建立健全共學溝通機制 促進“兩新”企業(yè)科學發(fā)展

目錄/提綱：……
四是上級黨組織與所屬黨組織企業(yè)業(yè)主、管理層的共學溝通
一、上海非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)業(yè)主、行政管理層共學溝通的實踐與探索
四是從黨管干部轉(zhuǎn)化為黨管人才五是要把黨的先進理念和價值觀融入到企業(yè)文化中去
二、共學溝通機制的積極作用
一是完善黨委發(fā)揮保證監(jiān)督作用的法人治理結(jié)構(gòu)
二是以黨的組織性提高企業(yè)管理的執(zhí)行力
三是通過黨管人才積蓄公司人力資源
三、開展共學溝通中應把握的幾個問題
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建立健全共學溝通機制
促進“兩新”企業(yè)科學發(fā)展

共學溝通機制是一項制度的設置和安排，主要包括四個方面：一是黨組織定期向業(yè)主、行政管理層傳達上級黨組織有關黨建工作的要求，共同學習黨的路線方針政策、國家經(jīng)濟政治形勢和行業(yè)政策；二是業(yè)主、行政管理層在企業(yè)重要投資、重要規(guī)劃、重要人事等重要事項形成決定之前與企業(yè)黨組織進行溝通、征求意見；三是企業(yè)在日常管理決策過程中，聽取黨組織的意見，黨組織在企業(yè)日常運行過程中積極主動與業(yè)主和行政管理層溝通意見；四是上級黨組織與所屬黨組織企業(yè)業(yè)主、管理層的共學溝通。

　　一、上海非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)業(yè)主、行政管理層共學溝通的實踐與探索

　　1.傳承式的共學溝通機制。這種類型的共學溝通機制主要集中在轉(zhuǎn)制企業(yè)和黨建工作比較規(guī)范、黨建工作基礎比較好或業(yè)主是黨組織領導的規(guī)模較大的非公企業(yè)。這類企業(yè)黨組織具有較好的黨建工作機制。轉(zhuǎn)制企業(yè)在轉(zhuǎn)制之后，依然保持了較好的黨建工作
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工業(yè)園區(qū)和商業(yè)樓宇的黨組織中。黨組織主動向企業(yè)業(yè)主、企業(yè)管理層通報上級黨組織的重要文件精神，通報黨組織的重大活動，邀請業(yè)主和行政管理層參加黨組織開展的學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。業(yè)主和行政管理層在處理重大事項時主動與黨組織溝通，在制定涉及員工利益方面的決策前主動與黨組織協(xié)商，聽取黨組織負責人的意見和建議。張江高科技園區(qū)有非公企業(yè)1680多家，已建立225個基層黨組織，有6700多名黨員。園區(qū)綜合黨委積極加強與非公企業(yè)業(yè)主和企業(yè)行政管理層的共學溝通，制定了《增強基層黨組織外部支撐力度，建立與企業(yè)高管溝通機制》綱要，確定了溝通主體對象，規(guī)范了溝通的途徑，明確了溝通的主要內(nèi)容。

　　3.以聯(lián)系融合為主要內(nèi)容的共學溝通機制。這種類型的共學溝通機制主要集中在黨建工作相對規(guī)范、黨組織建制規(guī)模較小的非公企業(yè)。黨組織主動通報上級黨組織的重要文件精神，通報黨組織的重大活動，業(yè)主和行政管理層主動與黨組織溝通企業(yè)重大事項，在制定涉及員工利益方面的決策前主動與黨組織協(xié)調(diào)溝通。如上海歐達電氣成套設備公司黨支部自建立起，就著手構(gòu)建與業(yè)主及高管的定期溝通協(xié)調(diào)機制，從起初的三四個月一次發(fā)展到目前的基本每月一次溝通協(xié)調(diào)。溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)容包括上級黨組織對企業(yè)黨組織的要求、征詢黨建工作建議及通報重要黨建活動內(nèi)容與方式、對企業(yè)年會或職代會等重大活動的建議與想法、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的異常狀況及金融危機給企業(yè)帶來的影響與對策、員工中重要的思想動態(tài)、某些突發(fā)事情的原因分析與應對方案、重要人事調(diào)整建議等。通過與業(yè)主及高管層進行定期與及時的溝通協(xié)調(diào)，積極發(fā)揮黨組織對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的參謀與促進作用，進而影響、引導業(yè)主及高管層對黨建工作的認同，使業(yè)主及高管層對黨組織產(chǎn)生信任感、放心感，在積極支持黨組織開展活動的同時，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

　　二、共學溝通機制的積極作用

　　黨組織通過共學溝通機制，將黨的_、黨的理念、黨的文化傳遞給企業(yè)業(yè)主和行政管理層。業(yè)主和行政管理層在經(jīng)營企業(yè)的過程中，一方面積極采納黨組織對企業(yè)發(fā)展的意見，推動企業(yè)發(fā)展；采納黨組織對改善員工福利的意見，構(gòu)建和諧企業(yè)；采納黨組織參與社會公益活動的意見，提升企業(yè)社會形象。另一方面積極采納黨組織和黨員的意見和建議，提高企業(yè)管理水平。

　　1.通過共學溝通機制，完善了企業(yè)的管理_。共學溝通把黨組織的思想和智慧貫注到企業(yè)的管理中，企業(yè)把黨的先進理念和價值觀融入到企業(yè)文化中，提高了企業(yè)的管理水平，企業(yè)的和諧建設也上了新臺階。如浦江控股集團黨委與業(yè)主、行政管理層建立了良好的共學溝通機制，在共學溝通機制完善管理方面摸索出了獨特的經(jīng)驗：一是完善黨委發(fā)揮保證監(jiān)督作用的法人治理結(jié)構(gòu)。讓黨委行使監(jiān)督權(quán)是公司董事會的決議，公司把黨委獨立履行監(jiān)督權(quán)提到非常重要的地位。黨委在參與企業(yè)重大問題決策的方法上注重監(jiān)督前移，改事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。決策前廣泛聽取意見，提供可靠決策依據(jù)；決策中提出意見和建議，提高決策的正確性。明確了黨委對公司中層以上管理人員任免的政審否決權(quán)。黨委始終把紀檢工作列為黨建的重要組成部分，加強對黨員管理人員廉潔自律教育，及時完善各項財經(jīng)規(guī)章制度，堵塞漏洞。二是以黨的組織性提高企業(yè)管理的執(zhí)行力。為加強管理，浦江集團公司把眾多分散的項目分為9個管理區(qū)域，黨委提出“把支部建在區(qū)域上”，重新組建了9個黨支部，并對黨員隊伍的分布作全面調(diào)整，努力確保黨、團員或入黨積極分子覆蓋到每個班組，優(yōu)化 ……（未完，全文共5262字，當前僅顯示1848字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立健全共學溝通機制 促進“兩新”企業(yè)科學發(fā)展》）