司法局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)制度

目錄/提綱：……
一、選拔任用干部的方針和原則
（一）黨管干部的原則
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
（五）民主集中制的原則
（六）依法辦事的原則
二、選拔任用干部堅(jiān)持的條件
三、選拔任用干部應(yīng)具備的資格
（一）提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般要在下級(jí)正職崗位上工作三年以上
（二）提任科級(jí)職務(wù)的，一般要在副職崗位上工作兩年以上
（三）提任副科級(jí)職務(wù)的，一般要在科員崗位上工作三年以上
（四）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度
（五）身體健康
四、干部的任免程序
（一）民主推薦
（二）考察
（三）醞釀
（四）討論決定
五、嚴(yán)格遵守紀(jì)律
（一）不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱或其它形式，代替黨組織集體討論決定干部任免
（二）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免
（三）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨組織集體討論干部的決定
（四）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出或調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定
（五）不準(zhǔn)要求提拔本人配偶、子女及其他親屬，或指令提拔身邊工作人員
（六）不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊馇闆r
（七）不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部
（八）不準(zhǔn)在選拔干部中進(jìn)行違反黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定的活動(dòng)
（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相
（十）不準(zhǔn)在干部選拔作用工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊
六、檢查監(jiān)督
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)……
司法局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)制度

司法局干部選拔任用工作制度

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和上級(jí)關(guān)于選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、選拔任用干部的方針和原則
認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，必須堅(jiān)持：
（一）黨管干部的原則。
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（五）民主集中制的原則。
（六）依法辦事的原則。
二、選拔任用干部堅(jiān)持的條件
（一）具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、_思想、_理論和政策水平，善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，自覺(jué)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針。
（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，成績(jī)突出。
（三）具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（四）正確行使人民賦予的權(quán)力，清政廉潔，勤政為民，以身作則艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，無(wú)官僚主義與濫用職權(quán)謀求私利的不良現(xiàn)象。
（五）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)和自己有不同意見(jiàn)的同志一起工作。
三、選拔任用干部應(yīng)具備的資
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略935字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門(mén)備案。
五、嚴(yán)格遵守紀(jì)律
（一）不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱或其它形式，代替黨組織集體討論決定干部任免。
（二）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免。
（三）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨組織集體討論干部的決定。
（四）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出或調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定。
（五）不準(zhǔn)要求提拔本人配偶、子女及其他親屬，或指令提拔身邊工作人員。
（六）不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊馇闆r。
（七）不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部。
（八）不準(zhǔn)在選拔干部中進(jìn)行違反黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定的活動(dòng)。
（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相。
（十）不準(zhǔn)在干部選拔作用工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊。
（十一）不準(zhǔn)超過(guò)上級(jí)部門(mén)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)選配干部。
六、檢查監(jiān)督
（一）黨員、干部、群眾發(fā)現(xiàn)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作中有違紀(jì)行為，應(yīng)向上級(jí)紀(jì)檢組織檢舉。
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
（三）群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的不良反映和組織上掌握的其它問(wèn)題，視情況給予誡勉談話、警告的懲誡。
（四）建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。結(jié)合年終考核工作，對(duì)處、科級(jí)干部每年進(jìn)行一次民主推薦和民主評(píng)議，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)。
（五）本規(guī)定適用于區(qū)司法局，與法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以法律和上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。




司法局反向測(cè)評(píng)“德”的考核制度

為加強(qiáng)對(duì)干部的德行考察，進(jìn)一步增強(qiáng)干部考察評(píng)價(jià)的針對(duì)性、準(zhǔn)確性，切實(shí)樹(shù)立起“以德為先”的用人導(dǎo)向，根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
一、測(cè)評(píng)內(nèi)容
圍繞政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等測(cè)評(píng)要素，設(shè)置反向評(píng)價(jià)內(nèi)容為：
（一） 貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不堅(jiān)決，搞上有政策、下有對(duì)策，陽(yáng)奉陰違；
（二） 民主作風(fēng)差，不按議事規(guī)則和程序辦事，獨(dú)斷專(zhuān)行，搞“一言堂”；
（三） 精神狀態(tài)差，工作得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，關(guān)鍵時(shí)刻和重大關(guān)頭臨陣退縮，敷衍塞責(zé)；
（四） 個(gè)人主義嚴(yán)重，過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失，遇事有利就爭(zhēng)，無(wú)利則推，一有不滿(mǎn)就發(fā)牢騷、說(shuō)怪話；
（五） 存在以不正手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)位等行為；
（六） 官僚主義，高高在上，脫離群眾，不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，利用職權(quán)吃拿卡要；
（七） 不敢堅(jiān)持原則，不敢抓不敢管，怕得罪人，怕丟選票，明哲保身，當(dāng)“老好人”；
（八） 組織紀(jì)律性差，經(jīng)常遲到早退、上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲等；
（九） 對(duì)親屬和身邊工作人員要求不嚴(yán)，縱容庇護(hù)，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取利益或照顧；
（十） 處事不公道，待人不公正，心胸狹窄，報(bào)復(fù)心重，言行不一；
（十一） 講排場(chǎng)，比闊氣，經(jīng)常出入高消費(fèi)場(chǎng)所，辦紅白喜事鋪張浪費(fèi)；
（十二） 存在侵占公共財(cái)物、搞違章建筑，個(gè)人信用不良等行為；
（十三） 自律意識(shí)淡薄，經(jīng)常吃吃喝喝，酒后失德；
（十四） 八小時(shí)外經(jīng)常參與麻將、撲克等有賭資的活動(dòng)；
（十五） 品行不端，情趣低下，行為不檢點(diǎn)，違背婚姻、家庭倫理道德；
（十六） 家庭不和，不孝敬父母，不撫育子女，存在家庭暴力；
（十七） 鄰里關(guān)系緊張；
（十八） 社會(huì)交往混雜。
二、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
將每項(xiàng)具體表現(xiàn)設(shè)定“問(wèn)題嚴(yán)重”、“有較多反映”、“偶爾有反映”、“無(wú)反映”、“不了解”五個(gè)評(píng)價(jià)檔次，通過(guò)召開(kāi)群眾測(cè)評(píng)大會(huì)，由群眾無(wú)記名的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)。
三、測(cè)評(píng)方式
在評(píng)價(jià)方式上，采取“述、測(cè)、談、訪、詢(xún)”五種方式，廣泛收集評(píng)價(jià)信息。“述”，即干部結(jié)合述職述廉，向組織和群眾進(jìn)行自我述德；“測(cè)”，即向評(píng)價(jià)主體發(fā)放干部德行“反向測(cè)評(píng)表”進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；“談”，即找不同層次、不同類(lèi)別的干部群眾及服務(wù)對(duì)象進(jìn)行個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)；“訪”，即到考察對(duì)象所居住的社區(qū)聽(tīng)取周?chē)罕妼?duì)其“8小時(shí)外”德行反映；“詢(xún)”，即加強(qiáng)與紀(jì)檢、信訪、審計(jì)、綜治等部門(mén)的聯(lián)系，完善通報(bào)協(xié)作、線索移送等制度，全面了解干部的德行真實(shí)表現(xiàn)。
四、 測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用
考察結(jié)束后，在對(duì)干部德的考察中發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問(wèn)題的有針對(duì)性的進(jìn)行提醒談話；對(duì)一般性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和誡勉談話；對(duì)有不道德行為、公眾形象不好的，在關(guān)鍵時(shí)刻、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題中表現(xiàn)不好、經(jīng)不起考驗(yàn)的，視情節(jié)輕重做出組織處理。同時(shí)，將干部德的考察材料歸入干部個(gè)人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
本規(guī)定適用于區(qū)司法局，與法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以法律和上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。


司法局崗位責(zé)任制度
為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理、監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能，特制定本機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制。
一、沈河區(qū)司法局主要職責(zé)
（一）貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于司法行政工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬訂全區(qū)司法行政工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（二）負(fù)責(zé)擬定全區(qū)法制宣傳、普及法律常識(shí)和依法治區(qū)規(guī)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)法制宣傳、依法治理的日常工作；參與全區(qū)民主 ……（未完，全文共7480字，當(dāng)前僅顯示2627字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《司法局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)制度》）