2013年度市婦聯(lián)部室目標管理考核內(nèi)容及考核細則

目錄/提綱：……
一、考核內(nèi)容及辦法
1、綜合考核：采取年終民主測評和信息宣傳相結(jié)合的方式進行
二、表彰獎勵
一、信息采用計分標準（20分）
二、宣傳稿件采用計分標準（20分）
1、省級宣傳：基本任務為安徽婦運、省級刊物、電視臺、電臺4篇
2、市級宣傳：市級刊物、電臺、電視臺6篇，基礎分為10分
三、調(diào)研文章采用計分標準（20分）
四、信訪接待采用計分標準（10分）
6、女企業(yè)家協(xié)會活動豐富，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效突出
4、組織實施“巾幗林”建設
2、深入推進“六五”普法，大力開展多種形式的普法宣傳教育活動
3、建立各類婦女人才庫，加強后備隊伍建設
4、協(xié)助配合有關(guān)部門開展禁毒、幫教等維護社會和諧穩(wěn)定的活動
3、加大宣傳男女平等基本國策，積極宣傳婦女兒童事業(yè)發(fā)展成就和婦女工作
5、開展未成人年思想道德建設、“雙合格”實踐活動
4、開展“革除陋習，做文明有禮蚌埠人”宣傳教育活動
5、加強婦兒工委辦公室建設
2、整合資源，開展關(guān)愛留守兒童活動
2、推動基層婦聯(lián)干部政治生活待遇上有突破
2、積極創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織設置形式和工作模式
2、開展“婦女之家”建設典型宣傳，發(fā)揮示范帶動作用
2、做好村（社區(qū)）婦聯(lián)干部的輪訓工作，進一步推動基層婦女工作的新發(fā)展
……

2013年度市婦聯(lián)部室目標管理考核內(nèi)容及考核細則

市婦聯(lián)各部室：
現(xiàn)將《2013年度市婦聯(lián)部室目標管理考核內(nèi)容》印發(fā)給你們，并將考核有關(guān)事項通知如下：
一、考核內(nèi)容及辦法
著重圍繞《2013年全市婦聯(lián)工作要點》設置考核項目。2013年度目標管理考核分為綜合考核與單項考核兩類。
1、綜合考核：采取年終民主測評和信息宣傳相結(jié)合的方式進行。民主測評由市婦聯(lián)領(lǐng)導班子和各部室根據(jù)日常工作實績與部室匯報全年工作基礎上，進行評定，信息宣傳按分值高低確定名次后，與民主測評名次加權(quán)后，經(jīng)市婦聯(lián)主席辦公會議研究，確定考核等次。具體考核內(nèi)容和分值詳見《2013年度市婦聯(lián)部室目標管理考核內(nèi)容及考核細則》。
2、單項考核：分為信息考核、宣傳報道考核、調(diào)研文章考核和創(chuàng)新工作考核四類。
信息考核：在完成年度目標考核的基礎上，注重以質(zhì)量為主，每季度對各部室信息上報錄用情況在蚌埠婦工信息上予以通報。每月或每兩月由各部室自薦1—2條信息，由市婦聯(lián)評出一條好信息。好信息作為年度信息考核加分因素。
宣傳報道考核：在完成年度目標考核的基礎上，注重以質(zhì)量為主，每季度對各部室宣傳報道錄用情況在蚌埠婦工信息上予以通報。每月或每兩月由各部室自薦1—2條宣傳稿件，由市婦聯(lián)評出一條好稿件。好稿件作為年度宣傳報道考核加分因素。
調(diào)研文章考核：在完成年度目標考核的基礎上，注重以質(zhì)量為主，每月或每兩月由各部室自薦1—2條調(diào)研文章，由市婦聯(lián)評出一條好調(diào)研文章。好報道作為年度宣傳報道考核加分因素。
創(chuàng)新工作考核采取各部室申報方法進行，依照
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完成目標，扣分參照加分標準，重復采用的，以最高分為準，其余減半加分。
四、信訪接待采用計分標準（10分）
熱情接待來信來訪，每部室接訪10件（以記錄為準：記錄完整，登記來訪者反映主要問題，并提出初步處理建議或處理結(jié)果的），基礎分為10分。
加分標準：每超過10件加1分。
由權(quán)益部負責安排各部室接訪日，并統(tǒng)核最終數(shù)據(jù)。



市婦聯(lián)2013年部室工作安排
（自定目標）

時
間 序號 內(nèi) 容 責任
部室 牽頭
領(lǐng)導
一
月
份 1 召開市婦聯(lián)十三屆四次執(zhí)委（擴大）會 辦公室 蔣鴻燕許春燕
2 牽頭做好市委對市婦聯(lián)2012年度目標任務完成情況迎查及2013年度重點工作與職能工作目標編制
3 迎接計生、效能建設、雙擁、檔案、b_m等迎查工作
4 做好政協(xié)會議秘書工作
5 每月編印一期《婦工信息》，共12期；每月向市委市政府分管領(lǐng)導上報本月工作完成情況和下月工作安排
6 上報2012年婦聯(lián)決算、工資統(tǒng)計報表
7 開展公務員、事業(yè)單位年度考核工作 組調(diào)室 蔣鴻燕廖萬紅
8 迎接黨風廉政建設、人才工作、干部選撥任用工作、編制工作、黨建工作等檢查
9 做好領(lǐng)導干部年度考核工作
10 召開“巾幗建功”領(lǐng)導小組會議 城鄉(xiāng)部 蔣鴻燕高悅?cè)A
11 申報一批省“徽姑娘”農(nóng)家樂示范點和全國巾幗農(nóng)業(yè)科技示范基地
12 開展崗村共建送溫暖活動
13 整理勞動就業(yè)材料，準備迎查
14 擬“三八”活動意見，請市委辦轉(zhuǎn)發(fā) 宣教部
15 做好蚌埠市三八紅旗手評選工作
16 各縣區(qū)、各部室宣傳報道統(tǒng)計和上報市委宣傳部的外宣統(tǒng)計（全年）
17 宣傳推薦各類優(yōu)秀婦女典型（全年）
18 做好參與美好鄉(xiāng)村建設各項工作（全年）
19 上報2013年《戀愛 婚姻 家庭》雜志數(shù)
一
月
份 20 開展2013年春節(jié)送溫暖大型系列活動 權(quán)益部 蔣鴻燕高悅?cè)A
21 開展市優(yōu)秀基層婦女_服務站、平安家庭示范戶評選推薦
22 做好市綜治迎查材料檔案、市普法依法治理迎查工作
23 做好每月防違控違巡查等征遷拆違包保工作
24 印制“十年跨越”兩綱畫冊 婦兒工委辦 蔣鴻燕廖萬紅
25 編寫2012年度婦兒工委辦公室工作大事記
26 編制讓我玩宣傳手冊
27 籌備并開展“讓我玩”第一次教研沙龍活動
28 上報省兒基會“讓我玩”項目月報表及總結(jié)
29 開展“手拉手心連心給玉樹孤兒一個溫暖的家”愛心家庭關(guān)愛行動
30 按照省婦兒工委辦、省兒童部2013年工作部署，結(jié)合實際向各縣區(qū)婦聯(lián)下發(fā)2013年市婦兒工委辦實施兩綱、家庭教育、春蕾計劃等工作安排的通知
31 在市家庭教育指導中心舉辦家長沙龍活動



二
月
份





1 制定2013年全市婦聯(lián)系統(tǒng)目標管理考核細則、市婦聯(lián)2013年部室工作目標管理任務分解表 辦公室 蔣鴻燕許春燕
2 做好機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)工資福利與離退休幾項工作
3 做好機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計報表及事業(yè)單位人員統(tǒng)計報表
4 落實雙擁工作“兩節(jié)”活動任務，報送總結(jié)到市雙擁辦
5 黨總支換屆工作 組調(diào)室 蔣鴻燕許春燕
廖萬紅
6 宣傳婦女小額貸款政策，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好全年小額貸款推廣工作 城鄉(xiāng)部 蔣鴻燕高悅?cè)A
7 召開女企業(yè)家協(xié)會會員大會
8 籌備“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”表彰
9 籌備紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年暨表彰大會 宣教部
10 做好全年黨組中心組學習計劃、學習安排等工作
二
月
份
11 制定下發(fā)關(guān)于表彰蚌埠市優(yōu)秀基層婦女_服務站和“平安家庭”示范戶的通知 權(quán)益部 蔣鴻燕高悅?cè)A
12 開展禁毒宣傳活動
13 籌備慶“三八”國策•一法兩綱宣傳活動 婦兒工委辦 蔣鴻燕廖萬紅
14 向市政府婦兒工委成員單位發(fā)通知要求報送實施兩綱總結(jié)，并匯編成冊
15 在社區(qū)留守流動兒童中開展“讓我玩”活動
16 上報省兒基會“讓我玩”項目月報表
17 通知各縣區(qū)婦聯(lián)上報2013年度家庭教育聯(lián)系點
18 在市家庭教育指導中心舉辦家長沙龍活動
三
月
份 1 做好2013年度婦女創(chuàng)業(yè)扶持專項資金項目申報工作 各部室 蔣鴻燕高悅?cè)A
廖萬紅
許春燕
2 舉辦慶“三八”門球賽 辦公室 蔣鴻燕許春燕
3 擬寫婦聯(lián)年鑒、大事記等
4 舉辦各界婦女聯(lián)誼組織慶“三八”風采展示 組調(diào)室 蔣鴻燕廖萬紅
5 做好春風送崗位活動,為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供指導、服務和咨詢 城鄉(xiāng)部 蔣鴻燕高悅?cè)A
6 實施“123”工程，開展農(nóng)村婦女科技培訓
7 下發(fā)蚌埠市“巾幗建功”和“雙學雙比”工作意見
8 指導各縣區(qū)鞏固發(fā)展“婦”字號龍頭企業(yè)和巾幗特色農(nóng)業(yè)示范基地
9 表彰20個“巾幗文明崗”女能手、30名“巾幗建功標兵”表彰
10 召開紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年暨表彰大會 宣教部
11 做好“三八”系列宣傳和“三八”總結(jié)工作
12 開展“三八”_宣傳日、宣傳月活動，做好活動總結(jié) 權(quán)益部
13 制定市婦聯(lián)2013年社會管理綜合治理、普法宣 ……（未完，全文共12343字，當前僅顯示2936字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年度市婦聯(lián)部室目標管理考核內(nèi)容及考核細則》）