區(qū)司法局領導班子2012年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、普法工作
二是“四個堅持”扎實推進活動蓬勃開展
1、堅持圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作開展法制宣傳
2、堅持突出重點人群開展宣傳教育
3、堅持普法宣傳與依法治理相結合，推動依法行政
二、做好矛盾化解工作
1、進一步完善基層人民調解組織建設
2、規(guī)范調解工作程序，嚴格依法調解
3、全面開展矛盾糾紛摸排，實行矛盾糾紛信息零報告制度
5、繼續(xù)鞏固行業(yè)性、專業(yè)性人民調解的效果
三、做好安置幫教工作
（一）抓好安置幫教對象的銜接工作
（二）關注重點幫教對象和困難_
（三）全面做好綜治及未成年人的思想道德建設工作
四、深化社區(qū)矯正工作
（一）規(guī)范流程，落實責任
（三）充分利用信息化工作平臺，分別成功錄入探視人員信息3人，遠程探視成功3次
五、開展“兩個專項”活動
1、加強制度建設和廉政教育
七、法援和法律服務工作
八、招商引資工作
……
區(qū)司法局領導班子2012年
述職述廉報告

2012年區(qū)司法局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市局的關心指導下，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以維護穩(wěn)定為目標，以提高司法行政工作質量為主線，扎扎實實抓好各項工作：
一、普法工作
一是組建“普法志愿者”隊伍，并開展培訓11次，參訓人數(shù)達226人次，各司法所對村居開展學習培訓26次，參訓人數(shù)3000人次，為提高普法工作的指導性、針對性、實用性奠定了基礎。
二是“四個堅持”扎實推進活動蓬勃開展。
1、堅持圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作開展法制宣傳。區(qū)司法局始終將普法宣傳的現(xiàn)場設立在拆遷、拆違現(xiàn)場，采取“走到哪，說到哪，走到哪，調到哪”的工作方式，面對面宣傳講解，調處中
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息員、調解員在大調解工作中的職責及調解范圍。
2、規(guī)范調解工作程序，嚴格依法調解。按照專項活動要求，我區(qū)分層次、分批次對基層人民調解員進行《人民調解法》和調解技巧培訓3期300人次。
3、全面開展矛盾糾紛摸排，實行矛盾糾紛信息零報告制度。專項活動開展以來，共摸排矛盾糾紛信息2530條，調解糾紛2037起，涉及征遷拆違的疑難糾紛6起，調解成功2024起，調解成功率達99%。
4、大膽探索新的工作方法，積極與區(qū)公安分局加強溝通聯(lián)絡，建立了“警調對接”的工作機制，搭建起“人民調解110”工作平臺，提高了矛盾調處的參與率和成功率。今年共接辦群眾報警的非警務性糾紛109余件，可調性治安案件38件，成功調解97件。
5、繼續(xù)鞏固行業(yè)性、專業(yè)性人民調解的效果。共調處征遷拆違糾紛54起，調處醫(yī)療糾紛21起；受理勞動者投訴22起，涉及勞動者52人，調解成功35起糾紛。追回工資47381元；以調解方式解決投訴和仲裁案件31起，共為當事人追回工資、押金以及各種損失28.7萬元，
三、做好安置幫教工作
（一）抓好安置幫教對象的銜接工作。按照要求及時做好刑釋解教人員基本信息網(wǎng)錄入、建檔，落實幫教責任和幫教措施。
（二）關注重點幫教對象和困難_。對重點幫教對象利用信息化手段跟蹤幫教；協(xié)調相關部門提供就業(yè)培訓、辦理低保。我區(qū)刑釋解教對象 464人，幫教464人，安置447人，吃低保人員155人，幫困12人。
（三）全面做好綜治及未成年人的思想道德建設工作。與區(qū)法院繼續(xù)堅持“關愛青少年”工作聯(lián)絡制度，一方面定期開展法律知識講座和“模擬法庭”活動，另一方面聯(lián)合區(qū)法院社區(qū)開展公開審判活動，以案說法。
四、深化社區(qū)矯正工作
（一）規(guī)范流程，落實責任。按照社區(qū)矯正工作流程，實行“一人一組”的矯正小組責任制，落實社區(qū)矯正對象管理、監(jiān)督、考察等措施，實現(xiàn)動態(tài)跟蹤，分類管理，個案矯正。
（二）認真組織開展了實施辦法和評估辦法的學習和專業(yè)技能大比武活動，提高管理水平。全區(qū)社服刑人員270人，監(jiān)管270人，吃低保21人，無脫、漏管，無重新犯罪。
（三）充分利用信息化工作平臺，分別成功錄入探視人員信息3人，遠程探視成功3次。
五、開展“兩個專項”活動
1、加強制度建設和廉政教育。建立完善了各項制度和工作紀律，建立執(zhí)法陽光檔案，加強隊伍管理，全年無任何投訴。同時出臺《龍子湖區(qū)司法局司法助理員崗位津貼及法律援助案件補貼發(fā)放管理辦法》，把工作實績與津貼、案補發(fā)放直接掛鉤，促進工作。
2、扎實推進“核心價值觀”教育和職業(yè) ……（未完，全文共2183字，當前僅顯示1388字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)司法局領導班子2012年述職述廉報告》）