2013年煤碳公司董事長工作報告

目錄/提綱：……
一、政治工作優(yōu)勢充分發(fā)揮
二、領導班子建設進一步加強
三、黨建工作水平不斷提升
四、和諧企業(yè)建設扎實推進
一、深化改革，推進轉型，進一步加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐
二、轉變作風，端正黨風，全面加強領導干部隊伍建設
三、創(chuàng)新載體，拓展內(nèi)涵，以先進的文化引領企業(yè)發(fā)展
四、融入中心，服務大局，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢
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2013年煤碳公司董事長工作報告

各位委員、同志們：
這次全委（擴大）會議的主要任務是：回顧總結今年以來集團公司各項工作，全面分析當前面臨的形勢和主要任務，動員公司各級黨組織和廣大黨員，圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮政治核心作用，深化改革創(chuàng)新，加快轉型升級，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。
下面，我代表公司黨委常委會做工作報告。
第一部分：2012年集團公司重點工作和黨委主要工作回顧
2012年以來，面對國際政治經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，國內(nèi)經(jīng)濟增速明顯放緩和市場需求不旺、煤炭價格下降的嚴峻考驗，集團公司黨政團結帶領廣大干部員工，堅持穩(wěn)健經(jīng)營的戰(zhàn)略思路，以優(yōu)化結構為主線，以改革創(chuàng)新為動力，扎實推進安全生產(chǎn)，積極開展資本運作，著力強化內(nèi)部管理，切實改善民生，在嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢下，保持了企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
一是，大力推進主業(yè)上市，公司股改既定目標如期完成。
推進煤炭主業(yè)規(guī)范上市是集團公司各項工作的重中之重。今年以來，我們緊緊圍繞“8、31”股改基準日這個總目標，加快各項證照辦理，完善法人治理結構，建立新型內(nèi)部_模式，完成了股改各項準備工作，如期召開了沈陽焦煤股份有限公司創(chuàng)立大會，選舉產(chǎn)生了公司股份第一屆董事會、監(jiān)事會和新的經(jīng)營團隊，完成了沈陽焦煤的整體改制，并于10月26日成功舉辦了公司股份的揭牌儀式。公司股份的成功設立標志著主業(yè)上市工作取得了重大突破，_機制改革初步試水成功，為
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企業(yè)改革發(fā)展的中心任務，創(chuàng)新黨建和思想政治工作，加強領導班子建設，為統(tǒng)一全員思想，提振奮進精神，實現(xiàn)公司各項工作目標，發(fā)揮了重要的引領、保障和推動作用。
一、政治工作優(yōu)勢充分發(fā)揮
一年來，公司各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮思想政治工作推動發(fā)展、凝聚人心的優(yōu)勢，進一步創(chuàng)新工作方式，豐富宣傳載體，為推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要的思想保證。
一是形勢任務宣傳審時度勢，及時跟進。公司各級黨組織將形勢任務教育擺在日常工作的突出位置，充分利用各種宣傳媒體和途徑，對企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢和全年各項工作重點進行了廣泛深入地宣傳，把全體員工的思想和行動都統(tǒng)一到推進企業(yè)改革發(fā)展的大局上來。特別在嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢面前，各級黨組織面對員工群眾客觀講形勢、重點講責任、關鍵講措施，鼓舞廣大干部員工敢于直面挑戰(zhàn)，積極應對困難形勢，以更加高昂的熱情、更加務實的作風投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作之中。
二是安全思想教育扎實有效，常抓不懈。今年以來，公司各級黨組織堅定不移地貫徹落實“安全第一、效益第二、生產(chǎn)第三”的原則和“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，以強化員工安全意識為根本，以規(guī)范員工安全行為為重點，以構建特色班組安全文化為核心，不斷創(chuàng)新教育方式，活化教育形式，豐富教育內(nèi)容，將安全思想教育_到員工日常行為和活動之中，實現(xiàn)了安全思想教育工作的科學化、規(guī)范化、實效化。
三是主題教育活動形式多樣，凝聚人心。各級黨組織圍繞企業(yè)不同時期的重點任務，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的教育活動，為企業(yè)發(fā)展聚人心，鼓干勁，添動力。我們圍繞黨的十八大精神進行了全方位、多層次、立體式地宣傳，礦區(qū)上下迅速掀起學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神的熱潮，使黨的十八大精神成為指導各項工作的思想武器和行動指南。
二、領導班子建設進一步加強
年初以來，公司黨委緊緊圍繞“四好班子”創(chuàng)建活動，進一步加強領導班子的思想建設、作風建設、廉政建設，做了大量扎實深入的工作，有效提升了各級干部的綜合素質和履職能力。
一是抓學習，提素質，政治理論水平不斷提升。我們始終堅持把強化理論學習作為深化領導班子建設的首要任務，各級黨組織結合企業(yè)實際，通過黨校輪訓、中心組學習、干部大講堂、專題黨課等形式，不斷加大對領導干部的培訓力度，使各級干部開闊了視野、增長了見識、拓寬了思路。特別是在學習過程中，堅持理論與實踐相統(tǒng)一，以學習促進工作，用工作檢驗學習，真正形成了學以致用、以用促學、學用相長的良好局面。
二是抓務實，樹形象，干部履職能力有效增強。今年，公司黨委結合企業(yè)發(fā)展的新形勢，進一步完善領導班子和領導干部考核評價體系，實行定性考核與定量考核相結合，日�？己伺c年終考核相結合，群眾測評與領導評估相結合，對各級干部增強履職能力、自覺樹立良好形象起到了有力的督促作用。同時，各級黨組織以開展“下基層送服務”活動為契機，緊緊圍繞“推動改革發(fā)展、服務員工群眾、維護安全穩(wěn)定”的活動目標，不斷強化領導干部的宗旨意識和服務意識，促進各級干部作風轉變，進一步密切了黨群、干群關系。
三是抓創(chuàng)新，求突破，人事制度改革逐步深化。年初，我們制定下發(fā)了《沈煤集團提高選人用人公信度的工作方案》，大力推進干部人事制度改革，在中層領導干部任期制、聘任制和黨支部書記公推直選方面進行了成功的探索和嘗試，這為我們下一步打破干部身份終身制，推動領導干部能上能下的良性循環(huán)提供了制度支撐和實踐路徑。此外，各單位以“提效增能”為目標，在初級管理崗位競聘和干部分流調(diào)整方面也進行了機制創(chuàng)新，既減輕了企業(yè)的運營成本，也為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。
三、黨建工作水平不斷提升
一年來，公司各級黨組織以開展基層組織建設年為主線，不斷完善黨建工作體系，進一步提升了黨建工作水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供了重要的政治保證和組織保證。
一是黨建工作基礎更加夯實。公司各級黨組織通過深入開展基層組織建設年活動，全面加強了基層黨支部標準化建設，使黨支部真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的前沿陣地。同時，繼續(xù)推進黨建工作“四四五六”工程，不斷創(chuàng)新考核方式，完善考評機制，實現(xiàn)年度目標考核與動態(tài)跟蹤考核有機結合，使黨建工作更具針對性和實效性。此外，我們還對各黨委優(yōu)秀黨建成果進行了系統(tǒng)總結歸納，編印《創(chuàng)先爭優(yōu)黨建優(yōu)秀品牌》，不斷擴大優(yōu)秀品牌的影響力、感召力，促進了公司黨建水平的整體提升。
二是戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯。各級黨組織始終把融入中心、服務大局作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，雙控雙提做貢獻，向黨的十八大獻禮”等系列主題活動，引領廣大黨員在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮表率作用，黨建工作融入中心、促進發(fā)展的作用日益增強。同時，今年，我們按照上級黨委的統(tǒng)一安排部署，圍繞“強基固壘，興企惠民”主題，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務，榮獲“遼寧省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號。
三是黨風廉政建設更加扎實。一年來，我們把保持黨的純潔性教育作為企業(yè)黨風廉政建設的重點，深入開展以“樹形象、保廉潔、 ……（未完，全文共11269字，當前僅顯示2680字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年煤碳公司董事長工作報告》）