以改革創(chuàng)新精神提高國企黨建科學化水平

目錄/提綱：……
一、充分認識提高國企黨建科學化水平的重要性和緊迫性
（一）提高黨建科學化水平，是國企一項十分重要的戰(zhàn)略任務(wù)
（二）提高黨建科學化水平是黨組織永葆生機活力的內(nèi)在要求
（三）提高黨建科學化水平是企業(yè)健康快速發(fā)展的重要保障
二、按照科學發(fā)展觀要求國企黨建工作存在的突出問題
一是功能定位有偏差
二是工作機制模式化、傳統(tǒng)化
三是黨建隊伍不健全
四是一些行政業(yè)務(wù)干部對黨建工作支持還不夠，黨建工作有淡化、弱化乃至邊緣化趨勢
三、提高國企黨建科學化水平必須解決的幾個問題
（一）黨建工作必須緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營來進行
（二）堅持改革創(chuàng)新是提高黨建工作科學化水平的動力
（三）完善_機制是搞好黨建工作的重要保證
（四）全心全意依靠職工群眾是搞好黨建工作的關(guān)鍵因素
（五）要把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要抓手
（六）建立健全各級黨組織和黨建隊伍是搞好和提高黨建工作科學化水平的必要條件
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以改革創(chuàng)新精神提高國企黨建科學化水平

一等獎 交運集團黨委書記 陳誼民

提高黨建科學化水平是黨的十七屆四中全會作出的重大戰(zhàn)略部署，是加強和改進國企新形勢下黨建工作的一項根本任務(wù)。當前，我國國企正處在重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，迫切需要各級黨組織以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨建工作，切實提高黨建科學化水平。
一、充分認識提高國企黨建科學化水平的重要性和緊迫性
（一）提高黨建科學化水平，是國企一項十分重要的戰(zhàn)略任務(wù)。
在黨的十七屆四中全會上，中央根據(jù)黨所處的歷史方位和執(zhí)政環(huán)境出現(xiàn)的新變化，按照科學發(fā)展觀的新要求，明確提出要把提高黨建科學化水平作為重要而緊迫的政治任務(wù)抓緊抓好。_同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上講話進一步明確指出，“要努力在以科學理論指導黨的建設(shè)、以科學制度保障黨的建設(shè)、以科學
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位創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，努力營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好氛圍，才能在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織建設(shè)的實踐中建功立業(yè)。提高黨建科學化水平，要求各級黨組織必須始終以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨建工作。我們只有堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，不斷研究新情況、新問題，不斷探索新方法、新途徑，不斷破解新矛盾、新難題，黨組織才能煥發(fā)生機、富有朝氣、充滿活力。
（三）提高黨建科學化水平是企業(yè)健康快速發(fā)展的重要保障
實踐充分證明，企業(yè)的健康快速發(fā)展離不開黨建工作強有力的支撐。在新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期，更需要企業(yè)提高黨建科學化水平，為新一輪戰(zhàn)略提供堅強的思想、政治和組織保障。通過提高黨建科學化水平，切實加強思想引導，在轉(zhuǎn)變發(fā)展理念上狠下功夫，讓廣大干部職工深刻認識實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要性、緊迫性，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量。通過提高黨建科學化水平，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。通過提高黨建科學化水平，建立健全以黨章為根本的各項組織制度，使企業(yè)黨建制度真正成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機組成部分，用科學的制度保證黨建工作更好地“融入中心、進入管理”，保證黨組織有效發(fā)揮政治核心作用。
二、按照科學發(fā)展觀要求國企黨建工作存在的突出問題
當前，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)改革的不斷深入，人們利益格局的深刻調(diào)整，國有企業(yè)黨建工作面臨很多新的形勢和任務(wù)，特別是按照科學發(fā)展觀的要求，國有企業(yè)黨建工作還存在一些不適應、不符合企業(yè)科學發(fā)展的因素和問題。突出表現(xiàn)為：一是功能定位有偏差。一些黨組織在主觀上對企業(yè)黨建工作沒有一個科學的定位，不能正確認識和理解黨建工作在國有企業(yè)中的地位和作用，只是就黨建抓黨建，就政工抓政工，不能很好地把黨建工作與企業(yè)中心工作有機結(jié)合起來，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有“兩層皮”現(xiàn)象。二是工作機制模式化、傳統(tǒng)化。在黨建工作機制上模式化、傳統(tǒng)化的多，創(chuàng)新的少，特別是在建立健全科學有效的黨建工作長效機制上，缺乏大膽的實踐與創(chuàng)新。在組織活動上，不能緊密聯(lián)系黨員、職工思想和工作實際，缺乏系統(tǒng)性和科學性，形式單一，內(nèi)容枯燥，致使黨員和職工的參與積極性不高，有的甚至流于形式。三是黨建隊伍不健全。一些黨組織專兼職黨支部書記配備不齊，具體從事黨建工作的人員編制少，這在一定程度上也影響和制約了黨組織作用的發(fā)揮。四是一些行政業(yè)務(wù)干部對黨建工作支持還不夠，黨建工作有淡化、弱化乃至邊緣化趨勢。因此，造成一些黨務(wù)人員工作不上心、不順心、不安心。如果這些問題解決不好，加強和改進黨建工作就成為一句空話，提高科學和水平也無從談起。
三、提高國企黨建科學化水平必須解決的幾個問題
（一）黨建工作必須緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營來進行。離開發(fā)展，離開中心工作搞黨建，必將流于形式、失去根本。圍繞科學發(fā)展、促進科學發(fā)展應成為黨建工作的著力點和落腳點，應成為衡量黨建工作好壞的根本標準。我們集團近年黨 ……（未完，全文共3182字，當前僅顯示1607字，請閱讀下面提示信息。收藏《以改革創(chuàng)新精神提高國企黨建科學化水平》）