煤礦公司機關第二黨支部工作總結

目錄/提綱：……
一、領導重視，強化調(diào)度，整體工作協(xié)調(diào)推進
二、強化經(jīng)營管理與政工管理，提升經(jīng)營管理水平
三、強化黨群政工與后勤工作，促進穩(wěn)定發(fā)展
六是極個別人員酒后上崗、班中串崗、扯事生非等現(xiàn)象還有不同程度的存在
六是后勤崗位人員的安全意識需要提高，要切實注重崗位生產(chǎn)與上下班道路交通安全
一要強化學習意識，提升業(yè)務水平
二要強化主動意識，推進效率提升
三要加強橫向溝通，形成工作合力
一是維護機關整體工作建設
二是抓科室效能建設
三是注重工作創(chuàng)新
四是推進工作落實
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公司機關第二黨支部工作總結

煤礦公司機關第二黨支部工作總結

2012年，我們機關第二黨支部在公司及礦領導班子的正確領導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，以“轉變工作作風、樹立機關形象”為主線和目標，立足于服務公司安全生產(chǎn)和建設發(fā)展，注重工作落實，注重大局團結，注重橫向協(xié)調(diào)，各單位充分發(fā)揮工作職能，認真抓好經(jīng)營管理、政工群團、后勤服務等項工作，較好的完成了公司各項目標任務。
主要工作具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、 領導重視，強化調(diào)度，整體工作協(xié)調(diào)推進。
堅持了公司后勤周一例會制度，公司分管領導強化對第二支部整體工作的指導與調(diào)度，對公司局域性事務超前預想，提前部署，指導調(diào)度，協(xié)調(diào)安排，推進了公司經(jīng)營管理與后勤工作的有序開展。一是注重了科室思想與業(yè)務的學習，強化了個人思想境界與業(yè)務能力的提升，強化了勞動紀律與工作安排的落實，通過中級管理層帶動提升了二支部全體職工工作上的服務與管理意識，提升了后勤系統(tǒng)的工作效率和效能建設
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全年累計報回在職職工、城鎮(zhèn)居民、特殊病種和工傷醫(yī)藥費用150萬元以上；認真落實職代會決議提案，11月份，完成因歷史遺留問題造成的120人轉招養(yǎng)老保險的補交工作，解決了職工的后顧之憂。銷售處堅持加強煤質(zhì)管理，及時調(diào)整煤炭價格，促進了煤炭銷售利潤的合理化、最大化；同時，注重抓好客戶溝通，積極外拓煤炭市場，強化服務意識，加班延點，全年集中進行5次落地煤銷售，促進了全年產(chǎn)銷平衡。器材供應處強化市場調(diào)查，堅持比質(zhì)比價，降低物資占壓，提高資金周轉效率，努力降低生產(chǎn)成本；同時，認真及時對大宗設備考察、采購，滿足了礦井安全生產(chǎn)需要。加強了物資發(fā)放、炸藥庫與木場管理，確保了正常的生產(chǎn)運行。
財務、銷售、器材三家單位在提升經(jīng)濟管理質(zhì)量上，相互配合，定期審核材料與煤炭市場，嚴格價格考察，及時跟進調(diào)整、最大限度的降低生產(chǎn)成本和提升銷售效益，提升公司經(jīng)營管理水平。
三、 強化黨群政工與后勤工作，促進穩(wěn)定發(fā)展。
以公司年初A級礦井創(chuàng)建活動為契機，我們認真開展了地面規(guī)范化建設，對地面辦公和宿舍區(qū)進行了部分綠化、硬化、美化和亮化改造，并加強了地面設施的衛(wèi)生管理，進一步梳理形成了系列性的企業(yè)文化理念，并進行了美化設計與宣傳展示；在文化活動建設上，成功開展了職工體育比賽、泉溝鎮(zhèn)“七一”文藝調(diào)研、安全生產(chǎn)月系列活動等，提升了企業(yè)的精神風貌和文化形象。行政辦公室注重服務意識，對內(nèi)認真做好函電傳達、收發(fā)，業(yè)務接待，辦公設施，低值易耗的管理工作，完善車輛調(diào)度管理制度，提升了車輛調(diào)度質(zhì)量，重點做好“兩堂一舍”管理，對第二食堂的改造建設、辦公院硬化、澡堂更衣箱更換等工作靠上治理，保持了和諧有序的生活環(huán)境。對外積極協(xié)調(diào)，保持了融洽的地企與工農(nóng)關系。保衛(wèi)科不斷強化自身建設，注重制度落實，嚴抓物資出入，堅持大膽管理，加強夜間巡查，有效杜絕了跑冒滴漏。嚴格勞動紀律和員工著裝規(guī)定，嚴謹細致的做好影像管理、門禁出入，維護了良好的機關形象。強化了治安綜合治理和消防安全，注重源頭治理，預防小事升級，嚴肅查處了酒后上崗、違規(guī)虛報考勤與偷盜行為，維護了較好的公共秩序。今年以來，醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育工作注重基礎資料的建設與完善，根據(jù)上級行業(yè)安全管理要求，健全了職業(yè)健康和育齡婦女檔案，衛(wèi)生所堅持全天候24小時值班制度，全年累計職工醫(yī)療診斷7000余人次，工傷就診量近500人次，在保證職工醫(yī)療需求的前提下，認真做好新工人體檢以及職工急救培訓工作。計生辦做到管理與服務并重，健全目標責任，規(guī)范表冊登記，嚴格做好育齡婦女健康與孕情體檢，加大流動人口的摸排監(jiān)管，堵塞生育漏洞，及時做好各類生育證明、證書的審查與發(fā)放，杜絕了計劃外生育。宣教科認真做好職工安全培訓工作，共計完成各級管理人員、特種作業(yè)人員、班組長培訓190人次，新工人和其他從業(yè)人員全員安全培訓共計860余人次，推進了職工業(yè)務理論和安全知識的進一步提升。另外，認真做好了科大學歷培訓班管理，聘請外部培訓專家對全礦120名班組長進行班組實務培訓，提升了專業(yè)人員和班組長的業(yè)務理論與技能素質(zhì)。
一年來，機關二支部各單位立足自身實際，勤懇踏實，敬業(yè)擔當，各項工作積極推進，富有成效，受到公司領導肯定的同時，也得到上級相關部門的高度評價，為公司爭得了榮譽，財務、勞資、保衛(wèi)、計生等工作分別被授予“省級統(tǒng)計工作先進單位”，“岱岳區(qū)財政工作先進單位”，“新泰市社會保險先進單位”，“泉溝鎮(zhèn)社會治安綜合治理先進單位”、“計劃生育工作先進單位”等榮譽稱號。
肯定成績的同時，我們也需要認 ……（未完，全文共3704字，當前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司機關第二黨支部工作總結》）