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公司高管2013半年述職報告(集團生產部副部長)

發(fā)表時間:2013/6/30 21:11:03

高管半年試用期滿述職報告
---**集團生產部副部長
(2013年6月)
公司高管2013半年述職報告(集團生產部副部長)

2013年隨著公司機構改革,“三項制度”改革的推進,工作崗位產生了一定的變化。在公司改革的大環(huán)境下,在管理提升的趨勢下,新崗位又有了新的更高的工作要求。新的崗位工作雖然有部分內容是以前工作的延續(xù),根據公司對部門職能工作新的定位,自己也首先對自己的崗位工作要定好位,協(xié)助部長和部門同事一起積極探索新形勢下集團_的要求,如何結合公司的實際開展好集團的生產運行管理、安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作。現(xiàn)將半年來的學習、履職情況總結如下:

一、持續(xù)加強理論學習、理論聯(lián)系實際開展工作
始終堅持政治學習,堅持以科學發(fā)展觀指導自己的各項工作。去年黨的“十八大”和今年“兩會”的勝利召開,深化經濟_改革,加快轉變經濟發(fā)展方式,著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展等作為國
……(新文秘網http://120pk.cn省略630字,正式會員可完整閱讀)…… 
公司的生產經營決策提供基礎支撐;參與集團每月的資金預算審核、月度盤庫、產運銷協(xié)調會等例行工作,從職能管理和專業(yè)分工的角度去梳理發(fā)現(xiàn)管理問題,夯實生產運行管理的基礎工作。

2、參與重點項目的技術攻關,根據部門工作安排,未長
時間駐現(xiàn)場參與工作,但根據攻關小組的信息互通,及時了解、關注各攻關項目的進展情況;積極參與相關技術方案的后臺工作,同時銜接其他部門或對外的延伸工作。金赤消耗查定工作、蒸汽系統(tǒng)平衡、中顆粒尿素實驗及余熱回收利用項目以及金赤直供電優(yōu)惠政策的申報等;協(xié)助完成股份全國清潔生產示范企業(yè)的申報工作;以及集團公司循環(huán)經濟活動方案等。

3、根據集團發(fā)展的現(xiàn)狀與_趨勢,強化各單位安全生3
產、環(huán)境保護、職業(yè)健康管理的責任意識,逐步建立適應集團改革發(fā)展需求的安全環(huán)保及職業(yè)健康管理體系。組織修訂實施了《集團安全環(huán)保職業(yè)健康管理考核辦法》并配套《考核細則》及年度《責任書》;結合國家、地方及行業(yè)的安全環(huán)保形勢,加強有關安全環(huán)保信息采集的及時性、研讀的敏感性,對照集團所屬生產單位的實際及時通過內部網或OA傳遞信息并進行安全環(huán)保管理工作安排;加大對所屬單位的常規(guī)檢查、專項督查工作,今年上半年已組織開展了兩次專項督查、一次季度綜合檢查及一次交叉檢查,保持了強大的監(jiān)督態(tài)勢,確保了全集團的安全形勢保持了良好的態(tài)勢,4月參加了省國資委組織的監(jiān)管企業(yè)安全專項督查工作,更豐富安全管理的方式,增加安全環(huán)保管理交流學習的渠道;5月積極籌劃組織開展集團公司的“安全生產月”活動,充分溝通、積極協(xié)調、統(tǒng)籌部署,在集團公司營造了較為濃厚的安全生產及安全文化建設氛圍。關注、協(xié)助金赤項目的環(huán)保驗收工作、**磷石膏渣場處置等重點工作,收集信息對照政府職能部門的工作要求尋找工作的契合點,督促重點工作的推進,及時反饋金赤環(huán)保監(jiān)測方案的需要修改和準備的工作。

4、今年根據公司對二級單位經營業(yè)績考核的要求,組織
參與了對二級單位主要能耗指標的查定,先期對股份、金赤的能耗納入經濟責任制考核,同時對其他二級單位的用能狀況進行跟蹤分析,尤其在金赤化工,指導從能源數(shù)據收集、整理、分析并逐步編制技術經濟報表,力求將生產單位的能源消耗狀況梳理清晰,查找消耗偏差并對照進行管理改進和技術改造;每月按時向企劃部提交考核結果,下半年擬對大興、**實施能耗指標考核,基于此管理平臺的建設,逐步建立適應集團_的能源管理體系。4
三、廉潔自律、克己奉公
作為一名共產黨員,公司一名管理人員,我始終堅持廉潔自律、克己奉公,信守“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的工作、生活態(tài)度。集團“三項制度”改革以來,在公司降低成本、壓縮非生產開支的工作中,積極踐行并倡導厲行節(jié)約、積極健康的工作生活方式。

四、存在不足與改進下步工作打算

1、理論學習、政策研判深度不夠,涉及職能工作有關能
源管理、安全環(huán)保管理的相關信息能及時捕捉,但研究不透徹,運用時欠精準;今后將借力于部門及公司專業(yè)人員開展相關工作的過程多探討、交流;加強與政府職能部門人員的工作交流、溝通,把握工作的精度、準度。

2、工作過程中專業(yè)知識學習的廣度、深度不夠,集團職
能管理人員需要及時參與相關產業(yè)單位的具體工作時,作用發(fā)揮有限;利用一切可利用的時間和機會,加強煤化工 ……(未完,全文共2780字,當前僅顯示1767字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2013半年述職報告(集團生產部副部長)》
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