論文：淺談如何提高基層政工干部隊(duì)伍自身素質(zhì)

目錄/提綱：……
一、提升基層政工能力和素質(zhì)的重要性……………………………………………3
二、新時(shí)期基層政工干部暴露的“五大問題”……………………………………3
三、問題的針對(duì)性解決方案………………………………………………………4
一、提升基層政工能力和素質(zhì)的重要性
二、新時(shí)期基層政工干部暴露的“五大問題”
（一）理論功底淺
（二）業(yè)務(wù)知識(shí)面窄
（三）工作作風(fēng)浮
（四）寫作能力弱
（五）政治待遇低
三、針對(duì)基層政工干部的五大問題，提出五項(xiàng)針對(duì)性對(duì)策
（一）設(shè)立選拔基層政工干部標(biāo)準(zhǔn)
（二）、工作思路求新、培訓(xùn)機(jī)制從嚴(yán)
（三）、政工干部要不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，做到素質(zhì)硬、作風(fēng)正、能力強(qiáng)
（四）、重視并提高寫作能力
（五）、完善機(jī)制和加強(qiáng)修養(yǎng)
……
論文：淺談如何提高基層政工干部隊(duì)伍自身素質(zhì)
目錄

中文摘要與關(guān)鍵詞 ………………………………………………………………… 2
一、提升基層政工能力和素質(zhì)的重要性…………………………………………… 3
二、新時(shí)期基層政工干部暴露的“五大問題” …………………………………… 3
（一）理論功底淺 ………………………………………………………………… 3
（二）業(yè)務(wù)知識(shí)面窄 ……………………………………………………………… 3
（三）工作作風(fēng)浮 ………………………………………………………………… 3
（四）寫作能力弱 ………………………………………………………………… 3
（五）政治待遇低 ………………………………………………………………… 4
三、問題的針對(duì)性解決方案 ……………………………………………………… 4
（一）設(shè)立選拔標(biāo)準(zhǔn) ……………………………………………………………… 4
（二）思路求新、培訓(xùn)從嚴(yán) ………………………………………………………… 5
（三）不斷強(qiáng)化政工干部素質(zhì) …………………………………………………… 5
（四）重視并提高寫作能力 ……………………………………………………… 6
（五）完善機(jī)制和加強(qiáng)修養(yǎng) ……………………………………………………… 7
結(jié)語 …………………………………
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略918字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
當(dāng)前政工干部思想政策水平多數(shù)不夠高。有的學(xué)習(xí)和掌握政策規(guī)定不夠，對(duì)政治工作條例不熟悉，對(duì)上級(jí)的指示規(guī)定不了解、不熟知；有的對(duì)工作進(jìn)行理性思考不夠，提不出帶全局性的意見建議；有的同志思想方法簡(jiǎn)單、片面，對(duì)部隊(duì)發(fā)生的問題就事論事，不能舉一反三指導(dǎo)工作，對(duì)部隊(duì)所處的特殊環(huán)境，重堵輕疏，工作指導(dǎo)重過程輕效果。
（二）業(yè)務(wù)知識(shí)面窄
近年來，雖然加大了政工干部隊(duì)伍的學(xué)歷再教育力度，其文化素質(zhì)有了一定程度的提高，然而學(xué)歷不能代表能力，相當(dāng)一部分政工干部文化素質(zhì)偏低，從總體上看與當(dāng)前部隊(duì)形勢(shì)任務(wù)和部隊(duì)建設(shè)還不相適應(yīng)。
（三）工作作風(fēng)浮
有的為官兵服務(wù)的思想樹立得不牢固，工作中有冷、橫、推的現(xiàn)象；有的弄虛作假，言行不一；有的當(dāng)面不說，背后亂說；有的放松自身要求，涉足不健康消費(fèi)場(chǎng)所；有的性格急躁，辦事不扎實(shí)；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬等。五是政治待遇低。眾所周知，相比較其它工作來說，政工行業(yè)是個(gè)“苦差使”，大多費(fèi)腦、費(fèi)心、費(fèi)力；加之由于編制的限制，大部分政工干部都是超負(fù)荷地工作，加班加點(diǎn)的現(xiàn)象比較普遍。但付出得多，并不一定回報(bào)多，反而受批評(píng)的機(jī)會(huì)多；甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工干部的作用認(rèn)識(shí)不夠，工作支持不多，在一定程度上影響到政工干部的工作積極性。
（四）寫作能力弱
由于在本職崗位上不肯、不愿學(xué)，業(yè)務(wù)能力普遍不強(qiáng)。有的政工干部業(yè)務(wù)不熟、文字表達(dá)能力弱，已經(jīng)成為制約政治工作建設(shè)的突出問題。特別是寫作人才的匱乏，出現(xiàn)了青黃不接的斷層狀況，直接導(dǎo)致部隊(duì)許多工作反映不上去，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出不來，黨委工作宣傳不出去，先進(jìn)典型推不出來。
（五）政治待遇低
眾所周知，相比較其它工作來說，政工行業(yè)是個(gè)“苦差使”，大多費(fèi)腦、費(fèi)心、費(fèi)力；加之由于編制的限制，大部分政工干部都是超負(fù)荷地工作，加班加點(diǎn)的現(xiàn)象比較普遍。但付出得多，并不一定回報(bào)多，反而受批評(píng)的機(jī)會(huì)多；甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工干部的作用認(rèn)識(shí)不夠，工作支持不多，在一定程度上影響到政工干部的工作積極性。

三、針對(duì)基層政工干部的五大問題，提出五項(xiàng)針對(duì)性對(duì)策。
（一）設(shè)立選拔基層政工干部標(biāo)準(zhǔn)。
1.學(xué)歷要高 學(xué)歷應(yīng)該在大專以上，擔(dān)任人員比較集中的基層大、（中）隊(duì)教導(dǎo)員（指導(dǎo)員），要優(yōu)先使用大學(xué)生干部。
2.閱歷要相當(dāng) 提任教導(dǎo)員（指導(dǎo)員）的，下一級(jí)職務(wù)任職時(shí)間不得少于兩年，基層大隊(duì)擔(dān)任教導(dǎo)員，應(yīng)具備機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。
3.政治要堅(jiān)定 要具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅(jiān)定，在名利誘惑面前不動(dòng)心，在大事大非面前不糊涂，尤其要把落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的要求作為選拔任用政工干部的基本標(biāo)準(zhǔn)。
4.要在加強(qiáng)思想建設(shè)上下功夫 基層政工干部要堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固確立科學(xué)發(fā)展觀重要思想在部隊(duì)建設(shè)中的指導(dǎo)地位，對(duì)“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想要真信、真學(xué)、真用，使之真正進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作，成為指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。尤其是基層黨委（支部）書記，更要帶頭強(qiáng)化軍隊(duì)意識(shí)，堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在各種政治風(fēng)浪考驗(yàn)面前做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委的指揮，確保人民軍隊(duì)的性質(zhì)和本色。要大力加強(qiáng)理想信念教育，切實(shí)堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義的信任，自覺做真學(xué)真信馬克思主義的模范。要永葆共產(chǎn)黨人謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的本色，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。 　

（二）、工作思路求新、培訓(xùn)機(jī)制從嚴(yán)。
1.工作思路求創(chuàng)新
思想觀念要?jiǎng)?chuàng)新，通過多種形式啟發(fā)干部群眾解放思想，更新觀念。在工作指導(dǎo)上，強(qiáng)調(diào)在加強(qiáng)的前提下改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。盡管思想政治工作不斷受到各種社會(huì)流行風(fēng)的干擾，但要強(qiáng)化思想政治工作力度不減少，思想政治工作形式多樣不斷線。
方式方法要?jiǎng)?chuàng)新，在堅(jiān)持思想政治工作的超前性、針對(duì)性和實(shí)效性的同時(shí)，努力探索形式的多樣性。根據(jù)新形勢(shì)新情況的不斷變化，善于在實(shí)踐中探索符合實(shí)際情況的思想政治工作新路子，力爭(zhēng)做到輿論宣傳與思想疏導(dǎo)相結(jié)合，思想教育工作與常規(guī)工作相結(jié)合，落實(shí)工作與具體的人和事相結(jié)合。
2.培訓(xùn)要嚴(yán)格，抓好崗位培訓(xùn)是關(guān)鍵
提任教導(dǎo)員（指導(dǎo)員），必須堅(jiān)持崗前培訓(xùn)制度，使他們掌握基本的工作方法。
提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)一要注重在實(shí)踐中鍛煉提高。努力為政工干部創(chuàng)造成才的條件和環(huán)境，多交任務(wù)、壓擔(dān)子，把指導(dǎo)急難險(xiǎn)重任務(wù)交給他們，把他們放到關(guān)鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，在實(shí)踐中開闊視野，經(jīng)受磨練，增加知識(shí)，增長(zhǎng)才干。政工干部要圍繞中心任務(wù)謀劃工作，依托中心任務(wù)推動(dòng)工作，突出中心任務(wù)落實(shí)工作，不斷提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，在密切聯(lián)系群眾中，踐行黨的群眾路線，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。二要注重在培訓(xùn)中提升素質(zhì)。提高政工干部的業(yè)務(wù)素 ……（未完，全文共7346字，當(dāng)前僅顯示2580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文：淺談如何提高基層政工干部隊(duì)伍自身素質(zhì)》）