2013年黨建暨社會(huì)管理?xiàng)l線調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一是學(xué)習(xí)教育抓得不緊，黨性鍛煉不夠，一些黨員干部黨的宗旨觀念不強(qiáng)
二是制度還不夠完善，缺乏有效的經(jīng)常性監(jiān)督
三是責(zé)任追究不嚴(yán)，懲戒力度不夠，警示作用不明顯
一、注重加油鼓勁、提振信心，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)
一要大力推進(jìn)思想解放
二、注重選賢任能、集聚人才，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
一要圍繞實(shí)干用干部
二要圍繞團(tuán)結(jié)抓班子
三要圍繞創(chuàng)新聚人才
三、注重提能善政、推動(dòng)落實(shí)，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)
一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)
二要強(qiáng)化執(zhí)行
三要強(qiáng)化服務(wù)
四要強(qiáng)化問責(zé)
四、注重廉潔自律、樹好形象，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一要加強(qiáng)廉潔自律教育
二要健全反腐倡廉制度
三要加大監(jiān)督檢查力度
四要查辦違紀(jì)違法案件
五、注重_、創(chuàng)新管理，加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)
一要進(jìn)一步完善社會(huì)矛盾糾紛預(yù)防化解處置體系建設(shè)
二要進(jìn)一步完善社會(huì)治安防控和社會(huì)公共安全體系建設(shè)
三是進(jìn)一步完善社會(huì)重點(diǎn)_服務(wù)管理體系建設(shè)
四是進(jìn)一步完善基層基礎(chǔ)工作體系建設(shè)
……

強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè) 助推經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
——關(guān)于2013年黨建暨社會(huì)管理?xiàng)l線調(diào)研報(bào)告

（2012年12月1日）

近年來，**鎮(zhèn)始終把加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下干部隊(duì)伍思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，求真務(wù)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，宗旨觀念和公仆意識進(jìn)一步增強(qiáng)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。當(dāng)然，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)也存在一些不容忽視的問題。在學(xué)風(fēng)方面，有的干部學(xué)習(xí)的自覺性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，在理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用上功夫不夠；在工作作風(fēng)方面，個(gè)別干部漠視群眾、脫離實(shí)際，存在形式主義和官僚主義；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，個(gè)別基層干部存在獨(dú)斷專行的問題；在生活作風(fēng)方面，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)在勤儉節(jié)約、執(zhí)行縣委雙十規(guī)定方面還存在一些問題。等等。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)教育抓得不緊，黨性鍛煉不夠，一些黨員干部黨的宗旨觀念不強(qiáng)。二是制度還不夠完善，缺乏有效的經(jīng)常性監(jiān)督。三是責(zé)任追究不嚴(yán)，懲戒力度不夠，警示作用不明顯。就下一步如何強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，轉(zhuǎn)變
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略787字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
圍繞實(shí)干用干部。樹立鮮明的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，重能力、重�?shí)績、重民意。以人大換屆為契機(jī)，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭干事的年輕干部、后備干部，把勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的干部，能為人民造福、得到群眾擁護(hù)的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。要構(gòu)建干部監(jiān)督管理長效機(jī)制，對不干事、不稱職、不勝任、群眾不滿意的干部及時(shí)予以調(diào)整。要加大干部鍛煉式交流、輪崗式交流力度，歷練干部，激發(fā)干部創(chuàng)造力。要緊扣干事創(chuàng)業(yè)，健全完善干部職級與職務(wù)并行制度，褒獎(jiǎng)那些勤勉干事、做出突出貢獻(xiàn)的干部。
二要圍繞團(tuán)結(jié)抓班子。班子成員之間要相互尊重、相互諒解，敞開心胸、坦誠相見，作為“一把手”，更要有強(qiáng)烈的民主意識、合作意識、對班子成員要多理解、多支持，不攬權(quán)、不爭功、不諉過。要遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，強(qiáng)化民主集中制建設(shè)，以黨內(nèi)民主促進(jìn)黨內(nèi)和諧、黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。
三要圍繞創(chuàng)新聚人才。要始終堅(jiān)持人才為綱，確立“一把手”抓“第一資源”的工作導(dǎo)向，創(chuàng)新人才發(fā)展_機(jī)制，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，完善引才機(jī)制，繼續(xù)開展“三排三尋”活動(dòng)，組織實(shí)施“金鳳還巢”工程，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，力爭實(shí)現(xiàn)億元以上企業(yè)博士、碩士人才全覆蓋。要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，推進(jìn)載體引才，加快建設(shè)信息產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等科技孵化平臺(tái)。要優(yōu)化人才發(fā)展和生活環(huán)境，加快建設(shè)人才公寓，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)激勵(lì)政策，構(gòu)建便捷高效的人才服務(wù)體系，確保人才引得進(jìn)、用得好、留得住。要注重人才資源整體開發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才、企業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、注重提能善政、推動(dòng)落實(shí)，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)
一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用。要把今年作為學(xué)習(xí)之年，以組織開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為抓手，推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)。要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，辦好安宜講壇，邀請知名專家教授、優(yōu)秀企業(yè)家來鎮(zhèn)開設(shè)講座，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部對宏觀經(jīng)濟(jì)的把握判斷能力、區(qū)域發(fā)展的組織駕馭能力、復(fù)雜矛盾的處理化解能力。要充分發(fā)揮黨校等陣地作用，開展集中培訓(xùn)。有計(jì)劃地組織村、社區(qū)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀年輕干部和企業(yè)家，走進(jìn)高等院校、走進(jìn)大型企業(yè)、走進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。要完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等各項(xiàng)制度，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
二要強(qiáng)化執(zhí)行。把提高執(zhí)行力作為作風(fēng)建設(shè)的硬任務(wù)，確保黨委、政府的決策部署不折不扣貫徹落實(shí)下去。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵要靠制度作保證。要進(jìn)一步完善重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，層層傳遞壓力。要建立嚴(yán)格的督查機(jī)制，抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，引導(dǎo)各級干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破。要突出實(shí)績導(dǎo)向，完善考核機(jī)制，營造你追我趕、競相發(fā)展的濃烈氛圍。各級干部要爭做抓執(zhí)行、抓落實(shí)的模范，提效率、提效能、提效果。
三要強(qiáng)化服務(wù)。要更加突出為項(xiàng)目建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)高效的服務(wù)與保障這一主題。把服務(wù)項(xiàng)目尤其是重大項(xiàng)目放在機(jī)關(guān)、部門各項(xiàng)工作的首位，專題研究、專人負(fù)責(zé)、聚焦聚力、特事特辦。要提升服務(wù)水平，把服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的對象、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)明晰化、具體化，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，落實(shí)到人。要加快組建企業(yè)服務(wù)組織，深入企業(yè)幫助解決融資、用地等難題。繼續(xù)組織機(jī)關(guān)干部結(jié)對聯(lián)系掛鉤培育企業(yè)，實(shí)行捆邦考核，切實(shí)幫助基層和企業(yè)排憂解難。
四要強(qiáng)化問責(zé)。要繼續(xù)開展“三問三治”活動(dòng)，通過問責(zé)、問效、問廉，著力治理干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”等問題。要深化點(diǎn)述點(diǎn)評工作，要加大督查力度，對黨委、政府決策部署落實(shí)情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況開展經(jīng)常性督查，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃、按序時(shí)推進(jìn)。把落實(shí)“雙十”規(guī)定和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為督查重點(diǎn)，實(shí)行常態(tài)化的明查暗訪，既要樹好的典型，更要抓負(fù)面典型，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。要加大問責(zé)力度，完善問責(zé)辦法，對因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對不正確履行職責(zé)、失職誤事的，對工作無為、效能低下的，一律進(jìn)行問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣、“問”出干勁、“問”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。
四、注重廉潔自律、樹好形象，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一要加強(qiáng)廉 ……（未完，全文共4376字，當(dāng)前僅顯示2210字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年黨建暨社會(huì)管理?xiàng)l線調(diào)研報(bào)告》）