鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績效考評制度（試行）

目錄/提綱：……
一、考核對象和時間
二、考核內(nèi)容及分值設(shè)定
三、考核指標(biāo)
（一）德：
（二）能：
（三）勤：
（四）績：
四、考評辦法及分值設(shè)定
（一）德：15分
（二）能：15分
（三）勤：20分
（四）績：50分
（五）獎懲項目
五、考評結(jié)果
六、考評程序
七、考評的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
八、績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組
九、本辦法從年月日開始實施
十、本辦法由二郎廟鄉(xiāng)績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
……
二郎廟鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績效考評制度（試行）

　　　　為進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作，提高各部門工作效率，促進(jìn)全鄉(xiāng)各部門工作正常、有序、高效開展，經(jīng)研究，決定下發(fā)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員考評內(nèi)容及辦法，對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員按德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，考評采取百分制，考評結(jié)果與年終獎金及評先評優(yōu)掛鉤。
　　　　一、考核對象和時間
　　　　全體鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工，每季度進(jìn)行一次考評，并計入年終總評。
　　　　二、考核內(nèi)容及分值設(shè)定
　　　　績效考評以履行崗位職責(zé)情況為基礎(chǔ)，從德、能、勤、績四方面進(jìn)行考評，每人績效分值確定100分。其中：德15分、能15分、勤20分、績50分。
　　　　三、考核指標(biāo)
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　　　　主要考核機(jī)關(guān)工作人員思想政治素質(zhì)。
　　　　標(biāo)準(zhǔn)解釋：
　　　　1、積極參加鄉(xiāng)里組織的各種理
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
務(wù)完成。
　　　　2、中心工作：根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的部署，在規(guī)定時間內(nèi)完成。
　　　　3、突發(fā)性事件：撲火、抗洪、安全、_等突發(fā)性事件。
　　　　四、考評辦法及分值設(shè)定
　　　　（一）德：15分
　　　　1、積極參加單位組織的政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。3分
　　　　2、熟悉黨在農(nóng)村的基本路線、方針、政策。3分
　　　　3、具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。3分
　　　　4、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，不計較個人得失。3分
　　　　5、遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔從政，不吃、拿、卡、要。3分
　　　　每季度第一個月15日前，由工作片干部職工進(jìn)行互評和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評，并將考評結(jié)果報鄉(xiāng)考評辦匯總。工作片干部職工互評占20%、分管領(lǐng)導(dǎo)考評占20%、全鄉(xiāng)干部測評占20%、村主干測評占20%、班子成員測評占20%。
　　　�。ǘ┠埽�15分
　　　　1、具有履職所需的文化知識和專業(yè)技能。4分
　　　　2、能獨立完成本職工作，具有協(xié)調(diào)處理實際問題的能力。5分
　　　　3、能起草一般文稿。3分
　　　　4、具有開拓創(chuàng)新精神。3分
　　　　每季度第一個月15日前，由工作片干部職工進(jìn)行互評和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評，并將考評結(jié)果報鄉(xiāng)考評辦匯總。工作片干部職工互評占20%、分管領(lǐng)導(dǎo)考評占20%、全鄉(xiāng)干部測評占20%、村主干測評占20%、班子成員測評占20%。
　　�。ㄈ┣冢�20分
　　　　1、遵守考勤制度。10分
　　　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。5分
　　　　3、保持辦公室整潔。2分
　　　　4、工作積極主動，樂于接受任務(wù)，辦事認(rèn)真。3分
　　　　黨政辦負(fù)責(zé)日�？记�，鄉(xiāng)績效考評小組采取不定期抽查，實行每月一匯總，分值為10分，遲到、早退一次扣0.5分，發(fā)現(xiàn)代簽到的雙方各扣1分，因私事請假（超出法定休假外）一天扣0.5分，曠工一天扣2分，抽查不在崗一次扣1分，無故不參加會議一次扣1分；其它方面由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦站負(fù)責(zé)人和工作片干部每季一考評，分值各占20%，年終鄉(xiāng)干部測評占10%，村主干測評占10%，班子測評占20%。
　　　　（四）績：50分
　　　　1、業(yè)務(wù)工作：認(rèn)真完成本職業(yè)務(wù)工作。30分
　　　　2、中心工作：按時完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的中心工作。10分
　　　　3、突發(fā)性事件：如安全、_、撲火等。10分（未到位者一次扣5分，由考評小組考評）
　　　　業(yè)務(wù)工作由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦站負(fù)責(zé)人和工作片人員評定，實行每季一考評，分值各占2分；中心工作由班子成員和考評小組評定，實行每季一考評，分值5分；突發(fā)性事件由考評小組和黨政辦評定，實行每季一考評，分值5分；同時，年終召開測評會進(jìn)行評定，其中：干部測評占3分，村主干測評占3分，班子成員測評占8分。
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　　　　1、獎勵分：個人當(dāng)年受省級表彰的加5分，受市級表彰的加3分，獲縣級表彰的加2分。
　　　　2、扣罰分：違反工作紀(jì)律的扣3分（如上班時間酗酒鬧事、打 ……（未完，全文共3179字，當(dāng)前僅顯示1605字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績效考評制度（試行）》）