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在公司一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上的講話(huà)2

發(fā)表時(shí)間:2013/6/2 21:30:14
目錄/提綱:……
一、立足自身,辨析環(huán)境,審時(shí)度勢(shì),睿智工作
二、進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)事求是
一是體現(xiàn)責(zé)任和素質(zhì),二是為水鋼的資金支出憂(yōu)心
(三)請(qǐng)王琳松總工程師牽頭,夏朝開(kāi)副總經(jīng)理配合,及時(shí)處理質(zhì)量異議
(六)深化攻關(guān)組工作
二是突出效益優(yōu)先、市場(chǎng)第一,所有攻關(guān)指標(biāo),在原有基礎(chǔ)上都要有大幅提高
二是把工作做到極致和最優(yōu),不講客觀,不講借口,不要找客觀、找理由
三是強(qiáng)化形勢(shì)宣傳
四是向管理要效益
五是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理
六是加強(qiáng)培訓(xùn)
……
在公司一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上的講話(huà)
在公司一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上的講話(huà)2
(根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人審閱摘要編發(fā))

同志們:
  今年是鋼鐵行業(yè)最為困難的一年,市場(chǎng)形勢(shì)極為嚴(yán)峻,公司各單位、部門(mén)都要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。下面,為做好下一步工作,提兩個(gè)方面的要求:
  一、立足自身,辨析環(huán)境,審時(shí)度勢(shì),睿智工作
  今年一季度各單位、部門(mén)的工作在去年工作基礎(chǔ)上都有所提高和進(jìn)步,表現(xiàn)突出的是煉鐵廠。煉鐵在公司的領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門(mén)、單位的幫助支持下,思想解放、觀念轉(zhuǎn)變,樹(shù)立了變不可能為可能,變不可為為可為的榜樣,經(jīng)濟(jì)煉鐵上了一個(gè)層次。尤其是四高爐釩鈦球用量增加、焦比指標(biāo)的改善,讓我們看到“人的潛力挖不盡、企業(yè)的潛力挖不盡、管理的潛力挖不盡”在鐵廠的體現(xiàn),這讓我們樹(shù)立了信心。盡管目前鋼鐵行業(yè)到了最危險(xiǎn)的時(shí)候,但是在這生死存亡的時(shí)候,四高爐取得這樣的成績(jī),其他單位也要進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考。要結(jié)合自身工作,查找差距,把工作做好,大家都把工作做得極致和最優(yōu),進(jìn)一步降本增效,我們水鋼就有希望跑過(guò)“生
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部物流費(fèi)用的工作。這些工作總公司也有安排和要求,總公司張功焰副總經(jīng)理專(zhuān)門(mén)說(shuō)過(guò)首鋼物流費(fèi)用大概是450元/噸鋼,我們還未測(cè)算內(nèi)部倒運(yùn)費(fèi)用是多少,我們是不是還有很大差距,對(duì)存在問(wèn)題研究了沒(méi)有、動(dòng)過(guò)腦筋了沒(méi)有、制定措施了沒(méi)有、想過(guò)辦法了沒(méi)有,是不是把工作做到了極致和最優(yōu)。軋鋼的廢材要拉到廢鋼廠,廢鋼廠處理后又要拉到煉鋼廠,造成物流費(fèi)用的升高;我們的外購(gòu)焦炭拉到軋鋼廠,再拉到煉鐵,能不能少一些倒運(yùn),減少這樣的耽誤和影響,減少內(nèi)部倒運(yùn)的損耗,降低物流費(fèi)用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職管事要管到位,要加強(qiáng)各級(jí)干部的權(quán)限管理,多教育和提醒干部,不能損害水鋼利益。有的單位一個(gè)部門(mén)辦事員或者一個(gè)科長(zhǎng)就可以隨便簽字,簽了工程費(fèi)用多少、材料多少,后面人家拿著單子來(lái)找水鋼要,不給就要打官司,一打人家就贏,因?yàn)榉ㄔ赫J(rèn)為那是水鋼的職工簽的字呀!這種事情要引起高度重視,生產(chǎn)安全部、規(guī)劃發(fā)展部、機(jī)動(dòng)部等單位要高度重視,公司如果再發(fā)生這種情況,要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)干部的管理責(zé)任。
  (三)請(qǐng)王琳松總工程師牽頭,夏朝開(kāi)副總經(jīng)理配合,及時(shí)處理質(zhì)量異議。我們現(xiàn)在的質(zhì)量異議賠付程序太復(fù)雜,處理太難,效率太低。達(dá)鋼、威鋼如果出現(xiàn)質(zhì)量異議,他們?cè)?天內(nèi)必須處理完畢,我們到現(xiàn)在還在處理去年的質(zhì)量異議,到現(xiàn)在還在考核去年質(zhì)量異議的責(zé)任單位和責(zé)任人。從內(nèi)部來(lái)說(shuō),起不到迅速采取措施處理質(zhì)量異議責(zé)任單位的目的,不能迅速讓責(zé)任單位受到教育和處罰;對(duì)外來(lái)說(shuō),影響水鋼產(chǎn)品品牌形象,不能及時(shí)抓住市場(chǎng)商機(jī),希望引起高度重視。
  (四)請(qǐng)夏朝開(kāi)副總經(jīng)理牽頭,王琳松總工程師配合,在維持現(xiàn)有品牌形象的前提下,結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,相關(guān)部門(mén)認(rèn)真研究,對(duì)能滿(mǎn)足我們質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,選擇代表性的企業(yè),做好“貼牌”工作,降低生產(chǎn)費(fèi)用和運(yùn)輸費(fèi)用。要根據(jù)現(xiàn)在市場(chǎng)情況,不能按照原來(lái)固定的辦法,必須要先款后貨;诂F(xiàn)在的情況,必須實(shí)事求是,要認(rèn)真研究,哪些地方可以先發(fā)貨后收錢(qián)。這個(gè)工作必須要干才知道,要公開(kāi)干而不是偷偷摸摸地做。這樣做可能會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),但不能因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)就不做,先款后貨是過(guò)去定的,不是說(shuō)過(guò)去這么干現(xiàn)在就要這么干,過(guò)去沒(méi)有干的現(xiàn)在就不能干。   (五)請(qǐng)夏朝開(kāi)副總經(jīng)理牽頭,根據(jù)現(xiàn)在市場(chǎng)情況,建立一個(gè)公司層面的公關(guān)協(xié)調(diào)組,由公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門(mén)組成。當(dāng)前,產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)銷(xiāo)售不出去是沒(méi)有效益的,銷(xiāo)售價(jià)格太低也是沒(méi)有效益的,這方面,銷(xiāo)售公司做了大量工作,包括在重慶、在貴陽(yáng)都拿到高強(qiáng)鋼筋生產(chǎn)示范企業(yè),這既是我們實(shí)力的體現(xiàn),也是我們做工作的結(jié)果。現(xiàn)在我們有良好的政策環(huán)境要利用好,所以要加大公關(guān)力度,到省市相關(guān)部門(mén)、重點(diǎn)工程等去走一走,去說(shuō)服、去推銷(xiāo)、去介紹水鋼優(yōu)勢(shì),去推銷(xiāo)水鋼產(chǎn)品。水鋼現(xiàn)在有這么多優(yōu)勢(shì),又趕上貴州這么好的時(shí)機(jī),為什么不能做到由省內(nèi)政府或者是一些大的工程來(lái)指定用水鋼生產(chǎn)的產(chǎn)品,甚至能不能做到使用我們的產(chǎn)品還要給我們補(bǔ)貼。比如使用我們的四級(jí)鋼,相當(dāng)于鋼筋用量減少,強(qiáng)度增加,從國(guó)家政策要求來(lái)講也是資源消耗減少,能耗減少,這樣的結(jié)果是不是應(yīng)該得到補(bǔ)貼,這是一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)都是好的事情,需要公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)參加,一起做工作。
 。┥罨リP(guān)組工作。去年以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng),成立了七個(gè)攻關(guān)組,應(yīng)該說(shuō)這七個(gè)攻關(guān)組在去年的扭虧增效工作中做了大量工作,取得了很大效果。比如生產(chǎn)組織攻關(guān)組、原燃料及物資采購(gòu)攻關(guān)組等。設(shè)備管理攻關(guān)組由于幾起設(shè)備事故,成績(jī)沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái),但工作是做了很多,效果是明顯的。所以今年公司經(jīng)理辦公會(huì)議定,將繼續(xù)深化攻關(guān)組工作,仍然是由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭,在去年的基礎(chǔ)上:一是更接近實(shí)際、結(jié)合實(shí)際,二是突出效益優(yōu)先、市場(chǎng)第一,所有攻關(guān)指標(biāo),在原有基礎(chǔ)上都要有大幅提高。所定的指標(biāo)要有參照,要有一定的水準(zhǔn)、一定的標(biāo)準(zhǔn),顯現(xiàn)攻關(guān)效果。
幾個(gè)事說(shuō)一下:一是現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,按照年初公司定的考核,凡是沒(méi)有完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的單位、部門(mén),就只能 ……(未完,全文共4106字,當(dāng)前僅顯示2073字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上的講話(huà)2》
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