企業(yè)如何做好農民工思想政治工作思考

目錄/提綱：……
一、農民工思想狀況的基本特點
（一）艱苦奮斗精神異常突出
（二）拋棄了舊的傳統(tǒng)觀念，追求富裕的意識強烈
（三）互幫互助團結友愛
（四）法制意識逐漸增強
（五）對公司的忠誠度欠缺，歸屬感不強
二、針對農民工隊伍特點，有的放矢做好思想政治工作
（一）必須真心尊重，把思想政治工作做到農民工的心里
一是將心比心，換位思考
二是以心換心，取得信任
三是時刻關心
四是細心貼心，體察入微
（二）必須教育引導，把提高農民工的素質作為思想政治工作的重點
一是要注意對農民工組織觀念和紀律觀念的教育引導
二是注意用先進典型特別是農民工自己的先進典型教育引導
三是注意對農民工進行科學文化、思想道德素質的培養(yǎng)
（三）必須真誠服務，把維護農民工合法權益與做思想政治工作相結合
一是要依法維護農民工的經濟利益
二是要改善農民工的生產生活條件
三是尊重農民工的民主政治權利
四是組織農民工開展豐富多彩的文娛體育活動
……

企業(yè)如何做好農民工思想政治工作思考

內容提要: 農民工占部門職工總數(shù)89%，承擔著大連空港除南航外其他航空公司進出港貨物、行李的裝卸保障，是大連機場安全、服務保障體系中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。了解他們的現(xiàn)實狀況，做好他們的思想政治工作，切實提升服務質量，打造一只專業(yè)化、規(guī)范化、高素質的員工隊伍，為創(chuàng)建國內一流空港提供強有力的人力資源，具有重要的現(xiàn)實意義。
關鍵詞: 農民工問題 素質 穩(wěn)定 創(chuàng)建一流空港
目前，農民工問題已經成為事關國家經濟和社會發(fā)展全局、全社會高度關注的問題。農民工是中國現(xiàn)實社會中的一個龐大的特殊_，往往臟、險、累活都離不開農民工，他們已成為一支不可或缺的重要的力量。
裝卸保障部現(xiàn)有農民工226人，占單位職工總數(shù)89%。承擔著大連空港除南航外其他航空公司進出港貨物，旅客行李的裝卸、分揀、理貨、封網(wǎng)等�？梢哉f，既是大連機場各工作崗位中勞動強度最大、工作環(huán)境較差、距航空器最近（鉆入機艙）的崗位，同時又是大連機場安全、
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完善，以及農民工外出務工次數(shù)的增加（現(xiàn)農民工中絕大數(shù)都有2-3次外出務工的經歷），農民工依法保護自身勞動權利和報酬的新型勞動關系的意識不斷增強。
（五）對公司的忠誠度欠缺，歸屬感不強
由于農民工自身素質的局限以及靠勞動獲取報酬的樸質理念，他們對其它事物諸如單位的經營、單位的愿景、單位的發(fā)展關注不多，奉獻精神不夠、對單位缺乏忠誠度和歸屬感，流動性較大。
二、針對農民工隊伍特點，有的放矢做好思想政治工作
做好農民工的思想政治工作，必須堅持以人為本、標本兼治、綜合治理的原則。筆者認為應該做到“三個必須”。
（一）必須真心尊重，把思想政治工作做到農民工的心里
農民工背井離鄉(xiāng)來到城市務工，在用自己勤勞的雙手實現(xiàn)致富夢想的同時，也為所在的單位發(fā)展做出了重要貢獻。我們要做好農民工思想政治工作，必須加深對他們的理解，認可他們的貢獻，尊重他們的人格，實行人性化管理，與他們平等相待相處，多溝通、多交流，勿簡單粗暴，不要動輒訓斥，更不能以扣工資、攆走相威脅。
一是將心比心，換位思考。農民工遠離家鄉(xiāng)父母，干著許多城里人不愿意干的工作，掙著微薄的工資，有時還要遭受不公正待遇。他們不僅背負著經濟負擔，還承受著思想和精神壓力。我們思想政治工作者要真心尊重他們、主動走近他們、切實理解他們。前不久，單位兩名農民工家屬相繼住院做手術，部領導帶其所在部門經理及時看望慰問，農民工深受感動，眼含淚水對部領導說：有的醫(yī)護人員甚至同病室病人家屬對我們態(tài)度冷漠，看不起我們，領導不嫌棄專程來看我們，我們只有好好干活才能對得起領導。我們要充分肯定他們?yōu)閱挝话l(fā)展做出的貢獻，充分體會他們生活的艱辛。要善于換位思考，學會站在農民工的立場、以農民工的視角來審視單位的工作，只有這樣才能夠把思想工作做到他們的心里。
二是以心換心，取得信任。由于生存環(huán)境和社會偏見，農民工普遍存在著封閉、排異甚至自卑的心理。要做好他們的思想政治工作，我們首先要和他們交友、交心，把他們當成自己的兄弟姐妹，用真心打開他們的心靈之窗，用感情搭起溝通的橋梁。只有這樣，思想政治工作才能入腦、入心，才能實現(xiàn)雙向交流而不是單方面的說教。
三是時刻關心。從生活上去幫助他們，真心實意幫助農民工解決困難，改善工作環(huán)境和生活條件，逐步提高其收入和生活質量。從工作上關心他們，要相信農民工，依靠農民工，關心農民工，以情感人、以理服人，從情感上激發(fā)農民工的積極性，創(chuàng)造性，增強農民工為企業(yè)主動自覺奉獻的精神。
機場集團領導層給予農民工極大的關注。從日常管理、教育培訓、工資待遇、吃、住、業(yè)余生活等給予關注：要求要把裝卸隊伍納入機場整體安全、服務管理體系，形成日�；�、常態(tài)管理摸式。必須做好這支隊伍人員的待遇、設施設備和后勤等各項保障工作，要為這支隊伍創(chuàng)造公平、公正、和諧、溫暖的工作氛圍，要保證隊伍的食宿質量。
2011年、2012年，在機場資金十分緊張的狀況下，連續(xù)兩次給農民工漲工資。專門為他們建造了新公寓，每個房間安裝空調、有線電視、太陽能洗浴等，充分體現(xiàn)了機場各級領導對農民工的親切關懷，讓他們真正感受到他們是企業(yè)生死與共的一員，企業(yè)關心他們，企業(yè)需要他們，從而使他們自覺自愿、積極主動的干好本職工作。
四是細心貼心，體察入微。及時掌握農民工的思想動態(tài)，細心發(fā)現(xiàn)和掌握每個人的情緒變化、人際關系甚至情感挫折等情況。堅持幾個必談：思想波動必談、夏收秋種農忙時節(jié)必談、家庭變故必談、遇到困難必談、人際關系糾紛必談……有針對性地開展疏導教育、理順情緒、排憂解難工作，使他們精神飽滿、心情愉快地把精力投入到工作中。
（二）必須教育引導，把提高農民工的素質作為思想政治工作的重點。 ……（未完，全文共3870字，當前僅顯示1955字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)如何做好農民工思想政治工作思考》）