學院人力資源部2013年工作總結

目錄/提綱：……
一、積極配合學校人事部門，順利完成了一般工作人員崗位聘任工作
二、組織完成本年度的人員調配工作，保障學院各部門工作正常運轉
三、完成合同制Ⅱ類人員崗位轉換
四、完善合同管理
1、為14名合同到期的勞務制職工明確了續(xù)聘期限，續(xù)簽了勞動合同
2、對新轉為合同制Ⅰ職工的合同按照批準時間進行了變更
五、完善人事相關規(guī)章制度
六、著力加強教職工特別是教師的隊伍建設，做好培養(yǎng)培訓服務工作
2、積極促進出國培訓工作，優(yōu)化理順教師公派出國流程及手續(xù)
七、組織完成本年度職稱評審工作，為合同制職工評職申報工作疏通了渠道
2、為2012年度評定的專業(yè)技術人員辦理了資格證書并進行了聘任
八、做好職工福利、補助費用的相關工作
1、組織全院職工進行醫(yī)保體檢
2、為學院職工解決子女入托問題，并及時辦理保育費報銷
3、完成了本年度職工工資及各項福利補助的制表及發(fā)放工作
4、根據(jù)學校政策，測算教職工工資上調數(shù)據(jù)并制表
九、完成職工社會保險的基數(shù)申報及繳存工作
1、完成了我院職工社會保障信息登記、申報和社�？ǖ陌l(fā)放工作
九、完成省教育廳教職工信息采集工作
十、加強業(yè)務學習，不斷提高部門服務水平
……
保平穩(wěn) 促和諧 強服務
人力資源部2013年工作總結
二零一三年十二月五日

忙碌緊張的2013年，人力資源部在學院黨政的領導下和兄弟部門及全體教職工的支持配合下，繼續(xù)圍繞學院中心工作，扎實做了好了教師上崗晉級、一般工作人員崗位聘任、規(guī)范人事管理制度、改善教職工福利待遇等各項工作，切實保障了教職工權益、加強了學院教職工隊伍建設。
一、積極配合學校人事部門，順利完成了一般工作人員崗位聘任工作
根據(jù)學校崗位聘任工作安排，2013年4月開始進行新一聘期的一般工作人員崗位聘任工作。一般工作人員崗位聘任工作是未來三年以及以后學院穩(wěn)定開展工作的基礎。在院領導的帶領下，經與學院各部門溝通反饋，我部進行
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人事相關規(guī)章制度，根據(jù)原有規(guī)章制度、學校相應文件，目前已草擬部分規(guī)章制度的修訂稿，新草擬部分需要補充的規(guī)章制度，涵蓋學院教職工上崗晉級、教職工培養(yǎng)培訓、勞務職工聘用管理、返聘職工聘用管理等方面內容。以適應學院發(fā)展態(tài)勢，保障學院管理順暢進行。
六、著力加強教職工特別是教師的隊伍建設，做好培養(yǎng)培訓服務工作
1. 積極組織落實**學院關于合同制職工學歷培養(yǎng)的有關規(guī)定，認真做好我院合同制職工學歷培養(yǎng)工作。為符合條件的22名報考碩士、博士研究生的教職工辦理申報手續(xù)，為符合條件的5名教職工辦理學費減免手續(xù)。
2. 積極促進出國培訓工作，優(yōu)化理順教師公派出國流程及手續(xù)。完成了2013年“青年骨干教師出國研修項目”、 2013年度國家公派項目（教師類）、第二批青年教師赴香港高校培訓計劃等的申報推薦工作，共推薦4名優(yōu)秀青年教師出國或出境培訓學習。
3.為了加強教職工隊伍建設、向教職工提供更多提高與培養(yǎng)機會，積極爭取并增加了培養(yǎng)培訓經費，其中教師專項培養(yǎng)經費16萬元/年、輔導員及其他崗位職工6萬元/年。
七、組織完成本年度職稱評審工作，為合同制職工評職申報工作疏通了渠道
1.成功組織了36名教職工職稱的申報和評定工作，評定高級職稱5人，中級職稱12人，初聘初級職稱11人。
2.為2012年度評定的專業(yè)技術人員辦理了資格證書并進行了聘任。
3.經不斷努力爭取，允許合同制Ⅱ類職工評定職稱，并為11名合同制Ⅱ類職工轉正定級為相關系列初級職稱。
八、做好職工福利、補助費用的相關工作
1.組織全院職工進行醫(yī)保體檢。
2.為學院職工解決子女入托問題，并及時辦理保育費報銷。
3.完成了本年度職工工資及各項福利補助的制表及發(fā)放工作。
4.根據(jù)學校政策，測算教職工工資上調數(shù)據(jù)并制表。
九、完成職工社會保險的基數(shù)申報及繳存工作
1. 完成了我院職工社會保障信息登記、申報和社�？ǖ陌l(fā)放工作。
2. 根據(jù)秦皇島市勞動局的有關文件要求，完成了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金的基數(shù)申報和繳存工作。上調合同制職工社會保險繳納基數(shù)。
九、完成省教育廳教職工信息采集工作
根據(jù)省教育廳要求，在較短時間內完成學院教職工信息采集的通知、表格詳解、表格下發(fā)、填寫及信息收回工作，順利上報省教育廳。
十、加強業(yè)務學習，不斷提高部門服務水平
人事工作業(yè)務性強，我們特別注重業(yè)務能力學習提高，帶領大家參加業(yè)務知識的培訓，不斷“充電”，尤其是加強對新修訂的國家相關法律法規(guī)的學習，并且不斷調整工 ……（未完，全文共2131字，當前僅顯示1355字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院人力資源部2013年工作總結》）