海陵島試驗區(qū)整頓機關(guān)作風(fēng)剖析材料

目錄/提綱：……
一、海陵島經(jīng)濟社會發(fā)展情況
二、存在問題
（一）深入基層調(diào)查研究有待進(jìn)一步加強
（二）學(xué)習(xí)未能適應(yīng)旅游發(fā)展需要
二是雖然我們一再強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，但學(xué)習(xí)形式和方法簡單
（三）干部隊伍作風(fēng)不夠扎實
三、整改措施
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強教育管理，提高干部隊伍執(zhí)行力
（二）密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究
（三）加強隊伍建設(shè)，整頓機關(guān)作風(fēng)
（四）加強班子的責(zé)任教育，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感
（五）牢固宗旨意識，提高服務(wù)群眾水平
（六）建立制度，建設(shè)廉潔高效隊伍
……
海陵島試驗區(qū)整頓機關(guān)作風(fēng)剖析材料
海陵島試驗區(qū)整頓辦
（2011年7月）

根據(jù)市委、市政府整頓機關(guān)作風(fēng)活動的要求，針對區(qū)委、區(qū)管委領(lǐng)導(dǎo)班子在整頓機關(guān)作風(fēng)專題民主生活會會前征求到的意見和建議，以及民主生活會上與會同志所提的意見，認(rèn)真查找班子集體和黨員干部中存在的不足和問題，剖析情況如下：
一、海陵島經(jīng)濟社會發(fā)展情況
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)緊緊圍繞“打造國內(nèi)外知名濱海旅游休閑度假勝地和文化創(chuàng)意島”的工作目標(biāo)，以旅游業(yè)發(fā)展為主攻方向，以重點項目建設(shè)為抓手，完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，大力發(fā)展濱海特色度假產(chǎn)業(yè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)各項工作落實，全區(qū)經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)協(xié)調(diào)發(fā)展。2010年全區(qū)完成生產(chǎn)總值21.7億元，增長8.8%，五年年均增長7.7%，地方財政
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力度不夠。個別干部對社情民意把握得不夠全面，推動工作的方式方法缺乏針對性，個別部門存在著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。有的干部缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，干部作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強。一些同志對加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感不強，搶抓機遇、化“�！睘椤皺C”的意識還不夠強，一定程度上缺乏攻堅破難的勇氣和信心。個別同志缺乏改革創(chuàng)新的精神，向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識還欠缺，對消除一些影響科學(xué)發(fā)展的機制_問題一定程度上存在畏難情緒。有的同志面對工作中出現(xiàn)的新情況、存在不敢承擔(dān)責(zé)任、不愿承擔(dān)責(zé)任、推卸責(zé)任的問題。
三、整改措施
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強教育管理，提高干部隊伍執(zhí)行力。加強班子的教育培養(yǎng)，完善激勵獎勵機制，努力提高干部素質(zhì)和能力。把解放思想、增強活力與依法行政結(jié)合起來，消除去年9月1日五宗土地拍賣案件的負(fù)面影響，切實解決求穩(wěn)怕亂、得過且過、不敢承擔(dān)責(zé)任、不愿承擔(dān)責(zé)任、推卸責(zé)任、“吃拿卡要”、辦事效率低、 執(zhí)行力差、業(yè)務(wù)不熟悉等問題。針對當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍存在的思想障礙，進(jìn)一步增強廣大干部群眾解放思想的力度，以更加開放、開明的眼光和創(chuàng)新的思維，考慮事關(guān)海陵島經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，創(chuàng)造性的開展各項服務(wù)工作，確保市委、市政府和區(qū)委、區(qū)管委重大安排部署有效落實，重點項目快速推進(jìn)。
（二）密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究。拓寬和暢通聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的渠道。執(zhí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點村、掛鉤扶貧村和扶貧戶和重點項目等制度，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)。堅持機關(guān)黨員干部每季度走訪群眾一次，深入基層聽取意見，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從群眾最盼、最難、最憂、最怨的問題入手，處理好開發(fā)建設(shè)與民生穩(wěn)定之間的矛盾，及時幫助基層和群眾解決熱點難點問題。
（三）加強隊伍建設(shè)，整頓機關(guān)作風(fēng)。抓好作風(fēng)建設(shè)，切實解決“走讀”問題。區(qū)委、區(qū)管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮帶頭表率作用，堅持住島。同時，要嚴(yán)把“考勤關(guān)”，由區(qū)紀(jì)委通過電話查崗、組織實地檢查等形式，對區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部出勤和在崗情況進(jìn)行定期或不定期檢查。嚴(yán)把“請假”關(guān)，區(qū)直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假須報區(qū)委書記、管委主任批準(zhǔn)，并報黨政辦、區(qū)委組織部備案，副職干部請假，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對有令不行、有禁不止的 “走讀”干部，進(jìn)行通報批評、誡勉談話或調(diào)整崗位。
（四）加強班子的責(zé)任教育，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。屬于區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍內(nèi)的工作，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，做到不上交矛盾。要進(jìn)一步完善各項工作的責(zé)任制，加大督查檢查力度，加大責(zé)任追究力度，做到工作不落實，思想不放松，行動不停止，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強工作責(zé)任意識。
（五）牢固宗旨意識，提高服務(wù)群眾水平。結(jié)合管理_改革后的實際，進(jìn)一步提升班子的服務(wù)水平，幫助各村、社區(qū)出主意、想辦法，努力 ……（未完，全文共2374字，當(dāng)前僅顯示1509字，請閱讀下面提示信息。收藏《海陵島試驗區(qū)整頓機關(guān)作風(fēng)剖析材料》）