公交公司黨委2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓組織，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)
（一）深入開展基層黨組織建設(shè)年活動，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力
二是加強(qiáng)對基層黨支部的檢查和考核力度
五是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，把黨的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力
一是構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子
二是加強(qiáng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持用人制度公平、公開、公正
三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高“雙向”培養(yǎng)工作質(zhì)量
二、抓承諾，強(qiáng)執(zhí)行，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實(shí)有效
一是各級黨組織認(rèn)真開展公開承諾活動
三、抓制度，強(qiáng)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)_
（二）注重教育的常態(tài)化，與時俱進(jìn)，反腐倡廉宣傳教育扎實(shí)有效
（三）加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督
（四）做好日常監(jiān)督，防患于未然
四、抓宣傳、重導(dǎo)向，文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
二是積極開展公交企業(yè)文化宣貫工作
三是開展基層調(diào)研工作
五、抓創(chuàng)建，強(qiáng)民主，群團(tuán)工作有聲有色
（一）精神文明創(chuàng)建成績斐然
二是扎實(shí)開展標(biāo)線創(chuàng)建工作
三是深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升企業(yè)文明程度和員工文明素質(zhì)
（二）黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作有序開展
六、2012年度工作中存在的問題及2013年度工作打算
（一）2012年度工作中存在的問題
6、黨務(wù)工作者媒體應(yīng)對能力較差7、個別黨務(wù)工作者寫作能力低
（二）2013年度工……
公司黨委2012年工作總結(jié)
五分公司黨支部
圍繞中心抓黨建 服務(wù)大局促發(fā)展
——2012年度黨委工作總結(jié)

2012年在集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，公司黨委帶領(lǐng)各黨（總）支部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開展基層黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動力。
一、抓組織，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)
2012年，公司黨委本著突出主題，注重實(shí)效，把基層黨組織建設(shè)作為黨建的首要任務(wù)來抓。
（一）深入開展基層黨組織建設(shè)年活動，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力
一是為保證黨的工作前移和下沉，公司黨委在10月中旬對基層黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，為公交區(qū)域化經(jīng)營的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)對基層黨支部的檢查和考核力度。公司黨委每季度按照黨務(wù)工作指標(biāo)分解及考核細(xì)則，對各黨支部工作實(shí)效進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，定期在政工工作會上進(jìn)行了通報。
三是按照環(huán)境布置好、活動場地好、配套設(shè)施好、內(nèi)容形式好、活動效果好的“五好”目標(biāo)，加強(qiáng)黨員活動場所規(guī)范化建設(shè)和使用，各基層黨組織增設(shè)黨員活動室7個，新增黨建工作展板19塊，添
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交流6人，推薦到集團(tuán)1人；大學(xué)生掛職鍛煉4人。
三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高“雙向”培養(yǎng)工作質(zhì)量。組織完成34名入黨積極分子的培訓(xùn)，同時堅(jiān)持黨員發(fā)展向一線傾斜，著力抓好雙向培養(yǎng)，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員工作，2012年共計(jì)發(fā)展黨員35名，其中一線黨員占85.7%，按期轉(zhuǎn)正33名。公司黨委還進(jìn)一步加大對普通黨員的培訓(xùn)力度，舉辦了黨員大規(guī)模培訓(xùn)會，在崗黨員共計(jì)500余人參加。按照“雙向培養(yǎng)”要求（即將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干、將生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員），公司黨委不斷深化和豐富“雙向培養(yǎng)”的內(nèi)容和載體，加大了黨員掛星的工作力度，掀起了愛崗敬業(yè)、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。2012年，在崗黨員一星級掛星率為97.98%;二星級掛星率為94.74%。
二、抓承諾，強(qiáng)執(zhí)行，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實(shí)有效
公司黨委堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
一是各級黨組織認(rèn)真開展公開承諾活動。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見。各黨總支、黨員、干部也結(jié)合實(shí)際和崗位特點(diǎn)，作出承諾事項(xiàng)，力求做到“諾必踐、踐必果”。
二是公司黨委緊密結(jié)合實(shí)際，深入開展了“黨員亮身份亮形象”、“我為黨旗增光彩”、“黨員身邊無違章無投訴無事故”、“三優(yōu)一滿意”等主題實(shí)踐活動,激發(fā)了基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三是扎實(shí)開展“五個好”黨組織和“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建等主題活動，2012年，95%的黨（總）支部達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，公司黨委保持“五個好”黨委榮譽(yù)稱號。
四是開展“選、樹、比、學(xué)”爭標(biāo)桿活動，公司黨委堅(jiān)持以樹立先進(jìn)典型為手段，通過弘揚(yáng)正氣，樹立典型，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)，崗位創(chuàng)優(yōu)比業(yè)績的優(yōu)秀黨員和集體。二分公司黨總支部獲得委級創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體，公司共有6人獲得委級創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人。五星級駕駛員戴航天被評為全國交通運(yùn)輸行業(yè)文明職工標(biāo)兵，并作為公交行業(yè)駕駛員代表參加了重慶市第四次黨代會。
三、抓制度，強(qiáng)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
公司深入推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了良好的成效。
（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)_。建立起黨政一把手親自抓、紀(jì)委書記重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體抓、各部門分工負(fù)責(zé)、依靠員工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)_。建立健全了監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環(huán)管理。公司黨委每季度對基層黨支部的目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，確保公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)能順利完成。
（二）注重教育的常態(tài)化，與時俱進(jìn)，反腐倡廉宣傳教育扎實(shí)有效。公司黨委把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，利用各種形式和方法（黨委會、行政辦公會、工作例會、組織生活會等）宣傳反腐倡廉，時刻敲響廉潔警鐘。做到反腐倡廉工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同檢查、同考核。建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。2012年，公司黨委與中層管理人員及基層單位主要負(fù)責(zé)人談話12人次；對中層管理人員及基層單位領(lǐng)導(dǎo)人員開展任職廉潔談話6人次。
（三）加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。公司將“三重一大”決策范圍進(jìn)行分類，進(jìn)一步明確黨委會、行政辦公會和職代會應(yīng)決策的事項(xiàng)和范圍。公司還進(jìn)一步規(guī)范了基層單位使用經(jīng)費(fèi)報銷流程；對各類維修工程經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了有效監(jiān)督；對基層單位容易出現(xiàn)“小金庫”的問題點(diǎn)重點(diǎn)進(jìn)行了監(jiān)控。對出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。2012年完成效能監(jiān)察項(xiàng)目59個，涉及金額約126萬。并對4個風(fēng)險點(diǎn)，采取了相應(yīng)的治理措施。
（四）做好日常監(jiān)督，防患于未然。公司建立紀(jì)檢監(jiān)察部門與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督制約機(jī)制，及時召開各部門、基層單位聯(lián)席會，不定期地進(jìn)行工作聯(lián)系，隨時掌握工作進(jìn)展情況。同時，公司還與基層單位黨政負(fù)責(zé)人和個職能部門負(fù)責(zé)人簽訂廉潔責(zé)任書。2012年共完成紀(jì)律檢查13次，均無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
四、抓宣傳、重導(dǎo)向，文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
公司黨委牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞全司的中心工作，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證。
一是組織完成正面宣傳報道668篇（含網(wǎng)絡(luò)新聞），控負(fù)108篇，組織yq人員完成網(wǎng)絡(luò)正面宣傳帖160篇，頂 ……（未完，全文共4809字，當(dāng)前僅顯示2429字，請閱讀下面提示信息。收藏《公交公司黨委2012年工作總結(jié)》）