新形勢下做好工會女職工工作的幾點思考

目錄/提綱：……
一、深刻認識和明確女職工委員會的性質(zhì)及職責
二、認真履行工會女職工委員會的社會職能
三、積極把握和做好女職工委員會的重點工作
一是適應(yīng)新形勢，積極創(chuàng)建學習型女職工組織
二是適應(yīng)新要求，全力提高女職工素質(zhì)
三是適應(yīng)新目標，努力創(chuàng)新女職工工作實踐
四是適應(yīng)新情況，認真做好女職工的教育工作
五是努力培養(yǎng)女職工的良好意識和精神風貌
四、理順協(xié)調(diào)做好女職工工作的幾個關(guān)系
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新形勢下做好工會女職工工作的幾點思考

當前，全國上下都在認真學習貫徹黨的十八大及習近平總書記在接見全國勞模代表座談會上重要講話精神，工會工作迎來了前所未有的良好機遇，為進一步做好工會工作，認真履行工會各項職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，創(chuàng)造了十分有利的社會環(huán)境。面對新的形勢，如何做好工會女職工工作，突出“組織起來、切實_”的工作方針，夯實女職工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，體現(xiàn)工會女職工工作特色，促進女職工特殊權(quán)益保障，實現(xiàn)女職工全面發(fā)展的目標，開創(chuàng)女職工工作的新局面，就成為全面推動工會工作上臺階、上水平的重要環(huán)節(jié)。為此，本文就形勢下如何正確認識工會女職工委員會的性質(zhì)，履行女職工委員會的職責，發(fā)揮女職工委員會的職能，出色完成好各項工作任務(wù)等問題談幾點初步的思考和認識。
一、深刻認識和明確女職工委員會的性質(zhì)及職責
女職工委員會的性質(zhì)，即它是一個什么樣的組織，是非常重要的問題。雖然不少從事女職工工作的同志，知道自己是女職工干
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開展內(nèi)容豐富、形勢多樣的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、積極提出合理化建議等各項活動，充分展示女職工的聰明才智；參與職能是實現(xiàn)女職工職能的重要形式，也是學校民主建設(shè)的重要體現(xiàn)。要暢通女職工參與學校管理的渠道，通過女職工廣泛聯(lián)系群眾，反映女職工的心聲意見和要求，讓廣大女職工積極參與到企事業(yè)單位改革發(fā)展中來；教育職能是維護女職工利益的根本保證，女職工委員會要積極開展女職工的各項學習和培訓，不斷提高女職工素質(zhì)，促進女職工成才成長，做到“自尊、自信、自立、自強”，塑造新時期女職工的新形象。
三、積極把握和做好女職工委員會的重點工作
一是適應(yīng)新形勢，積極創(chuàng)建學習型女職工組織。這對于基層工會女職工委員會來說尤為重要。如何更好地發(fā)揮基層工會女職工的作用，為企事業(yè)改革發(fā)展作出更大的貢獻，需要提高女職工的整體素質(zhì)、提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。這就迫切需對女工建設(shè)學習型組織，創(chuàng)造學習的氛圍，增強自信心和自我意識，激勵她們重新?lián)P起理想的風帆，樹立爭、趕、超的學習和工作熱情。
二是適應(yīng)新要求，全力提高女職工素質(zhì)。促使女職工適應(yīng)新的形勢，發(fā)揮其“半邊天”作用．關(guān)鍵在于提高女職工素質(zhì)。要組織女職工認真學習，提高政治修養(yǎng)，在拼搏與競爭中實現(xiàn)自己的人生價值。要加強“四自”教育，增強自信心。要積極主動教育引導(dǎo)女職工樹立“自尊、自信，自強、自立”的意識，把廣大女職工的智慧和積極性凝聚到完成單位改革和發(fā)展的工作任務(wù)上來。作為女職工組織，應(yīng)該當好女職工的“娘家人”，在提高女職工素質(zhì)上下功夫。
三是適應(yīng)新目標，努力創(chuàng)新女職工工作實踐。要組織形式多樣的活動，展現(xiàn)女性風采。女職工委員會要根據(jù)女職工的特點，舉辦健康向上、豐富多彩的活動，陶冶女職工的情操，活躍女職工的生活。要結(jié)合“三八”節(jié)、“母親”節(jié)等重大節(jié)日，開展各項活動，讓女職工在活動中展示自我、開闊視野、愉悅身心、提升素質(zhì)。同時要促進女職工家庭文明建設(shè)。家庭是組成社會的基本單位，家庭是每個工會成員、每個職工生活中的港灣，是_的基礎(chǔ)，良好的家庭生活風氣，健康的家庭生活模式是社會進入良性軌道的重要條件。要組織女職工學習《婚姻法》和國家計生政策，培養(yǎng)家庭生活美德，樹立正確的家庭倫理和社會道德觀念，尊老愛幼，勤儉持家，互敬互愛。
四是適應(yīng)新情況，認真做好女職工的教育工作。新時期新目標，為現(xiàn)代女性的成長與發(fā)展提供了廣闊的舞臺，同時也為廣大女職工提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，女職工必須按照社會發(fā)展的要求重新調(diào)整自己，更新觀念，完善自我，增強競爭意識，面對挑戰(zhàn)。因此，女工組織要從更新女職工觀念，提高女職工的競爭力著手，教育女職工樹立樂觀向上，積極進取的觀念，喚起女職工強烈的時代責任感，充分發(fā)揮聰明才干。采取形式多樣的活動，引導(dǎo)女職工增強現(xiàn)代意識，在工作或家庭困擾面前頑強拼搏，充實自己，坦然面對新生活，重塑女性形象，為企事業(yè)的各項工作順利開展貢獻力量．奏響時代最強。
五是努力培養(yǎng)女職工的良好意識和精神風貌。重視培養(yǎng)女職工的主人翁意識。就女職工而言，要有做主人的姿態(tài)．有做主人的素質(zhì)，有做主人的行為。在當前要充斷提高自身的工作能力，搞好自我儲備，自我開發(fā)，形成較強的接受挑戰(zhàn)的素質(zhì)，真正體現(xiàn)主人翁的地位和作用；重視培養(yǎng)女職工創(chuàng)造性的開拓精神；重視培養(yǎng)女職工其抓機遇的競爭意識。逐步適應(yīng)市場競爭的壓力，適應(yīng)機制轉(zhuǎn)換及各項改革措施實施的需要，要學會競爭、善子競爭，不斷增強自身的競爭實力。
四、理順協(xié)調(diào)做好女職工工作的幾個關(guān)系
一是進一步理順女職工工作與工 ……（未完，全文共2929字，當前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下做好工會女職工工作的幾點思考》）