“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、“四位一體”程序
四、實(shí)施步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2013年1月16日—2013年12月31日）
（二）組織培訓(xùn)階段（2013年1月21日—2013年12月31日）
（三）考核鑒定階段（2013年2月10日—2013年12月31日）
（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)階段（2013年3月1日—2013年12月31日）
四、工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）形成工作合力
（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)
……
關(guān)于實(shí)施“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作方案的通知

各科室，各直屬事業(yè)單位：

　　為貫徹落實(shí)宿遷市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于推行“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作模式的通知》（宿人社發(fā)【2013】23號(hào)）文件精神，大力推行就業(yè)準(zhǔn)入制度，以技能促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，積極推動(dòng)我縣監(jiān)察先行、技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證、推薦上崗“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作模式，特制定具體工作實(shí)施方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“推動(dòng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)”為指導(dǎo)，根據(jù)全縣創(chuàng)業(yè)富民戰(zhàn)略和《宿遷市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》的要求，建立健全培訓(xùn)上崗和職業(yè)準(zhǔn)入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入推進(jìn)技能人才“藍(lán)領(lǐng)英才計(jì)劃”，在全縣形成尊重人才、精通技術(shù)、技能就業(yè)的良好氛圍，引導(dǎo)和動(dòng)員各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)、鑒定提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為建設(shè)更高水平小康社會(huì)提供更有力的人才支撐。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　從2013年起，對(duì)職業(yè)院校、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、企業(yè)在崗職工、退
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略684字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
“春風(fēng)行動(dòng)”相關(guān)活動(dòng)，在全縣深入組織開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“四位一體”工作。通過(guò)宣傳、教育、引導(dǎo)和督促，大力開(kāi)展調(diào)查摸底，對(duì)各類用人單位和從業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度情況進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底數(shù)，編制泗洪2013年“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作計(jì)劃（包括各類從業(yè)人員持證上崗情況、職業(yè)工種分布情況、培訓(xùn)鑒定申報(bào)等級(jí)和人數(shù)、培訓(xùn)鑒定組織管理，以及落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和推薦上崗等政策），分階段、分步驟、分行業(yè)、分職業(yè)、分等級(jí)，引導(dǎo)和動(dòng)員未取得資格證書的各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參培取證。對(duì)各類用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，引導(dǎo)和督促?zèng)]有持證上崗的人員，通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)持證上崗；對(duì)拒不執(zhí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度的，依法實(shí)施執(zhí)法檢查；對(duì)錄用沒(méi)有取得《職業(yè)資格證書》人員的用人單位，依法予以相應(yīng)處罰。

　　（二）組織培訓(xùn)階段（2013年1月21日—2013年12月31日）。

　　年內(nèi)集中開(kāi)設(shè)各類職業(yè)技能培訓(xùn)班50個(gè)，集中組織培訓(xùn)0.5萬(wàn)人次以上，培訓(xùn)采取政府主導(dǎo)，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位崗位和勞動(dòng)者的需求，制定培訓(xùn)方案、計(jì)劃，報(bào)培訓(xùn)主管部門和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后實(shí)施，并及時(shí)向社會(huì)公布培訓(xùn)職業(yè)、批次和組織管理等情況。加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定和管理，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃有步驟地組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)教材統(tǒng)一采用國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部指定教材，逐步建立健全培訓(xùn)教材庫(kù)。培訓(xùn)師資遴選縣內(nèi)外德高技優(yōu)的教師擔(dān)任，逐步建立健全培訓(xùn)師資庫(kù)。

　�。ㄈ┛己髓b定階段（2013年2月10日—2013年12月31日）。

　　對(duì)參加培訓(xùn)的各類人員100％實(shí)施鑒定，推進(jìn)鑒定規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年完成培訓(xùn)鑒定1.05萬(wàn)人次以上，職業(yè)（工種）范圍擴(kuò)大到100個(gè)以上。

　　1、企業(yè)內(nèi)職業(yè)（工種）41個(gè)，主要包括：車工、磨工、數(shù)控車工、維修電工、紡絲工、織布工、紡織染色工、服裝制作工、白酒釀造工、品酒師、釀酒師、乳品加工工、食品檢驗(yàn)工、化工工藝試驗(yàn)工、合成氨生產(chǎn)工、高爐配料工、維修電工、機(jī)修鉗工、鍋爐操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、包裝設(shè)計(jì)師、無(wú)損檢測(cè)員、變壓器互感器裝配工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、玻璃熔化工、浮法玻璃成型工、鉛酸蓄電池制造工、電氣設(shè)備安裝工、鑄造工、機(jī)械設(shè)備安裝工、起重工、廢舊物資加工工、制鞋工、醬油醬類制作工、食醋制作工、廢舊物資回收挑選工、瀝青混凝土攤鋪機(jī)操作工、公路重油瀝青操作工、壓路機(jī)操作工、水泥混凝土攤鋪機(jī)操作工等。

　　2、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)職業(yè)（工種）55個(gè)，主要包括：美容師、美發(fā)師、美甲師、化妝師、保健按摩師、足部按摩師、修腳師、營(yíng)業(yè)員、收銀員、珠寶首飾營(yíng)業(yè)員、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、保育員、計(jì)算機(jī)操作員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、汽車修理工、汽車駕駛員、加油站操作員、空調(diào)器裝配工、電冰箱(柜)裝配工、洗衣機(jī)裝配工、小型家用電器裝配工、洗衣師、營(yíng)銷師、物流師、心理咨詢師、公共營(yíng)養(yǎng)師、企業(yè)人力資源管理師、理財(cái)規(guī)劃師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、秘書、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、社會(huì)工作者、采購(gòu)師、信用管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、物業(yè)管理員、保安員、評(píng)茶員、茶藝師、插花員、禮儀主持人、營(yíng)養(yǎng)配餐員、形象設(shè)計(jì)師、家政服務(wù)員、保潔員等。

　　3、建筑等行業(yè)企業(yè)職業(yè)（工種）10個(gè)，主要包括：砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、管工、手工木工、船舶電焊工 、服裝制作工、綠化工等。

　 ……（未完，全文共3804字，當(dāng)前僅顯示1921字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“四位一體”技能人才培養(yǎng)工作方案》）