市衛(wèi)生局2013年衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、考核對象
四、目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(10分)
2、服務(wù)對象滿意度測評（10分）
1、黨建工作（10分）2、行政管理（7分）
1、黨建工作（10分）2、行政管理（7分）
1、民主決策及院務(wù)公開（3分）
2、人事分配管理（3分）
3、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)（3分）
4、安全穩(wěn)定（3分）
3、市衛(wèi)生監(jiān)督所(1)公共場所監(jiān)督管理
五、目標(biāo)實施及考核
（一）部署啟動
（二）任務(wù)落實
（三）考核評定
六、加分項目及一票否決內(nèi)容
（一）加分項目（滿分5分）
3、開展縣級公立醫(yī)院改革試點工作，完成改革具體目標(biāo)任務(wù)
4、開展新農(nóng)合支付方式改革試點，并取得積極效果的
（二）一票否決項目
2、由于預(yù)防控制工作不力發(fā)生傳染病暴發(fā)流行的
3、發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時遲報、瞞報、誤報、漏報
4、套騙新農(nóng)合基金，造成基金損失的
5、發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故或_性上訪事件，造成較大影響的
6、未完成計劃生育任務(wù)指標(biāo)的
7、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違法違紀(jì)行為
8、因工作失誤或監(jiān)管不到位出現(xiàn)其他造成惡劣影響的事件等
七、考核獎懲
八、幾點要求
……
市衛(wèi)生局2013年衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任考核實施方案
（征求意見稿）

為認(rèn)真貫徹落實國家、省和大連市衛(wèi)生工作會議精神，按照區(qū)（市）政府的統(tǒng)一部署，為全面完成2013年我區(qū)（市）各項醫(yī)改目標(biāo)和衛(wèi)生工作任務(wù)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。根據(jù)國家、省和大連市衛(wèi)生工作會議的總體部署，緊緊圍繞區(qū)（市）政府確定的衛(wèi)生發(fā)展目標(biāo)和衛(wèi)生重點任務(wù)，按照衛(wèi)生局黨委提出的努力實現(xiàn)“四個下降”、“三個改善”、“三個滿意”目標(biāo)，打造“惠民衛(wèi)生、品質(zhì)衛(wèi)生”的總體要求，建立健全衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任考評機制，明確任務(wù)，落實責(zé)任，量化考核，獎優(yōu)罰劣，努力推動全區(qū)（市）2013年各項衛(wèi)生工作任務(wù)順利完成，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立普蘭店市衛(wèi)生局衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局長擔(dān)任，副組長由各位副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員是機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合科，主任由綜合科科長擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核工作的組織、協(xié)調(diào)與督辦事宜。
三、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略732字，正式會員可完整閱讀）……　
民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問題和重大支出集體研究決定，按規(guī)定實行院（政）務(wù)公開，班子成員團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強，無重大決策失誤。
2、人事分配管理（3分）。按規(guī)定選人用人管人（1.5分）；積極實施崗位績效工資制度，適當(dāng)加大特殊崗位、特殊貢獻及臨床一線專業(yè)人員績效獎勵力度，調(diào)動職工積極性（1.5分）。
3、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)（3分）。年內(nèi)單位無民心網(wǎng)、民意網(wǎng)投訴案件發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無被投訴或舉報現(xiàn)象發(fā)生。
4、安全穩(wěn)定（3分）。無安全生產(chǎn)事故，無_或集體上訪及越級訪事件發(fā)生。
B、醫(yī)院類（33分）：
（1）加強醫(yī)院財務(wù)管理（8分）。合理編制財務(wù)預(yù)算，真實反映財務(wù)狀況，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算指標(biāo)（1.5分）；加強經(jīng)營管理，實行科室成本核算，強化成本控制，衛(wèi)生材料綜合收銷比達到1：9以上（1.5分）；適當(dāng)提高人員工資福利待遇，人員經(jīng)費支出比重同比增長5%以上（1分）；藥占比進一步下降，藥占比在50%以上的單位同比上年降低8%，在50%以下的下降3%（1.5分）；從嚴(yán)控制新發(fā)生債務(wù)，資產(chǎn)負(fù)債率同比下降5%（1分）；加強國有資產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備采購和基建維修有關(guān)規(guī)定，大型設(shè)備配置手續(xù)完備、證照齊全（1.5分）。
（2）加強醫(yī)療質(zhì)量和安全管理（7分）。強力推行抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，門診、住院患者抗生素使用率同比下降2%（2分）；各單位均要積極開展臨床路徑管理。市中心醫(yī)院增加5個病種的臨床路徑管理，市中醫(yī)院、市二院開展5個病種的臨床路徑管理，其他單位開展3個病種的臨床路徑管理（2分）。建立健全醫(yī)療安全事件責(zé)任追究制度，發(fā)生案件的賠償金額同比下降10%，責(zé)任追究執(zhí)行率100%，無醫(yī)療安全責(zé)任事故和有影響的醫(yī)療糾紛案件發(fā)生（3分）。
（3）加強重點學(xué)科建設(shè)（4分）。加大資金投入，按標(biāo)準(zhǔn)配備設(shè)備，改善基礎(chǔ)條件，提升重點學(xué)科水平，年內(nèi)各醫(yī)院達到重點學(xué)科建設(shè)目標(biāo)要求。
（4）加強拔尖人才培養(yǎng)（4分）。各單位要積極創(chuàng)造條件，加大拔尖人才培養(yǎng)力度，年內(nèi)市中心醫(yī)院要選派15名業(yè)務(wù)骨干到國外、北京、上海和大連等地進修學(xué)習(xí)；市中醫(yī)院、市二院、金州三院要選派4名業(yè)務(wù)骨干到北京、上海和大連等地進修學(xué)習(xí)；市三院和市南山醫(yī)院要選派2名業(yè)務(wù)骨干到北京、上海和大連等地進修學(xué)習(xí)。
（5）依法規(guī)范執(zhí)業(yè)管理（2分）。嚴(yán)格按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》
核準(zhǔn)登記的診療科目，開展診療活動，不得超范圍執(zhí)業(yè)；不得承包、出租科室；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員持證上崗率達到100%。
（6）加強產(chǎn)科建設(shè)和管理（2分）。嚴(yán)格控制剖宮產(chǎn)數(shù)量，剖宮產(chǎn)率控制在50%以下，無孕產(chǎn)婦死亡案例。
（7）新農(nóng)合控制指標(biāo)管理（2分）。各醫(yī)院住院率、住院次均費用、住院自負(fù)醫(yī)藥費比例、單病種限價等主要指標(biāo)達到規(guī)定要求，不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等被罰款或扣除不合理醫(yī)療費用的行為。
（8）等級醫(yī)院建設(shè)和對口包幫（4分）。順利通過等級醫(yī)院評審或復(fù)審工作（2分）；按照市衛(wèi)生局有關(guān)要求開展對口包幫工作（2分）。
C、衛(wèi)生單位類（33分）：
1、大連市皮口衛(wèi)生學(xué)校
(1)學(xué)生安全知識教育率100%，在校安全率100%（9分）。
(2)招生計劃完成率達到100%（5分）。
(3)年度畢業(yè)生合格率達到100%（5分）。
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生參加全國執(zhí)業(yè)護士注冊考試，通過率達到50%以上（10分）。
(5)大連市通考科目首試通過率85%以上，通考成績在大連市同級學(xué)校排名前5名以上（4分）。
2、市疾病預(yù)防控制中心
(1)開展2次基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目督導(dǎo)檢查工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機構(gòu)、托幼機構(gòu)傳染病督導(dǎo)覆蓋率達到100%（6分）。
(2)加強艾滋病宣傳教育工作，全市（區(qū)）15~49歲人口中，居民對艾滋病防治知識知曉率達到75%以上（4分）。
(3)預(yù)防接種單位備案率100%，人員培訓(xùn)合格上崗率 ……（未完，全文共5852字，當(dāng)前僅顯示2055字，請閱讀下面提示信息。收藏《市衛(wèi)生局2013年衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任考核實施方案》）