公司2013年黨建工作計劃

目錄/提綱：……
一、2013年黨建工作總體思路
（一）指導思想
（二）總體目標
（三）工作主線
1、認真學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神，扎實推進各項工作
2、打造服務型黨組織，夯實黨建基礎，服務中心工作
3、加強人才隊伍培養(yǎng)，打造適應企業(yè)轉型發(fā)展的青年人才_
二、2013年重點工作
（一）凝聚人心、樹立信心，思想政治工作發(fā)揮“勵志”作用
1、學習、貫徹好黨的十八大精神，重大課題解決微型問題
2、深入剖析、去糟存精，重塑企業(yè)文化，提升軟實力
（二）加強人才培養(yǎng)力度，提升員工隊伍整體素質，學習型組織發(fā)揮“助學”作用
1、堅持建設學習型黨組織，使黨組織成為育人平臺
（三）物質濟困、精神關懷，聯系服務群眾工作發(fā)揮“幫困”作用
1、加強對家庭困難、身患重病的在職和離退休黨員群眾的幫困工作
2、開展談心活動，加強思想疏導，轉型期做好思想“幫困”工作
（四）抓好基層黨支部建設，落實各項長效性工作，為創(chuàng)建服務型黨組織奠定基礎
1、加強領導班子建設，率先示范服務精神
2、抓緊班長工程推進，努力踐行服務理念
3、提升支部品牌建設，落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制
4、拓展黨內民主內涵，追求公正公平公開
5、厲行黨風廉政要求，打造清正廉潔形象
6、開展精神文明創(chuàng)建，贏取六連冠榮譽
……
中共上海永樂股份有限公司委員會2013年黨建工作計劃
公司2013年黨建工作計劃

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是落實市十次黨代會目標任務和實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，也是上海永樂股份有限公司創(chuàng)新機制、轉型發(fā)展，實現新三年、新發(fā)展的起始奠基之年。在這一年中，公司的發(fā)展將面臨難得的機遇，迎接艱巨的挑戰(zhàn)，我們的工作承擔著重大的使命。我們要以創(chuàng)建服務型黨組織為突破口，改革創(chuàng)新，科學發(fā)展，開創(chuàng)黨建新局面，為公司新三年規(guī)劃的實施保駕護航，為公司的轉型發(fā)展提供政治保障、組織基礎和智力支持。
一、2013年黨建工作總體思路
（一）指導思想
堅持以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和市十次黨代會精神，落實中央和本市各項工作要求，努力完成上級黨委部署的各項工作任務，緊緊圍繞永樂公司轉型發(fā)展第一要務，以創(chuàng)建服務型黨組織為依托，以“勵志”、“助學”、“幫困”為抓手，進一步深化黨內民主和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永樂公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定貢獻力量。
（二）總體目標
2013年，公司黨建將繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新、凝聚、拼搏、發(fā)展”的三年規(guī)劃總方針和“政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、隊伍向
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和貫徹。做到宣講到位、學習全覆蓋、貫徹有實效，用黨的十八大重要精神和課題來指明永樂的“微”方向、凝聚永樂的“微”人心，解決永樂的“微”問題，推動永樂的轉型發(fā)展。
（1）宣講到位，青年讀書會將十八大微型黨課送到支部。創(chuàng)新宣講形式，提升宣講效果，公司黨委一改以往由主要領導班子成員開展宣講活動的做法，將宣講的重任交給青年讀書會，從青年讀書會中挑選優(yōu)秀骨干，在認真學習、深刻領會黨的十八大精神的基礎上，獨立開展黨的十八大精神宣講工作，將黨的十八大精神送到各個基層黨支部。通過形式的創(chuàng)新，不但提高青年員工學習貫徹十八大精神的積極性和主動性，同時通過青年人特有的方式，結合青年人對黨的十八大精神和企業(yè)轉型發(fā)展的理解，用平實的語言，提升宣講工作的效果，形成共鳴。
（2）深入學習，深刻領會，探索實踐，樹立科學發(fā)展永樂的信心。在進行宣講的基礎上，組織各黨（總）支部開展廣泛深入的自學活動，通過學習深入領會黨的十八大精神，并在十八大精神的指導下，以“科學發(fā)展”和“關注民生”為核心，發(fā)現公司和各單位、各部門內部存在的制約永樂轉型發(fā)展的問題，在發(fā)現問題的過程中尋找解決問題的方案，用解決實際問題的實踐探索來樹立信心，凝聚人心，解決好發(fā)展問題，實現好民生問題，形成全體員工齊心協力共謀永樂美好明天的良好局面。
2、深入剖析、去糟存精，重塑企業(yè)文化，提升軟實力。鞏固以往企業(yè)文化建設的成果，更深入地開展企業(yè)文化的調研和剖析，敢于發(fā)現并剔除企業(yè)文化中存在的不符合現代企業(yè)標準的成分，大力提倡和發(fā)展企業(yè)文化中一貫存在的先進和積極的內容，循序漸進地打造符合永樂科學發(fā)展的企業(yè)文化，不斷豐富深化“創(chuàng)新、團結、勤奮、高效”企業(yè)文化精神的外延和內涵，使企業(yè)文化成為凝聚人心的粘合劑和促進員工艱苦奮斗、爭創(chuàng)佳績的催化劑，逐步形成推進永樂轉型發(fā)展的軟實力。
（二）加強人才培養(yǎng)力度，提升員工隊伍整體素質，學習型組織發(fā)揮“助學”作用。
1、堅持建設學習型黨組織，使黨組織成為育人平臺。進一步抓好學習型黨組織建設，抓好領導班子中心組學習、抓好黨支部書記和黨員日常學習，有針對性地為黨員、群眾創(chuàng)造學歷學位教育、政治理論學習、專業(yè)技能培訓和工作實踐操作的機會，切實在提高黨員、群眾理論水平、工作能力和文化素養(yǎng)上下功夫，不斷提高員工隊伍整體素質，為公司轉型發(fā)展儲備人才。
2、大力支持青年工作，使團總支管理下的青年讀書會成為孕育青年人才的搖籃。進一步加強青年讀書會融入企業(yè)中心工作的力度，全新打造“青年管理沙龍”專題活動，通過案例學習、沙盤演練、直接參與的方法，使青年員工直接接觸永樂轉型發(fā)展中碰到的具體工作和現實問題，通過實際參與拓寬青年員工的眼界，提升青年員工的能力，加速青年員工的成長成才。
（三）物質濟困、精神關懷，聯系服務群眾工作發(fā)揮“幫困”作用。
1、加強對家庭困難、身患重病的在職和離退休黨員群眾的幫困工作。進一步實現扶貧幫困工作的制度化，做到幫扶資金來源的固定化、幫扶資金使用的規(guī)范化，幫扶對象情況了解的實時化，使扶貧幫困工作得民心，受支持，有實效。同時，通過扶貧幫困工作的開展，做到雪中送炭，為遇到特殊困難的黨員群眾渡過難關助一臂之力，以黨組織的溫暖凝聚隊伍，穩(wěn)定人心。
2、開展談心活動，加強思想疏導，轉型期做好思想“幫困”工作。做好黨員干部與黨員、黨員與群眾的談心活動，實時關注黨員群眾，尤其是青年員工的工作情況和思想動態(tài)，了解需求，解開疙瘩，尤其是在企業(yè)轉型發(fā)展的關鍵期，要通過耐心細致的工作，及時化解在黨員群眾中存在的不確定性和不安全感，消除負面情緒，使員工積極主動地投入到推進公司轉型發(fā)展的工作中來。
（四）抓好基層黨支部建設，落實各項長效性工作，為創(chuàng)建服務型黨組織奠定基礎。
1、加強領導班子建設，率先示范服務精神。建立健全領導班子基層聯系點，加強工作調研和指導，幫助基層單位提高經營工作和黨建工作水平，解決基層黨支部和所在單位的實際問題，服務好基層。同時，堅持開展領導接待日工作，領導班子成員輪流定期直接接待群眾來訪，不斷改進工作作風，密切聯系群眾。
2、抓緊班長工程推進，努力踐行服務理念。以創(chuàng)建服務型黨組織為核心，進一步落實基層黨建工作責任制，明確“勵志”、“助學”、“幫困”的工作重心，將黨員群眾是否滿意、服務中心工作成效是否明顯作為考核黨支部書記的重要依據。同時，將進一步發(fā)揮基層支部工作培養(yǎng)青年干部的作用，嘗試把黨支部書記崗位作為青年職業(yè)發(fā)展的有效平臺，在促進青年干部成長成才的同時，實現支部書記隊伍的年輕化和高素質化，打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的支部書記隊伍，發(fā)揮支部書記的模范帶頭作用，形成創(chuàng)建服務型黨組織的中堅力量 ……（未完，全文共4926字，當前僅顯示2488字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2013年黨建工作計劃》）