街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保評(píng)價(jià)工作順利進(jìn)行
1、注重加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
2、注重“三個(gè)”把關(guān)定向
一是把關(guān)方向
二是把關(guān)質(zhì)量
三是把握環(huán)節(jié)
3、注重“三個(gè)”緊密結(jié)合
一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合
二是與創(chuàng)建人民滿意窗口活動(dòng)相結(jié)合
三是與解決群眾反映的實(shí)際問題相結(jié)合
（二）健全制度，細(xì)化措施，全面完成評(píng)價(jià)工作的各項(xiàng)任務(wù)
1、制定廉政評(píng)價(jià)制度（1）健全規(guī)章制度
2、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)的程序和方式方法（1）確定對(duì)象
（三）堅(jiān)持制度、注重長效，充分發(fā)揮廉政評(píng)價(jià)作用
二、存在的問題
1、評(píng)價(jià)方式方法不科學(xué)
2、評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置不合理
3、評(píng)價(jià)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步完善考評(píng)目標(biāo)體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
一是突出重點(diǎn)工作
二是突出不同層次和崗位的職責(zé)
三是突出工作創(chuàng)新
（二）進(jìn)一步健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新工作方式
一是建立和完善廉政評(píng)價(jià)互動(dòng)機(jī)制，整合考評(píng)資源
二是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)擴(kuò)大民主機(jī)制，提高考評(píng)結(jié)果的社會(huì)公認(rèn)程度
三是建立和完善日常監(jiān)控機(jī)制，促進(jìn)考評(píng)目標(biāo)健康運(yùn)行
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)考核主體建設(shè)，強(qiáng)化組織保證
一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
二是形成考核調(diào)研的格局
三是加大政策宣傳教育的力度
……
大西街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作
情況匯報(bào)

大西街道認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，不斷創(chuàng)新和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)導(dǎo)向作用，根據(jù)形勢(shì)的需要不斷調(diào)整考核內(nèi)容、考核程序，逐步形成了科學(xué)合理、簡便實(shí)用、重點(diǎn)突出、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)體系。引導(dǎo)干部隊(duì)伍解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，全街形成了想發(fā)展、講發(fā)展、抓發(fā)展、“廉潔奉公，執(zhí)政為民”的濃厚氛圍�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保評(píng)價(jià)工作順利進(jìn)行
1、注重加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。大西街道專門成立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)工委書記具體主抓，涉及部門的分管領(lǐng)導(dǎo)配合落實(shí)，街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)管理監(jiān)督辦公室，設(shè)在紀(jì)工委辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，成員由紀(jì)工委委員、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和具體工作人員組成，管理辦公室負(fù)責(zé)研究部署，安排落實(shí)任務(wù)內(nèi)容、措施要求、方法步驟等，確保評(píng)議工作順利進(jìn)行。
2、注重“三個(gè)”把關(guān)定向。一是把關(guān)方向。評(píng)價(jià)目的是促進(jìn)街道干部廉潔奉公，清政為民。街道紀(jì)工委在工作中，注重引導(dǎo)群眾參與，廣
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學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。通過透徹講解，深層交流，加強(qiáng)黨員干部諾廉、踐廉意識(shí)，高筑勤政廉潔政治防線，提高機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和為民服務(wù)工作水平。
2、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)的程序和方式方法
（1）確定對(duì)象。根據(jù)《大西街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度》的規(guī)定，在對(duì)街道干部實(shí)施廉政評(píng)價(jià)之前，首先確定被評(píng)議對(duì)象：領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)范圍包括調(diào)研員和副調(diào)研員、實(shí)職正科和副科、社區(qū)書記、工作站站長，區(qū)直派駐科長等。
（2）組織考核。組成考評(píng)組對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象落實(shí)評(píng)價(jià)目標(biāo)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核打分和綜合了解。組織廉政評(píng)價(jià)要嚴(yán)格按照“一聽、二看、三座談”等方式，聽取個(gè)人述職述廉報(bào)告、查看相關(guān)資料和活動(dòng)記錄，座談了解不能量化設(shè)置具體指標(biāo)方面的相關(guān)情況，然后組織進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。組織廉政評(píng)價(jià)一方面要注重公平公正，盡可能客觀全面掌握評(píng)價(jià)對(duì)象的真實(shí)情況；另一方面要“一把尺子”量到底，盡量避免因評(píng)價(jià)人員的方式方法或不負(fù)責(zé)任等原因而導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作缺乏嚴(yán)肅性和真實(shí)性。
（3）民主測(cè)評(píng)。組織街道干部職工、社區(qū)代表和群眾代表對(duì)廉政評(píng)價(jià)對(duì)象的廉政情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，進(jìn)一步掌握了解群眾對(duì)廉政評(píng)價(jià)對(duì)象的評(píng)價(jià)和反映。2012年11月16日，大西街道調(diào)研員和副調(diào)研員9人，實(shí)職正副科長、社區(qū)工作站站長、區(qū)直派駐科長19人，社區(qū)書記7人，參加了2012年度的廉政評(píng)價(jià)活動(dòng)。廉政評(píng)價(jià)活動(dòng)由街道紀(jì)工委書記主持，35名參評(píng)黨員干部按要求依次逐項(xiàng)對(duì)全年勤政廉政工作進(jìn)行報(bào)告總結(jié)。測(cè)評(píng)人按機(jī)關(guān)干部和社會(huì)廉政考評(píng)員身份分別無記名填寫廉政評(píng)價(jià)表，會(huì)議發(fā)出廉政評(píng)價(jià)表68份，收回68份，有效68份。由街道紀(jì)律檢查小組成員進(jìn)行監(jiān)票、計(jì)票。35名參評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部90分以上27人，80分以上8人，優(yōu)秀、較好率100%。廉政評(píng)價(jià)計(jì)票過程公平、公開、公正，結(jié)果全面、客觀。匯總后紀(jì)工委收回評(píng)價(jià)表封存?zhèn)洳椤?br>（4）民意調(diào)查。組織開展民意調(diào)查，對(duì)組織評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)時(shí)群眾一些反映或不清楚的情況作進(jìn)一步的調(diào)查了解，更加準(zhǔn)確全面地掌握情況。
（5）綜合審定。重點(diǎn)是對(duì)廉政評(píng)價(jià)對(duì)象的職責(zé)范圍內(nèi)的專項(xiàng)清理、檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“一票否決”事項(xiàng)中的黨風(fēng)廉政情況全面綜合匯總分析，為綜合審定提供更為詳實(shí)的依據(jù)。
（6）廉政鑒定。由領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)對(duì)象的廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面綜合鑒定，確定等次，形成廉政評(píng)價(jià)鑒定報(bào)告。
（7）張貼公示。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)鑒定后，將被廉政評(píng)價(jià)對(duì)象的個(gè)人述職述廉報(bào)告及廉政評(píng)價(jià)報(bào)告張貼在街道政務(wù)公開欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督。
（三）堅(jiān)持制度、注重長效，充分發(fā)揮廉政評(píng)價(jià)作用
　　1、堅(jiān)持制度。堅(jiān)持執(zhí)行《大西街道領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)制度》，全面記錄領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，進(jìn)一步規(guī)范完善干部廉政檔案制度。把干部廉政評(píng)價(jià)綜合鑒定情況分年度載入干部個(gè)人廉政檔案，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況做到有據(jù)可查。
　　2、客觀公正。與領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績”相結(jié)合，全面客觀公正地評(píng)價(jià)干部綜合情況。把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況作為干部德才素質(zhì)不可缺少的重要方面，促進(jìn)和引導(dǎo)各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)在組織考核、民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的不廉潔問題要組織專人按程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，追究責(zé)任。
　　3、注重長效。建立廉政評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用長效機(jī)制，為干部選拔任用等提供依據(jù)。要自上而下明確落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度，提拔任用干部必須經(jīng)紀(jì)檢部門出具廉政鑒定報(bào)告。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)中不合格、不稱職或大多數(shù)群眾不認(rèn)可的，一律不提拔重用和評(píng)先表模，公務(wù)員年度考核中也不評(píng)為優(yōu)秀等次。對(duì)連續(xù)兩年基本合格的要限期整改，真正使廉潔從政、一心為公的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。引導(dǎo)和約束黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求變成廉潔從政、勤政為民的自覺行為，更好地選好、用好干部，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。
二、存在的問題
1、評(píng)價(jià)方式方法不科學(xué)。廉政評(píng)價(jià)手段缺乏先進(jìn)性，評(píng)價(jià)還主要沿襲傳統(tǒng)方法，靠聽匯報(bào)、看統(tǒng)計(jì)報(bào)表、群眾測(cè)評(píng)打分和個(gè)別座談等方式進(jìn)行，多數(shù)評(píng)價(jià)者只能憑自己的主觀認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向，憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象來分析評(píng)價(jià)對(duì)象，一定程度上影響了評(píng)價(jià) ……（未完，全文共4347字，當(dāng)前僅顯示2195字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)》）