集團黨建思想政治工作會議交流材料（電氣化公司）

目錄/提綱：……
一、以學習力提升發(fā)展力，明確發(fā)展戰(zhàn)略，形成良性循環(huán)
一是學以明路，提升駕馭全局能力
二是學以致用，提升精益管理能力
三是學以增智，提升科技開發(fā)能力
二、以學習力促進創(chuàng)新力，拓展學習深度，形成互動效應
一是推動主體創(chuàng)新
二是推動載體創(chuàng)新
三是推動機關創(chuàng)新
三、以學習力增強戰(zhàn)斗力，健全保障體系，形成長效機制
一是堅持文化引領
二是完善_機制
三是強化督導考核
……
創(chuàng)新學習增活力 管理提升促發(fā)展
中鐵十四局集團電氣化公司黨委
集團黨建思想政治工作會議交流材料（電氣化公司）


建設學習型黨組織是貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強國有企業(yè)黨的建設，將政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的重大舉措。電氣化公司黨委在學習型黨組織建設中，以培育企業(yè)學習力為重點，以推動企業(yè)管理提升為目標，樹立順應時代發(fā)展的新觀念，創(chuàng)新有效組織學習的新方法，構筑確保學習成效的新機制，使學習型黨組織建設由“軟任務”變成“硬指標”，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力和企業(yè)的核心競爭力，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
一、以學習力提升發(fā)展力，明確發(fā)展戰(zhàn)略，形成良性循環(huán)
智足者興，力學者盛。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)“十二五”規(guī)劃目標，把學習作為促進企業(yè)長遠發(fā)展的強勁動力，著眼于提升領導班子戰(zhàn)略思維能力，轉化為推動企業(yè)科學發(fā)展的新舉措。
一是學以明路，提升駕馭全局能力。領導班子是推進學習型黨組織建設的中堅。公司黨委堅持把中心組學習作為建設學習型黨組織的首要任務，一手抓
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臺召開小型交互式機電設備安裝施工技術視頻交流會，為科技人才提供良好的創(chuàng)新平臺。上海地鐵項目部通過學習推動新技術應用，在全線首次推行新型的BIM碰撞檢測技術，建設單位在組織全線施工單位觀摩學習的同時，向上海市在建地鐵工程全面推廣這項新技術。科研投入的不斷加大，推進了學習和研究成果的轉化，公司2009年被認定為國家高新技術企業(yè)，今年順利通過復審，共獲15項國家實用新型專利、4項軟件著作權專利；省級交通機電工程技術研究中心正式掛牌成立，獲政府科技資助62萬元，承擔的濟南市科技開發(fā)項目順利通過驗收。
二、以學習力促進創(chuàng)新力，拓展學習深度，形成互動效應
解決問題靠思路，持續(xù)發(fā)展靠創(chuàng)新。公司黨委堅持以改革創(chuàng)新精神推進學習型黨組織建設，通過拓展學習的廣度和深度，著力增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。
一是推動主體創(chuàng)新。人是企業(yè)管理要素的核心和主體。公司黨委注重把學習型黨組織建設的坐標，定位在素質提高和能力提升上。一方面提高黨員帶動力。以“學習型黨支部、知識型黨員”活動為抓手，定期開展書記講黨課、每月廉政課教育，并堅持為黨員發(fā)放《中共黨史簡明讀本》、《_傳》等書籍，引導全體黨員踐行“學習工作化，工作學習化”理念。廣大黨員圍繞公司重難點工程建設，在成綿樂客專攻堅戰(zhàn)、沈陽地鐵大會戰(zhàn)等攻堅戰(zhàn)役中發(fā)揮了骨干作用，形成了一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟的良好局面。另一方面提高職工創(chuàng)造力。按照公司職工素質工程五年規(guī)劃目標，著力構建專業(yè)技術、計劃統(tǒng)計、物資管理、財務管理、黨務工作者五支人才隊伍，并建立了內部專家人才庫、項目后備人才庫、基層黨群干部后備隊伍。近兩年，共組織各類內外部培訓50多期，參培人員1200多人次，相繼提拔任用46名年輕干部走上中層管理崗位，為企業(yè)快速發(fā)展提供了智力支持和人才保障。
二是推動載體創(chuàng)新。公司黨委堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，找準活動開展、作用發(fā)揮的著力點，及時創(chuàng)建主題鮮明、特色突出的活動載體。強化形勢任務教育，圍繞黨的十八大精神的學習，全面啟動了對新形勢下加強黨建工作的專項教育活動，促進了科學發(fā)展在企業(yè)的具體實踐；運用“新新媒體”助推學習，設立“黨紀QQ群”，開通騰訊、新浪微博，暢通上傳下達、解疑釋惑的渠道；注重在重大節(jié)慶日之際，開展重溫入黨誓詞、革命基地學習教育、黨史知識競賽等活動，加強黨性鍛煉；通過主題會議和專題活動發(fā)揮學習培訓作用，相繼召開黨建工作會和“基層組織建設年”推進會，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)、傳承鐵道兵精神等活動深入開展，擬定出臺了系列措施辦法，明確了黨建工作思路，切實提高了黨建工作科學化水平�；鶎狱h組織發(fā)揮各類“短平快”學習培訓載體和平臺的作用，通過組織外出施工觀摩、利用網絡平臺等，擴大學習的覆蓋面，促進了核心施工能力的提升。各級工團組織也注重發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛開展職工書屋、導師帶徒、好書伴人生等活動，提高了廣大職工的能力水平和綜合素質。
三是推動機關創(chuàng)新。機關是企業(yè)管理的“神經中樞”。圍繞機關“轉作風、樹形象、強責任、提效率”活動的開展，強化學習型機關建設，堅持推行機關部室半年總結、項目測評、年終全員述職和分級考評制度，并以此推動“人人學技能，全員強素質”活動深入開展，機關全員至少學習掌握PPT幻燈片制作等工作技能，在年終機關全員述職考評中，全部實行PPT幻燈片形式，進而帶動了基層單位PPT幻燈片工作匯報的廣泛應用，推動企業(yè)各項工作“有聲有色”開展。創(chuàng)新形式開設“我來講一課”職工講堂，由公司領導、部室負責人和業(yè)務骨干輪流授課，講授企業(yè)管理、專業(yè)技能等知識，并改變傳統(tǒng)“照本宣科”方式，采用“邊學邊思邊討論”的模式，重點 ……（未完，全文共3818字，當前僅顯示1928字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨建思想政治工作會議交流材料（電氣化公司）》）