街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開(kāi)展情況
（一）突出科學(xué)性，設(shè)置廉評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
（二）突出針對(duì)性，優(yōu)選確定廉評(píng)項(xiàng)目
二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育、管理和監(jiān)督情況
三是對(duì)親屬及身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督情況
四是家庭住房調(diào)整、家庭成員工作安排、變動(dòng)、提拔任用情況
五是干部群眾意見(jiàn)比較集中、反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題
六是本人執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定等各方面有關(guān)廉政建設(shè)的內(nèi)容
（三）突出實(shí)效性，不斷放大廉評(píng)效應(yīng)
一是將測(cè)評(píng)結(jié)果與評(píng)先掛鉤
二是建立預(yù)警機(jī)制
三是為廉政征詢提供重要依據(jù)
二、存在的問(wèn)題
三是參與測(cè)評(píng)的人員還應(yīng)增加群眾代表參與的比例
三、下一步工作打算
（一）創(chuàng)新考核內(nèi)容，構(gòu)建系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系
（二）創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，實(shí)現(xiàn)考核的科學(xué)性
（三）創(chuàng)新評(píng)價(jià)主體，多讓百姓參與領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政測(cè)評(píng)
……
風(fēng)雨壇街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作
情況匯報(bào)

區(qū)紀(jì)委：
風(fēng)雨壇街道自今年5月下旬制定了《風(fēng)雨壇街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度》以來(lái)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作，把其作為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的重要抓手，提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯(cuò)誤的有力措施，以及廉政征詢的重要依據(jù)�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況
（一）突出科學(xué)性，設(shè)置廉評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
正確的廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一名干部的廉政測(cè)評(píng)是至關(guān)重要的，它可以客觀地反映一名干部在平時(shí)工作生活中對(duì)自己、對(duì)他人廉潔自律要求以及他的價(jià)值取向，他的工作生活追求，從而體現(xiàn)出他的思想道德品質(zhì)。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略442字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
邊的工作人員有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其行為的看法、做法。四是家庭住房調(diào)整、家庭成員工作安排、變動(dòng)、提拔任用情況。五是干部群眾意見(jiàn)比較集中、反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題。此問(wèn)題由信訪及工會(huì)等部門相關(guān)人員提供，在預(yù)備會(huì)上進(jìn)行通知。六是本人執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定等各方面有關(guān)廉政建設(shè)的內(nèi)容。此內(nèi)容主要為上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定及本人簽訂的廉潔自律承諾書的規(guī)定等情況。
（三）突出實(shí)效性，不斷放大廉評(píng)效應(yīng)
一是將測(cè)評(píng)結(jié)果與評(píng)先掛鉤。測(cè)評(píng)結(jié)果差的人在本年度內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。與任用掛鉤，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果差的干部，按規(guī)定進(jìn)行罷免或降職。與報(bào)酬掛鉤，按一定比例對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二是建立預(yù)警機(jī)制。平均分在80分以下為預(yù)警教育范圍。平均分從70分到79分為進(jìn)行廉政談話，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)由主管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；從60分到69分為黃牌警告并進(jìn)行誡勉談話；60分以下停職反省，核實(shí)確實(shí)存在問(wèn)題后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。若平均分在80分以上，其中有單項(xiàng)分在60分以下，應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定處理。
三是為廉政征詢提供重要依據(jù)。黨員干部、社區(qū)工作者代表和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部的民主廉政評(píng)價(jià)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了廣泛接受民主監(jiān)督和廉政征詢的黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的工作目標(biāo)。廉政評(píng)價(jià)作為廉政征詢的重要手段，真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況，真正起到了觸動(dòng)被考核者神經(jīng)的作用。
二、存在的問(wèn)題
一是廉政測(cè)評(píng)的程序和方法需要進(jìn)一步規(guī)范，內(nèi)容需要進(jìn)一步充實(shí)；二是測(cè)評(píng)的部門需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)控力度，確保測(cè)評(píng)結(jié)果公平、真實(shí)、有效；三是參與測(cè)評(píng)的人員還應(yīng)增加群眾代表參與的比例。
三、下一步工作打算
（一）創(chuàng)新考核內(nèi)容，構(gòu)建系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系
一是在內(nèi)部考核方面，考核內(nèi)容主要包括“預(yù)警機(jī)制、履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督、查案懲處”等五個(gè)方面。二是在外部評(píng)價(jià)方面，主要考察社會(huì)公眾對(duì)我街黨風(fēng)廉政和反腐敗的親身感受和主觀認(rèn)知，主要包括“干部作風(fēng)、依法行政、廉潔從政、廉政效能”等四個(gè)方面。
（二）創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，實(shí)現(xiàn)考核的科學(xué)性
內(nèi)部考核方面，要細(xì)化內(nèi)部考核的程序，在不同的考核指標(biāo)、不同的考核環(huán)節(jié)運(yùn)用不同的評(píng)價(jià)方法；對(duì)不同環(huán)節(jié)、不同評(píng)價(jià)方法使用程序進(jìn)行規(guī)范，使調(diào)查方法能夠準(zhǔn)確地運(yùn)用。
社會(huì)評(píng)價(jià)方面，要全面引入社會(huì)調(diào)查方法，如統(tǒng)計(jì)分析方 ……（未完，全文共1952字，當(dāng)前僅顯示1241字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)》）