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街道廉政問責工作情況的總結

發(fā)表時間:2013/1/7 14:47:10
目錄/提綱:……
一、基本情況
(一)強化領導,加大宣傳,確保廉政問責工作順利化
(二)健全制度,明確責任,落實廉政問責工作制度化
(三)抓好培訓,提高認識,加大廉政問責工作監(jiān)督化
二、存在問題
一是作風不夠扎實
二是創(chuàng)新意識不強
三是主觀重視不夠
三、下一步工作打算
1、拓寬信息渠道,加大監(jiān)督力度
2、細化責任分解,明確責任目標
……
山東廟街道廉政問責工作情況的總結

按照建立健全反腐倡廉懲防體系的工作要求,積極探索創(chuàng)新廉政談話的方法和途徑,把廉政談話工作做深、做細、做實,使監(jiān)督關口前移,對促進領導干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政起到了重要作用。山東廟街道圍繞落實科學發(fā)展觀和正確政績觀,不斷創(chuàng)新和完善領導干部廉政問責機制,根據(jù)形勢發(fā)展的需要,不斷調(diào)整廉政問責的方式、內(nèi)容,逐步形成了科學化、系統(tǒng)化的領導干部廉政問責體系,嚴肅查處了“吃拿卡要報”等破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不良行為。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下:
一、基本情況
(一)強化領導,加大宣傳,確保廉政問責工作順利化。
山東廟街道專門成立了領導干部廉政問責工作領導小組,組長為黨政主要領導,紀工委書記具體主抓,涉及部門的分管領導配合落實,街道領導干部廉政
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略543字,正式會員可完整閱讀)…… 
督方案,工作小組成員在街道轄區(qū)內(nèi)以走訪和社會問卷的形式,建立起黨風廉政社會評價機制。于每周四在六樓會議室召開座談會,所有領導干部直言不悔,自糾自查的同時,也以問卷的方式對其他領導干部評價,建立起嚴格的監(jiān)督制度。工作人員加大監(jiān)督頻次,加強對領導干部的監(jiān)管。按照量化分級評分標準,結合當前監(jiān)督檢查的重點,認真檢查每一個環(huán)節(jié),量化打分,客觀公正地對所有領導干部作出評價,并向社會公示,接受社會的監(jiān)督。
(三)抓好培訓,提高認識,加大廉政問責工作監(jiān)督化。
加強街道和社區(qū)領導干部的培訓,通過培訓充分認識實施《廉政問責制度》的重要意義,為落實全區(qū)廉政問責制度奠定基礎!读䥺栘熤贫取吩谌绾翁幚怼俺阅每ㄒ獔蟆眴栴}上做出了明確的規(guī)定。工作小組對整治“吃拿卡要報”工作不力,導致問題長期得不到解決的,要追究科室負責人和相關人員的責任。在整治期間,堅持有則改之,無則加勉的原則,對在自查整改階段能夠主動向領導組辦公室說明情況,并自覺上繳違規(guī)違紀財物的,可視情節(jié)輕重適當從輕處理或免予處理。對拒不說明情況、拒不糾正錯誤的,一經(jīng)查實,要按有關規(guī)定從嚴處理。加大明察暗訪力度,堅決查處“吃拿卡要報”典型案件,以及效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假的人和事。通過自查自糾、群眾監(jiān)督、領導評議等工作,山東廟街道并未發(fā)現(xiàn)“吃拿卡要報”的問題。但有其他不良作風存在。社區(qū)工作人員不作為問題,數(shù)據(jù)采集后三位的社區(qū)干部,對涉及到的社區(qū)書記和工作人員進行了廉政問責談話。同時,針對談話對象存在的問題進行批評教育,并提出整改意見和整改期限,要求談話對象表明態(tài)度,并在整改期限內(nèi)寫出書面整改報告和認識材料報紀檢部門。
二、存在問題
一是作風不夠扎實。宗旨意識還不夠強,沒有很好 的深入基層,深入實際,服務企業(yè),缺乏工作中的主動性和創(chuàng)造性,安于分內(nèi)工作,工作中遇到煩瑣、復雜的事情,有時會產(chǎn)生逃避的心理。
二是創(chuàng)新意識不強。存在按常規(guī)辦事心理,同時潛意識中產(chǎn)生惰性心里,缺少創(chuàng)新意識,工作視野不寬,認識不深,循規(guī)蹈矩,按部就班,工作的主動性還不夠。
三是主觀重視不夠。部分同志對廉政問責工作的對象和內(nèi)容認識不清,認為廉政問責的問題應該是貪污腐敗的問題,而不是行風政風的問題。
三、下一步工作打算
1、拓寬信息渠道,加大監(jiān)督力度。
要實現(xiàn)廉政問責常態(tài)化的轉變,光靠紙上規(guī)定還不夠,有賴于公眾權利意識的覺醒,同樣也離不開官員執(zhí)政思維的轉變。關鍵一點,就是要強化民眾對官員日常行為的監(jiān)督。街道舉報電話:22838381,廣泛吸收群眾意見,接受社會監(jiān)督,充分保障民眾的監(jiān)督權,實現(xiàn)問責常態(tài)化的轉變。
2、細化責任分解,明確責任目標。
領導小組把加大廉政問責的工作逐級分解落實到責任領導和相關職能部門,并層層簽訂目標責任書,促進黨風廉政建設責任制的落實。實行分級負責。結合崗位實 ……(未完,全文共2401字,當前僅顯示1527字,請閱讀下面提示信息。收藏《街道廉政問責工作情況的總結》