縣合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社黨組關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、組織機(jī)構(gòu)
三、治理重點(diǎn)
四、步驟措施
（一）宣傳發(fā)動階段（2012年9月13日至9月20日）
一是動員部署
二是制定方案
三是組織學(xué)習(xí)
（二）組織實(shí)施階段（9月20日至10月20日）
一是深入自查
二是集中整改（10月20日-11月20日）
1、撰寫整改報告
3、整改提高
（三）總結(jié)提高階段（11月20日至12月10日）
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
（二）強(qiáng)化督查，穩(wěn)步推進(jìn)
（三）抓好宣傳、營造氛圍
……
縣合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社黨組
關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動的實(shí)施方案

機(jī)關(guān)各科室、控股公司、基層社員社：
為了進(jìn)一步“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”，根據(jù)潼南委發(fā)〔2012〕15號文件要求，結(jié)合我社實(shí)際，特制定我社系統(tǒng)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動實(shí)施方案。
一、總體要求
以提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的問題為重點(diǎn)，樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作作風(fēng)；以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機(jī)制，提高行政效能，推動工作落實(shí)；以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍中責(zé)任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣為目標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)“五個”新轉(zhuǎn)變，在解放思
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；著力解決缺乏工作激情、工作不在狀態(tài)，工作效率、辦事效率低下，不學(xué)無術(shù)，不思進(jìn)取，萎靡不振，無精打采，被動應(yīng)付，得過且過的問題；著力解決工作思路不清，情況不明，措施不力，工作被動等問題。
（三）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，作風(fēng)_散慢，工作松松垮垮，平平庸庸，不負(fù)責(zé)任，不出政績的問題；著力解決一些單位內(nèi)部管理混亂，無政府主義嚴(yán)重，工作時間擅自脫崗、溜崗、串崗，無故遲到早退，從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情（上網(wǎng)、聊天、玩游戲、看視頻、炒股票）等問題；著力解決機(jī)制不健全，管理不到位，制度不落實(shí)，責(zé)任不明確，追究責(zé)任不力等問題；著力解決廉潔自律意識不強(qiáng)，黨紀(jì)法紀(jì)觀念淡薄，目無組織、目無紀(jì)律，不按組織程序辦事，不公平公正，看人情辦事，搞索拿卡要等問題。
四、步驟措施
（一）宣傳發(fā)動階段（2012年9月13日至9月20日）。
一是動員部署。召開全社干部職工大會進(jìn)行動員，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委的有關(guān)文件精神，部署我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動工作。
二是制定方案。結(jié)合實(shí)際制定活動實(shí)施方案，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。
三是組織學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我社各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀(jì)律處分條例》等，通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)開展活動的責(zé)任感和緊迫感。
（二）組織實(shí)施階段（9月20日至10月20日）
一是深入自查。
結(jié)合工作實(shí)際，圍繞影響工作效率、影響服務(wù)質(zhì)量、影響干群關(guān)系、影響政府形象等突出問題認(rèn)真開展對照檢查，梳理出本單位存在的突出問題，對比機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)制，重點(diǎn)突出“五查五看”內(nèi)容：一查工作職責(zé)，看是否熟悉崗位政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，是否具備履職能力；二查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)和企業(yè)群眾需要辦理的事項(xiàng)；三查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識，全心全意為企業(yè)和辦事群眾提供全方位、高效率、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)；四查工作紀(jì)律，看是否遵守本單位的規(guī)章制度，自覺做到愛崗敬業(yè)、服從管理；五查工作狀態(tài)，看是否具有工作激情，始終保持雷厲風(fēng)行、昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作狀態(tài)，任勞任怨，用心用情工作。自查自糾工作要著力圍繞辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作能力，開展“開門納諫”活動，通過問卷調(diào)查、召開座談會等多種方式，廣泛征求社會各界人士的意見和建議，查找工作中存在的問題和不足，提出整改措施，并形成自查報告。
二是集中整改（10月20日-11月20日）。
針對查找出的問題，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題。能解決的盡快解決，對難度較大、需要一段時間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況，確保整改取得實(shí)效。
1.撰寫整改報告。要有針對性地制定整改方案，并對克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾。同時，根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，每名干部都要就轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出書面承 ……（未完，全文共3032字，當(dāng)前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社黨組關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動的實(shí)施方案》）