規(guī)土局“四治”自查自糾及整改措施

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）工作紀律有待進一步加強
二是工作紀律上存在個別同志晚來早走，請示、報告、反饋不及時等問題
（二）業(yè)務能力有待進一步提升
（三）辦事效率有待進一步提高
（四）服務態(tài)度還有待進一步轉(zhuǎn)變
二、存在問題原因分析
二是分局職工隊伍年齡偏大，上進心減退
三是服務宗旨樹立不牢
三、整改措施
（二）加強效能建設，建立和完善崗位責任制
（三）從規(guī)范入手，提高全局辦事效力
三是強化監(jiān)督，加強政務公開信息平臺建設，發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督功能，完善群眾評議機制
（四）強化宗旨意識，端正服務態(tài)度，認真解決群眾反映的突出問題
（五）教育引導和制度約束相結(jié)合，促進全局的廉政建設
一是統(tǒng)一思想落實責任
二是警鐘長鳴、防范未然
三是領(lǐng)導帶頭
……
規(guī)土沈河分局“四治”工作
自查自糾及整改措施

為進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質(zhì)，按照區(qū)紀委《關(guān)于開展“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風建設方案》的通知要求，規(guī)土沈河分局黨組高度重視、精心部署，積極開展“四治”活動，結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實際，認真剖析和查擺在思想觀念、責任意識、工作作風，廉潔從業(yè)等方面存在的“浮、散、庸、奢”問題，發(fā)放并收回調(diào)查問卷60份，在廣泛征求意見的基礎上，認真梳理反饋情況，并根據(jù)自查自糾及調(diào)查問卷中反映出的問題，進行制定整改措施，務求實效。
一、存在的問題
通過召開專題支部大會自查，廣泛征求群眾的意見和建議，我們對自身履行工作職責和業(yè)務服務水平等方面的問題進行了認真查擺，當前存在的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）工作紀律有待進一步加強。從總體情況看，分局機關(guān)作風建設形勢是好的，
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存在敏感時期、明察暗訪進行時強調(diào)的多于平時的問題。
二、存在問題原因分析
在此次自查自糾中查找出的種種問題，究其原因主要有以下幾個方面：一是但由于分局工作任務重，日常事務又比較繁重，忙于日常事務多，進行集中系統(tǒng)理論學習只局限于完成上級的要求。因此造成分局職工整體思想理論水平偏低。二是分局職工隊伍年齡偏大，上進心減退。分局職工在職65名，45周歲以上的有56人，占分局職工總數(shù)的86.2%，45周歲以下僅有9人，占職工總數(shù)的13.8%，職工結(jié)構(gòu)不合理，年歲大的上進心減退；三是服務宗旨樹立不牢。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風還有不到位的地方，服務理念還未能在工作中得到良好的體現(xiàn)，深入現(xiàn)場解決實際問題等方面做得不夠，存在工作不扎實、組織紀律性不夠強等現(xiàn)象。服務質(zhì)量和服務效率需進一步加強。
三、整改措施
在領(lǐng)導班子和黨員干部自查自糾中，我們對查找出的問題進行認真梳理，并根據(jù)分局實際，制定了整改方案和措施。
（一）深入進行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財務紀律、b_m紀律教育，以增強全局的紀律觀念。利用“三會一課”，組織學習黨的領(lǐng)導集體關(guān)于加強紀律的一系列重要論述，學習上級關(guān)于加強紀律的一系列指示和要求，使全體同志進一步認識到紀律是執(zhí)行路線的保證，是我們黨員干部的行為準則，是不可逾越的高壓線。用紀律維護黨的高度集中統(tǒng)一，保證各項工作落實。加強干部隊伍政治理論、業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓。通過黨組中心組、周四學習日集中學習、警示教育、分散自學等形式，提升干部隊伍理論政策水平，強化黨性修養(yǎng)，提高創(chuàng)新意識和應對困難、復雜局面工作的能力。將業(yè)務學習與思想建設、作風建設相結(jié)合，以著力建立一支政治強、作風硬、守紀律、能戰(zhàn)斗的干部隊伍為目標，加強干部職工的教育管理，通過以老帶新、崗位練兵、考核上崗等多種形式，幫助大家提高業(yè)務能力。市局對全員的培訓已做了規(guī)劃和安排，我們將按照上級的要求認真組織，爭取多培養(yǎng)出一批業(yè)務尖子和骨干。使更多同志精通本職，熟悉全科，了解全局，勝任工作。自己也要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，在工作中盡職、盡責、盡力。
工作步驟：
1、 堅持“三會一課”制度，9月舉辦政策形勢、法律業(yè)務知識講座或觀看相關(guān)視頻；
負責人：韓玉林 董立輝 李欣欣
2、 積極組織參加省廳、市局國土資源管理和規(guī)劃業(yè)務知識培訓班；
負責人：董景林 董立輝 劉潔
3、 積極參與市局舉辦的各項比賽活動；
負責人：董立輝、李欣欣
（二）加強效能建設，建立和完善崗位責任制。明確和細化工作責任，著力從制度上治理“浮、庸、散、奢”。加強行政確權(quán)和政務公開，建立完善行政問責制，切實解決 “占位不做事，伸手要待遇，工作不負責、失職不辭職”的問題。嚴格實行“過錯買單制”，有責必負，失職必究，增強干部責任意識，以解決工作平庸、能力缺失的問題。
1、責任領(lǐng)導：董景林、韓玉林
2、責任單位：各部門負責人
3、整改時限：貫穿于工作全過程
（三）從規(guī)范入手，提高全局辦事效力。一是重點項目跟進服務，凡是交辦的重點項目做到明確人員、明確任務時限、明確工作目標；二是優(yōu)化一站式服務，設立共產(chǎn)黨員先鋒崗、三八紅旗手崗，把先進思 ……（未完，全文共3346字，當前僅顯示1690字，請閱讀下面提示信息。收藏《規(guī)土局“四治”自查自糾及整改措施》）