和諧社會需要機會、責(zé)任和社會組織

充分認(rèn)識構(gòu)建和諧社會思想的意義
　　構(gòu)建社會主義和諧社會思想提出，指明了中國社會發(fā)展的方向。建設(shè)和諧社會是時代發(fā)展的要求，也是時代發(fā)展的必然，它需要我們從更深的層次去研究和把握。
　　在實踐上，建設(shè)和諧社會對于我們應(yīng)對當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，解決現(xiàn)實中存在的各種矛盾和沖突具有重要意義。當(dāng)前和今后一個時期，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中面臨的矛盾，除_性障礙給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成的矛盾以外，就經(jīng)濟(jì)社會本身來說，主要是兩類：一類是長期積累、各方面相互制約的矛盾，如失業(yè)下崗、收入差距過大、社會弱勢_和不利_規(guī)模擴大、城鄉(xiāng)差別等；一類是在新時期發(fā)展中由于新因素的引入而出現(xiàn)的新矛盾，如全球化下的金融風(fēng)險問題、文化沖突、_主義威脅問題等。從現(xiàn)在的態(tài)勢看，我國的工業(yè)化和城市化進(jìn)程將加快推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)增長方式將加速由數(shù)量擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。這是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，同時也是各種矛盾和問題集中呈現(xiàn)的敏感階段，既是戰(zhàn)略機遇期，又是矛盾多發(fā)期，一個健康和諧的社會對于化解各種矛盾是至關(guān)重要的�？梢灶A(yù)見，只要政策措施得力，構(gòu)建和諧社會將會使我國順利渡過矛盾多發(fā)期，使經(jīng)濟(jì)社會逐步進(jìn)入良性運行軌道，并向預(yù)定的現(xiàn)代化目標(biāo)推進(jìn)。
　　從理論上看，和諧社會概念提出以后，特別是
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經(jīng)很多，但大多都圍繞我們面臨的挑戰(zhàn)來解釋我們?yōu)槭裁葱枰椭C社會。在這里，我想換個角度來探討這個問題。我們暫且不說中國有多么大的問題，我們也不談失業(yè)下崗、收入差距、地區(qū)差別、三農(nóng)問題、礦難等問題。我們需要問自己，一個和諧社會到底需要哪些要素？在構(gòu)建和諧社會問題上，我不主張搞指標(biāo)，因為在現(xiàn)行_下，一搞指標(biāo)有些地區(qū)、部門就會忙于達(dá)標(biāo)，甚至造假。當(dāng)然，沒人能精確地定義一個和諧社會，但基本的社會公平，魚水交融的社會組織環(huán)境和信任、熱情、正義、道德、勇氣，負(fù)責(zé)任的心態(tài)應(yīng)當(dāng)會使人們都感到愉快。
　　關(guān)于和諧社會的要素，我想有這么幾個
　　一是機會。確切地說，作為政府的職責(zé)就是，通過創(chuàng)造有利于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和所有居民增加收入的環(huán)境，通過確保所有居民都有機會來抓住經(jīng)濟(jì)增長帶來的機遇，開辟一條通向全面發(fā)展的道路。政府的職責(zé)是：給人們提供機會，并要求他們對自己的未來負(fù)責(zé)，加強屬于社會和社會組織的責(zé)任。一個和諧社會應(yīng)該給這個社會的成員提供參與的機會和分享的機會，讓每一個社會成員去參與社會發(fā)展，參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)然，由于每個人的歷史、家庭、文化、個人背景不一樣，參與的能力、參與的程度是不一樣的，但是從政府來講，從社會來講，應(yīng)該提供一個比較公正的，但不是絕對公正的機會，讓大家去參與社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，要讓每一個社會成員分享社會發(fā)展的成果和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。正如馬克思所說的，在這樣的社會里，每個人的思想的豐富、道德的純潔和體格的完美將和諧地結(jié)合在一起。人的發(fā)展成了社會“自身的目的”，“以各個人_發(fā)展為一切人_發(fā)展的條件”。
　　所以，我想一個和諧社會應(yīng)該具備的第一個條件就是它應(yīng)該去創(chuàng)造各種機會讓社會成員充分發(fā)展，分享發(fā)展成果。
　　二是責(zé)任，一個和諧社會是一個有責(zé)任的社會。國際經(jīng)驗和歷史經(jīng)驗證明，沒有責(zé)任感，任何社會都不會長期繁榮和可持續(xù)發(fā)展。如果沒有責(zé)任感，_市場就會盛行欺騙消費者行為，不斷發(fā)生內(nèi)部黑幕交易，虐待員工等現(xiàn)象；如果沒有責(zé)任感，社會精英只會創(chuàng)造出狹隘的理論，而不能為社會的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)；如果沒有責(zé)任感，個人的發(fā)展就會變成自私自利。在任何一種情況下，沒有責(zé)任感的社會，其凝聚力就會大大被削弱，社會的和諧程度更會受到損害。社會責(zé)任是一個國家文化和價值的基本體現(xiàn)，是國家軟實力的核心之一。社會責(zé)任感是指在一定的社會生活中，為了維護(hù)正常的社會生活秩序，全體社會成員應(yīng)當(dāng)對社會和他人負(fù)責(zé)的一些最基本、最起碼的公共生活準(zhǔn)則。社會責(zé)任與精神世界的建設(shè)是提升國家軟實力不可忽視的一個方面。當(dāng)前，在落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會過程中，我們不能忽視我國的社會責(zé)任與精神世界問題建設(shè)。
　　眼下，一些從事政策研究的人在竭力尋找解決各種社會問題的對策和辦法。但是，我們應(yīng)該看到和深刻認(rèn)識到，許多社會問題的形成是由于缺乏責(zé)任感產(chǎn)生的：由于缺乏責(zé)任感，煤礦負(fù)責(zé)人可以置礦工生命安全不顧，在重大險情已經(jīng)顯現(xiàn)的情況下，依然強迫員工繼續(xù)下礦采煤；由于缺乏責(zé)任感，在礦井發(fā)生事故前后，安全管理人員在玩牌娛樂，致使危機發(fā)生時不能立即啟動應(yīng)急管理系統(tǒng)；由于缺乏責(zé)任感，一些企業(yè)管理人員，極力壓低雇員工資，置員工生活和健康狀況而不顧，以致造成勞資之間的強烈對立，甚至是_，從而造成社會的巨大鴻溝和嚴(yán)重社會不穩(wěn)定。
　　責(zé)任不僅僅是政府的，也是全社會的。在構(gòu)建和諧社會中，企業(yè)要樹立以人為本的經(jīng)營理念。企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護(hù)弱勢_等等。企業(yè)社會責(zé)任最基本的是企業(yè)的法律責(zé)任，包括遵守國家的各項法律，不違背商業(yè)道德，更高層次上是企業(yè)對社區(qū)、環(huán)境保護(hù)、對社會公益事業(yè)的支持和捐助。和諧社會應(yīng)加強公民的社會責(zé)任教育，積極倡導(dǎo)志愿精神，推動志愿服務(wù)，這對整個社會道德責(zé)任感的提升意義重大。和諧社會要求推進(jìn)政府的問責(zé)和善治，政府責(zé)任感的提高有益于提高整個社會的責(zé)任意識。政府、政府官員、非營利部門以及非營利部門工作人員應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)，也應(yīng)當(dāng)對公眾和利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。
　　三是社會組織。如果講社會是和諧的，社會的組織不發(fā)育，我認(rèn)為這個和諧很難的。因為很多的東西不是靠政府做的，比如社會服務(wù)不能完全靠政府提供的，政府要通過社會組織來完成一些公共職能，像美國有那么大的政府，美國很多的社會責(zé)任還是要由非營利部門來承擔(dān)，所以從服務(wù)的角度講，我們要完善社會 ……（未完，全文共4748字，當(dāng)前僅顯示2398字，請閱讀下面提示信息。收藏《和諧社會需要機會、責(zé)任和社會組織》）