理論征文：礦區(qū)企業(yè)扶貧幫困機(jī)制建設(shè)的探討

目錄/提綱：……
2、生活幫扶，指非貨幣化的日常生活幫扶
3、文化幫扶，指精神層面的幫扶
1、扶貧幫困工作需組織重視，認(rèn)識(shí)到位
3、扶貧幫困工作需籌措資金，提供保障
4、扶貧幫困工作需拓寬渠道，扶貧幫困
5、扶貧幫困工作需搭建平臺(tái)，創(chuàng)新模式
6、扶貧幫困工作需履行職能，發(fā)揮作用
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理論征文：礦區(qū)企業(yè)扶貧幫困機(jī)制建設(shè)的探討

摘 要

做好扶貧幫困工作是黨的根本宗旨的要求，這對(duì)于構(gòu)建和諧礦區(qū)，維護(hù)_，促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定具有重大的意義。近幾年, 煤炭行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)雖有所好轉(zhuǎn)，但是在國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的影響下, 職工收入增長(zhǎng)的幅度不大,加之物價(jià)上漲的壓力較大，仍有一部分職工生活在貧困線以下,他們遇到的困難是暫時(shí)的,也是多方面的,他們是煤礦的弱勢(shì)_,也是礦區(qū)發(fā)展主旋律上一個(gè)不可缺少的音符。作為煤礦企業(yè)的工會(huì)干部，扶貧幫困，我們肩上擔(dān)負(fù)著不可推卸的責(zé)任。本文中筆者通過(guò)對(duì)礦區(qū)系統(tǒng)扶貧幫困工作的現(xiàn)狀分析入手，試圖理清目前企業(yè)在扶貧幫困方面普遍存在的問(wèn)題，進(jìn)而從履行社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)民生工程建設(shè)、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步分析構(gòu)建扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的范圍、方式、工作程序、保障措施及體系建設(shè)的根本途徑，對(duì)于礦區(qū)系統(tǒng)幫扶工作的開(kāi)展提出指導(dǎo)性的建議。
關(guān)鍵詞：礦區(qū)企業(yè) 扶
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搞好扶貧幫困工作,是保證煤炭企業(yè)改革穩(wěn)步走向縱深的重大措施
　　當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)風(fēng)云變幻，我國(guó)煤炭行業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展已舉步維艱，進(jìn)行改革改制已迫在眉睫。公傷、私傷、退職、退養(yǎng)等一部分職工收入低下,靠著礦區(qū)企業(yè)的救助和扶持艱難度日，能否妥善解決好他們的基本生活保障問(wèn)題,事關(guān)職工群眾的切身利益,事關(guān)企業(yè)改革的成敗,為黨政所重視,為社會(huì)所關(guān)注,為職工所關(guān)心。只有妥善解決好員工的生計(jì)問(wèn)題，才能甩掉制約企業(yè)發(fā)展的包袱，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)也必須做好幫扶工作，將負(fù)擔(dān)留給社會(huì)的作法是行不通的。只有擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，直面困難，戰(zhàn)勝困難，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企惠民”。因此,改革越是深入越能體現(xiàn)搞好扶貧解困工作的迫切性和重要性。
　　2、搞好扶貧幫困工作, 是加強(qiáng)煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容
貧困職工面對(duì)的困難是實(shí)實(shí)在在的民生問(wèn)題，而單靠說(shuō)教難以讓職工理解和接受，“民以食為天”，物質(zhì)上的保證是提升職工精神文明素養(yǎng)的先決條件，必須把思想政治工作和為職工辦實(shí)事有機(jī)地結(jié)合起來(lái),這是新形勢(shì)下加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的新特點(diǎn)。
　　3、搞好扶貧救助工作,是鞏固煤炭企業(yè)和諧發(fā)展民意基礎(chǔ)的重要方法
困難職工遇到的實(shí)際困難,僅僅依靠他們自己的力量是難以解決的,工會(huì)干部只有把職工的困難看成自己的困難,急職工之所需，解職工之所難，真正為職工群眾的利益操勞奔波,才能帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝和克服困難，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。“水能載舟亦能覆舟”，只有深入群眾，聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能得到人民群眾的普遍擁護(hù)和大力支持，才能深入開(kāi)展好各項(xiàng)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)力的民意保障。


第2章 礦區(qū)幫扶體系建設(shè)的總體思路及原則

企業(yè)深入改革下的新形勢(shì)、新任務(wù)，要求工會(huì)干部在扶貧幫困工作上，進(jìn)一步在工作范圍、救助方式及保證措施上有所發(fā)展、有所創(chuàng)新，需要進(jìn)一步整合企業(yè)及政府部門(mén)的優(yōu)勢(shì)資源，構(gòu)建扶貧幫困體系，暢通服務(wù)管理渠道，落實(shí)責(zé)任義務(wù)措施，努力形成“老有所養(yǎng)、幼有所撫、孤有所依、殘有所助、貧有所濟(jì)、難有所幫”的礦區(qū)扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性及一切有利于礦區(qū)發(fā)展的能力、活力、動(dòng)力和潛力，為創(chuàng)建“和諧礦山、幸福新安”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。要堅(jiān)持做到以下三點(diǎn)：
堅(jiān)持“輸血”“造血”并重，幫扶自救結(jié)合、救急解困為主、日常幫扶為輔的原則；
堅(jiān)持送物資與送溫暖、送思想相結(jié)合 的工作方法；
堅(jiān)持經(jīng)常深入到職工家庭做好調(diào)查摸底工作，即時(shí)了解情況。


第3章 礦區(qū)職工貧困的具體原因分析

1、供養(yǎng)人口多的家庭
這部分家庭一般上有老，下有小，家庭人口在四口以上。有的家庭贍養(yǎng)兩位老人，還要供給兩個(gè)學(xué)生上學(xué)，每個(gè)月的收入僅能勉強(qiáng)維持生活，遇到災(zāi)災(zāi)病病，生活就無(wú)以為繼。
2、從業(yè)人員少
有的困難家庭是因?yàn)榧抑袩o(wú)一人就業(yè)，沒(méi)有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和謀生手段，長(zhǎng)期靠四處打零工謀生，收入微薄，度日艱難。
3、傷、病、殘的貧困家庭
這是一部分絕對(duì)貧困的家庭，大多享受低保，由于傷、病、殘等原因，收入低支出大，家里的錢(qián)大部分用來(lái)支付醫(yī)藥費(fèi)用，這樣的家庭既無(wú)力使家里的生活有所改善，也無(wú)力使家里的境況徹底扭轉(zhuǎn)，他們?nèi)狈ψ晕颐撠毜哪芰�，扶持這樣的家庭難度非常大。
4、有的困難戶(hù)是工亡遺屬，家中失去頂梁柱，孤兒寡母相依為命，靠遺屬生活費(fèi)維持生活，她們?nèi)鄙俚牟恢皇墙?jīng)濟(jì)上的幫扶，更需要精神上的慰藉。 ……（未完，全文共5304字，當(dāng)前僅顯示1863字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《理論征文：礦區(qū)企業(yè)扶貧幫困機(jī)制建設(shè)的探討》）