城管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)制度

目錄/提綱：……
（三）建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度
（二）局辦公室負(fù)責(zé)全局各類公文的處理、承辦工作
（六）局領(lǐng)導(dǎo)審批公文，對有具體請示事項(xiàng)的，應(yīng)簽署明確意見、姓名和日期
（二）局長批示件和交辦工作由局辦公室負(fù)責(zé)匯總、交辦和督辦
（三）印章使用實(shí)行登記備案
（三）各科室、各單位日常考勤由局人事科負(fù)責(zé)
（三）財(cái)政撥款收入和預(yù)算外資金收入有指定用途的，應(yīng)按資金的支出項(xiàng)目開支
（三）工具用車完成任務(wù)后，必須及時返回入庫
（二）遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的情況
（三）遵守憲法、法律，堅(jiān)持依法行政的情況
（四）服務(wù)對象對工作作風(fēng)滿意度的情況
（五）公開、公平、公正為民辦事的情況
（六）遵守沈河區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況
（七）廉潔自律和執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況
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城管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)制度

區(qū)城管局局管干部反向測評考核制度（試行）
第一章 附 則
第一條 目的和依據(jù)：為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真督促局管副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條 適用范圍和對象：反向測評的對象是全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，測評工作由局黨委統(tǒng)一組織實(shí)施。
第三條 主要原則：反向測評要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。依靠廣大群眾的支持和參與，發(fā)揮有效的群眾監(jiān)督作用，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。
第二章 主要內(nèi)容
第四條 反向測評主要是對測評對象從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德四項(xiàng)分別細(xì)化進(jìn)行測評，并將測評情況作為干部提拔使用的重要依據(jù)。
第五條 反向測評分為“沒有”、“偶爾有”、“經(jīng)常有”、“不清楚”四個等次進(jìn)行評價(jià)。
第六條 測評內(nèi)容：大局觀念差、處理不公道，原則性不強(qiáng)、工作缺乏思路、態(tài)度冷硬，不平易近人；敬業(yè)精神差、工作懶散、深入一線不夠、不注意自身形象，有不良行為、組織紀(jì)律性渙散、群眾觀念淡薄、工作推諉扯皮、參加組織生活、官僚作風(fēng)嚴(yán)重；鋪張浪費(fèi)、追求享受、經(jīng)常參與打牌賭博、縱容家人借權(quán)謀私、
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責(zé)任制的落實(shí)情況作為年度考核的重要內(nèi)容，每名工作人員要將崗位職責(zé)的履行情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率情況實(shí)事求是地寫入年度工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職，接受組織和他人評議。
第九條 對認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，在工作中未出現(xiàn)差錯的工作人員將在年底評優(yōu)評先中，給予優(yōu)先考慮。
第十條 對未認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，在工作中出現(xiàn)失誤或影響較大的工作人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
第四章 附 則
第十一條 局紀(jì)委對執(zhí)行本制度的情況實(shí)施監(jiān)督。
第十二條 本辦法由局紀(jì)委、黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本制度自公布之日起施行。

沈河區(qū)城管局管理制度（試行）

第一章 總 則
第一條 目的和依據(jù)：為進(jìn)一步提高行政效能，促進(jìn)全局工作的規(guī)范化、制度化，依據(jù)各級政府工作規(guī)則的有關(guān)規(guī)定和《沈河區(qū)城市管理局工作規(guī)則（試行）》，特制定本制度。
第二條 適用范圍和對象：局機(jī)關(guān)各科室全體在職工作人員適用本制度，局屬各基層單位以及其工作人員參照執(zhí)行。
第三條 各科室科長（負(fù)責(zé)人）、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在本部門的職權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)，對本部門、本單位工作負(fù)總責(zé)。
第四條 本制度分通用類和專業(yè)類，其中通用類包括：報(bào)告、請示制度；請銷假制度；公文辦理制度；批示、交辦、督辦落實(shí)工作制度；專業(yè)類包括：印鑒管理制度、干部人事管理制度、資金管理制度、工程招標(biāo)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、工具用車管理制度；
第二章 主要內(nèi)容
第五條 報(bào)告、請示制度。
（一）各科室和各單位向局長請示、匯報(bào)工作，必須逐級把關(guān)，先由科室科長（主任）、單位主要領(lǐng)導(dǎo)向分管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可上報(bào)，原則上不得越級請示和匯報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)自行參加的各項(xiàng)活動，應(yīng)事先通知局辦公室，并保持通訊聯(lián)系暢通。
（二）各科室和各單位如有接待上級視察、檢查活動，要及時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并認(rèn)真主動做好各項(xiàng)接待工作，分管局領(lǐng)導(dǎo)視接待事項(xiàng)和具體情況向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
（三）建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。局各科室和各單位要對工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行逐級上報(bào)，要堅(jiān)決制止瞞報(bào)、不報(bào)，或越級直接向局主要領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)。
第六條 請銷假制度。
（一）各科室科長（主任）、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假或休假須向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假，報(bào)局長審批，如需離沈外出，本人須提前3個工作日（除極特殊情況外）以書面形式到局辦公室履行請假手續(xù)。
（二）各科室副科以下工作人員和各單位副職領(lǐng)導(dǎo)請假或休假，須經(jīng)本部門、本單位負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，如需離沈外出，本人須提前3個工作日（除極特殊情況外）以書面形式到局辦公室履行請假手續(xù)。
（三）基層各單位人員（含市容所）請事假兩天以上，須由本人到所在單位履行請假手續(xù)（極特殊情況除外），并報(bào)局人事科備案，假期結(jié)束后，要第一時間逐級進(jìn)行銷假。休年假、請事假、病假以及因公負(fù)傷休假期間的工資福利待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）各科室科長（主任）和各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)確因事或因病等正當(dāng)事由無法參加由局組織的重要或大型會議，須向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，到局辦公室履行請假手續(xù)，統(tǒng)一報(bào)局長審批。
第七條 公文辦理制度。
（一）各科室、各單位報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)的公文，必須使用上行文格式，對不符合公文格式規(guī)定或質(zhì)量粗劣的文件，局辦公室應(yīng)予退件處理。上報(bào)公文要實(shí)事求是地標(biāo)注公文緊急程度，確屬緊急事項(xiàng)，要附頁說明原因及辦理過程。上報(bào)的各類會議、出席活動件，要按照規(guī)定時限（會議前一周，活動前3個工作日）上報(bào)，不得報(bào)送過早或過遲。各單位向局長呈報(bào)請示，凡涉及機(jī)關(guān)相關(guān)科室的，應(yīng)事先征求有關(guān)科室意見，主動搞好協(xié)商，相關(guān)科室要將會商意見一并報(bào)送。
（二）局辦公室負(fù)責(zé)全局各類公文的處理、承辦工作。各科室、各單位報(bào)局長審批的公文，應(yīng)當(dāng)由局辦公室按規(guī)定程序受理，填寫公文處理單，報(bào)送分管局領(lǐng)導(dǎo)審核意見，再呈送局長審批，不得直接報(bào)送局主要領(lǐng)導(dǎo)，更不得多頭主送、越級行文，絕密事項(xiàng)除外。局領(lǐng)導(dǎo)如接到“飛件”，應(yīng)不予批示，交由局辦公室按規(guī)定程序?qū)徍�、運(yùn)轉(zhuǎn)，局辦公室應(yīng)在1個工作日內(nèi)完成送審程序。局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室送審的公文，一般應(yīng)在2個工作日內(nèi)批閱完畢。
（三）各科室、各單位需要以局名義報(bào)送區(qū)政府及上級部門辦理的公文，一般應(yīng)由牽頭部門起草文稿，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局辦公室按規(guī)定程序辦理，呈送局長審批后上報(bào)。
（四）以局名義制發(fā)的公文，其內(nèi)容應(yīng)屬于局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定或關(guān)系全局規(guī)范事項(xiàng)、措施、制度，以及需要全局各科室、各單位執(zhí)行的重要事項(xiàng)，由局辦公室牽頭制 ……（未完，全文共10166字，當(dāng)前僅顯示2418字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)制度》）