，視為未履行請銷假手續(xù)，按曠工處理。
6.因私請假的，鎮(zhèn)黨政辦將根據(jù)其請假原因，按類別計算請假天數(shù)。請婚假、產(chǎn)假、年休假、探親假等法定假超過規(guī)定天數(shù)的，視為請事假。
7.工作時間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、考勤督查制度
除考勤機打卡考勤外，每周鎮(zhèn)紀委副書記和一名鎮(zhèn)紀委委員至少實地到各辦公室、中心、站所督查干部上班情況一次，每月紀委書記至少督查干部上班情況兩次，書記、鎮(zhèn)長不定時督查干部職工上班情況。督查時間為：上午9:00－11:30，下午2:00－4:00，具體督查時間不作通知。
黨政辦按時對考勤和請銷假情況嚴格進行登記備案、統(tǒng)計，每月進行通報，并將結(jié)果以書面形式通知所涉分管領(lǐng)導(dǎo)用于評定獎懲。
五、獎懲制度
對干部職工考勤和請銷假情況嚴格實行獎懲：
1.干部職工全年考勤結(jié)果為全勤（無因私請假、遲到、早退、曠工行為）的，當(dāng)年評定平時考核為“好”的月數(shù)不低于4個月。
2.每月遲到或早退2次的，扣減當(dāng)月差旅費100元/次；達到4次及以上的，除扣減差旅費100元/次外，當(dāng)月平時考核等次不評為“好”。
3.每月事假累計7至10天的，當(dāng)月平時考核等次不評為“好”；超過10天的，當(dāng)月平時考核不評定為“好”或“較好”。全年事假累計 20個工作日及以上的，當(dāng)年平時考核評定為優(yōu)秀月數(shù)不超過3個月。
4.每曠工1天，扣減當(dāng)月差旅費200元直至扣完；當(dāng)月累計曠工4－10天的，除扣減當(dāng)月差旅費外，由鎮(zhèn)黨委通報批評，取消年度考核評優(yōu)評先資格，當(dāng)月平時考核不評定為“好”或“較好”；當(dāng)月累計曠工10天以上的，年終考核確定為不稱職。對無故曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)曠工超過15天及以上或全年累計30天以上者，按《公務(wù)員法》第八十三條和《事業(yè)單位人事管理條例》 ……（未完，全文共2271字，當(dāng)前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部職工考勤及請銷假制度》的通知》）