學(xué)院人事處處長2012年工作總結(jié)

學(xué)院人事處處長2012年工作總結(jié)

一、人事處工作
1、堅持政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
今年4月，我校中層干部換屆，我?guī)ьI(lǐng)人事處新一屆班子以及全處同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事制度改革相關(guān)文件，創(chuàng)新工作思路、破解工作難題。在內(nèi)部管理上，著重加強(qiáng)班子建設(shè)與隊伍建設(shè)，設(shè)置了6個科室，進(jìn)一步健全制度、明確職責(zé)，規(guī)范管理，做到工作協(xié)調(diào)銜接、穩(wěn)步推進(jìn)。在工作中，講政策、講原則。強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。加強(qiáng)個人修養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能提升，樹立熱情待人、公平做事的窗口形象。
2、做好更名大學(xué)、博士授權(quán)單位建設(shè)相關(guān)支撐材料的整理工作
帶領(lǐng)全處同志積極準(zhǔn)備，整理所需資料。證書的收取、整理、編號、擺放，相關(guān)支撐材料的整理裝訂等都井井有條。按要求全部完成了正高職稱任職資格證165套、副高職稱任職資格證384套、博士學(xué)位證363套、碩士學(xué)位證694套的收集、整理和編排工作，為我校更名大學(xué)、博士授權(quán)單位建設(shè)驗收提供了有力的材料支撐。
3、做好高層次人才
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術(shù)職務(wù)任職資格推薦（評審）工作條例》。規(guī)范評審程序，使評審?fù)扑]過程公開、公平、公正、有序。評審導(dǎo)向更加明確，依據(jù)更加客觀，量化更加透明，公正性更強(qiáng)。經(jīng)過2012年高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦（評審）工作實踐，效果良好。
積極申報副教授評審權(quán)，通過了教育廳的審查、驗收及推薦。得到了國家教育部的批準(zhǔn)。
完成了2012年我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任工作。經(jīng)過省職稱評審委員會評審，我校最終通過正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員18人，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員49人。經(jīng)學(xué)校評審，通過中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員34人。
2012年共聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員30人，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員80人，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員120余人，初級70余人。
8、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，注重教師素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升
激發(fā)中青年教師自我發(fā)展的內(nèi)在動力，為教師進(jìn)修提供寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，截止到2012年12月底，已有16人在職攻讀博士（碩士）學(xué)位，4人在職博士后進(jìn)站。
繼續(xù)推進(jìn)中青年教師發(fā)展計劃，加大選派青年教師參加工程實踐鍛煉的力度，加強(qiáng)青年教師的師德、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、工程素質(zhì)、學(xué)術(shù)素養(yǎng)和科研能力的培養(yǎng)。到十二月底派往黔西南州水利局9人，南水北調(diào)建管局10人。
認(rèn)真組織我校2012年度教師資格認(rèn)定報名、教育理論考試、體檢、教育教學(xué)技能測試等相關(guān)工作，我校2012年度參加教師資格認(rèn)定教師共計71人。
2012年，我校2名教師獲“河南省級優(yōu)秀教師”稱號，8名教師入選2012年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計劃，3名教師獲“2011—2012年度河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”稱號，2名教師獲“廳級優(yōu)秀教師”稱號。
9、規(guī)范學(xué)校編制外用工，完善用工制度
按照《勞動合同法》要求，與編制外用工人員簽訂勞動合同，在金水區(qū)社保中心開設(shè)社會保險帳戶，為未辦理保險的的編制外用工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等各種保險，為不在金水區(qū)參加保險的編制外用工人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的轉(zhuǎn)移，為生育女職工辦理生育保險事宜，及時做好離職編制外用工人員的保險中斷工作。截止到目前，共辦理臨時工勞動合同82份，特崗人員勞動合同49份，新增養(yǎng)老、醫(yī)療86人，保險轉(zhuǎn)移33人，保險中斷12人。
10、主辦全省高校勞資工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。今年6月初，河南省教育廳工資福利、離退休政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會在我校召開，省教育廳、省人力資源和社會保障廳相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)以及鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等70多所大中專院校和教育廳直屬單位人事部門負(fù)責(zé)人參加了本次培訓(xùn)會。省人力資源和社會保障廳工資處負(fù)責(zé)人就工資制度改革、事業(yè)單位制定績效工資的指導(dǎo)思想和原則、在職工工資福利等方面工作進(jìn)行了詳細(xì)講解。這次培訓(xùn)會為全省高校從事勞資工作的各位同志搭建合作交流的平臺。
11、中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程工作。牽頭完成了“華北水利水電學(xué)院中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程規(guī)劃---師資隊伍部分”。在對我校師資現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行前瞻性思考，提出科學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，提出三大建設(shè)任務(wù)和人才培養(yǎng)的八大計劃。
12、做好調(diào)查研究，更新完善人事信息庫建設(shè)
根據(jù)學(xué)校實際情況情況，努力做好人事信息庫建設(shè)，對全校教職工的信息進(jìn)行徹底普查和信息核對，做到準(zhǔn)確無誤，并運用信息庫開展統(tǒng)計等工作。完成2012年度事業(yè)單位法人年檢報批工作。做好2012年度河南省人事干部統(tǒng)計年報及2012年教育部統(tǒng)計報表。
二、黨校學(xué)習(xí)
我于2012年9月至2013年1月參加了河南省委黨校第51期中青班的學(xué)習(xí)，經(jīng)過四個月緊張而充實的學(xué)習(xí)鍛煉，圓滿完成了預(yù)定的各 ……（未完，全文共2974字，當(dāng)前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院人事處處長2012年工作總結(jié)》）