小康駐村工作組和駐村干部考核評價辦法

目錄/提綱：……
1、遵守紀(jì)律情況
2、日常工作情況
3、項目建設(shè)情況
4、宣傳工作情況
5、信訪穩(wěn)定工作情況
6、自身建設(shè)等情況
2、半年述職：由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施
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小康駐村工作組和駐村干部考核評價辦法

縣同步小康駐村工作組和駐村干部
考核評價實施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實省、市、縣有關(guān)干部駐村工作的有關(guān)要求，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確考核評價同步小康駐村工作組的工作實績和駐村干部的德才表現(xiàn)，確保干部駐村工作取得實效，特制定本實施細(xì)則。
第二條 考核對象為全縣同步小康駐村工作組和駐村干部（含選派的大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)村知識青年，以下統(tǒng)稱駐村干部）。
第二章 考核評價內(nèi)容
第三條 同步小康駐村工作組主要考核履行宣傳黨的方針政策、幫助推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幫助改善保障民生、幫助維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、幫助加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)（“一宣四幫”）等職責(zé)任務(wù)和落實黨建幫扶工作計劃的情況。
第四條 駐村干部主要考核宣傳黨的方針政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、做好群眾工作、推進(jìn)農(nóng)村黨建
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，按比例計算后為綜合得分。
1.日�？己耍憾ㄆ诨虿欢ㄆ趯己藢ο蟾麟A段工作任務(wù)完成情況、工作成效進(jìn)行督促檢查，半年進(jìn)行一次駐村工作述職，為年度考核提供參考依據(jù)。
2.半年述職：由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。
3.年度考核：實行定量為主，定量與定性相結(jié)合，綜合評價駐村工作小組、駐村干部工作實績。
第九條 考核等次。駐村工作組考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“差”四個等次；駐村干部考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。
駐村干部全年病、事假累計30天以上（含30天）者，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，也不能參加任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎項的評選。對在駐村工作中違反組織紀(jì)律，造成不良影響的，縣委組織部將按干部管理權(quán)限，視其情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
第四章 考核評價程序
第十條 群眾評議。群眾評議分“滿意”和“不滿意”兩個檔次，每半年，駐村工作隊協(xié)助所在縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織駐村工作小組和駐村干部在所駐幫扶村進(jìn)行述職，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村支“兩委”成員、村民代表，對駐村工作小組和駐村干部工作情況進(jìn)行_測評，測評結(jié)果匯總后報上級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時反饋給干部派出單位黨組織。駐村干部_測評群眾滿意率低于60%的，限期進(jìn)行整改；駐村干部群眾滿意率低于40%的，派出單位要及時調(diào)整，重新選派駐村干部。
第十一條 集中考核。每年年底，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同派出單位組織人事部門、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，采取“聽、查、看、評”相結(jié)合的方式，對駐村工作小組和駐村干部進(jìn)行集中考核。聽：即聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村支兩委成員、群眾代表等的意見以及駐村工作小組和駐村干部工作情況匯報；查：即根據(jù)考核指標(biāo)，查閱駐村工作小組和駐村干部民情日記、工作記實表、工作報告等印證資料，核實相關(guān)數(shù)據(jù)；看：即實地察看幫扶村和駐村干部的工作情況；評：即組織有關(guān)人員進(jìn)行評議。
第十二條 綜合評定。駐村工作小組考核結(jié)果由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合評定。選派的駐村干部考核結(jié)果由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同駐村工作組綜合評定，縣直部門駐村干部的考評結(jié)果報縣委組織部審定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部考核結(jié)果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會同駐村工作組進(jìn)行綜合評定后確定。
第十三條 公布結(jié)果�？己私Y(jié)果由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，適時在一定范圍內(nèi)向干部群眾進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。
第五章 考核結(jié)果的運(yùn)用
第十四條 由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照干部管理權(quán)限，將駐村干部《考核登記表》反饋給其派出單位，派出單位及時將《考核登記表》裝入干部個人檔案，干部參加駐村工作滿1年并且綜合評定為“稱職”以上等次的視為基層工作經(jīng)歷。
第十五條 縣委逐級評選表彰一批先進(jìn)駐村工作小組和優(yōu)秀駐村干部。對評選為優(yōu)秀駐村干部的，優(yōu)先提拔使用；駐村干部工作成績特別突出的，破格提拔使用。
第十六條 駐村工作小組綜合評定結(jié)果為“差”等次的，該工作 ……（未完，全文共2558字，當(dāng)前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《小康駐村工作組和駐村干部考核評價辦法》）