市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)制度（試行）

目錄/提綱：……
一、會(huì)議制度
二、“三重一大”事項(xiàng)決策制度
三、辦公用品及印刷管理制度
四、文書(shū)處理制度
五、支部工作制度
六、精神文明建設(shè)制度
七、日�？记谥贫�
八、請(qǐng)休假制度
（一）請(qǐng)休假管理規(guī)定
（二）事假
（三）病假、婚喪假
（四）公休假
（五）產(chǎn)假及哺乳假
（六）探親假
九、財(cái)務(wù)管理制度
十、檔案管理制度
十一、固定資產(chǎn)管理制度
十二、印鑒管理制度
十三、后勤安全制度
……
**市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)制度（試行）
**人社〔2020〕 號(hào)
關(guān)于印發(fā)《**市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)制度（試行）》的通知


機(jī)關(guān)各科室、人社所及二級(jí)機(jī)構(gòu)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，根據(jù)文明單位和平安單位創(chuàng)建的相關(guān)要求，經(jīng)局黨組和班子會(huì)議研究同意，現(xiàn)將修訂完善的《**市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)制度（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

**市人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月 日

**市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)制度（試行）
一、會(huì)議制度
1.局黨組會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)議原則每周五下午召開(kāi)，有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）主持，班子成員和辦公室主任參加，因工作需要相關(guān)人員可列席。
2.局機(jī)關(guān)人員或二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議，一般在周一晚上召開(kāi)，根據(jù)工作需要由黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）或班子成員組織召開(kāi)。主要是傳達(dá)上級(jí)精神，通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)，安排布置工作，組織集中學(xué)習(xí)等。
3.班子成員每周五召開(kāi)一次分管科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議，匯報(bào)本周工作，安排下周工作，研究解決相關(guān)事宜，并形成周工作臺(tái)賬，報(bào)辦公室整理提交黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）和班子審閱。
4.每年開(kāi)展1次中層干部述職評(píng)議，總結(jié)本年度工作，謀劃下
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略851字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
原則，機(jī)關(guān)辦公用品、日雜用具、印刷品和其它物品等，由辦公室確定政府采購(gòu)定點(diǎn)，實(shí)行統(tǒng)一購(gòu)置、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一結(jié)算。
2.日常購(gòu)置辦公用品、進(jìn)行材料印刷、設(shè)備維修時(shí)，按需填寫(xiě)《辦公用品購(gòu)置、印刷、維修申報(bào)表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，由辦公室負(fù)責(zé)核價(jià)、采購(gòu)或通知維修。凡涉及招標(biāo)的，由科室負(fù)責(zé)核價(jià)、采購(gòu)及相關(guān)程序辦理。
3.辦公室一般一月一結(jié)算或一事一結(jié)算。在統(tǒng)一結(jié)算時(shí)，需查閱審批單和結(jié)算數(shù)目是否一致。結(jié)算數(shù)目高于審批單數(shù)目的，高出部分不予結(jié)算，凡未履行審批程序的不予結(jié)算。
4.購(gòu)置辦公用品價(jià)格在1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下時(shí)，應(yīng)召開(kāi)局黨組會(huì)集體研究，由相關(guān)科室填寫(xiě)《“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施備案表》和《“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行情況登記表》送辦公室備案，然后按相關(guān)程序進(jìn)行辦理。
5.預(yù)算單項(xiàng)或批量預(yù)算金額達(dá)到5萬(wàn)元（含）以上物品的，或印刷服務(wù)單次或批量費(fèi)用在2萬(wàn)元（含）以上的，按相關(guān)招標(biāo)采購(gòu)程序進(jìn)行。
6.配置給部門(mén)或個(gè)人使用的辦公用品，應(yīng)妥善保管，因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，需將原有物品交接清楚，貴重辦公用品因正常磨損，無(wú)法修復(fù)使用時(shí)，需及時(shí)報(bào)請(qǐng)辦公室和財(cái)務(wù)批準(zhǔn)核銷。
四、文書(shū)處理制度
1.所有上級(jí)來(lái)文（包括信訪件）由辦公室按傳閱件和批示件，分類登記、加簽處理。傳閱件由辦公室出具處理意見(jiàn)，送至班子成員傳閱后歸檔。批示件由辦公室呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，送至承辦分管領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤督辦，做到事事有結(jié)果、件件有回音。
2.對(duì)需印發(fā)的公文，由主辦業(yè)務(wù)科室起草和校核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室負(fù)責(zé)加簽、編號(hào)及格式把關(guān)，并提出擬辦意見(jiàn)，然后由業(yè)務(wù)科室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，呈主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
3.公文按規(guī)定程序?qū)徟�，由主辦業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)最后校核，辦公室負(fù)責(zé)印刷，文件印好后，須將文稿簽發(fā)原件和3份正文交辦公室存檔。
4.堅(jiān)持精簡(jiǎn)發(fā)文，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，凡可發(fā)可不發(fā)的公文，原則不發(fā)，能網(wǎng)傳的原則上不再印發(fā)。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行b_m規(guī)定，凡屬秘級(jí)的文件，須控制知悉范圍，均不得在網(wǎng)絡(luò)傳播。
5.辦公室要嚴(yán)格做好文印登記工作，包括文印名稱、發(fā)文編號(hào)、印發(fā)份數(shù)、責(zé)任科室及經(jīng)辦人等內(nèi)容。除正常歸檔外，做到一年一匯編，方便查閱。
五、支部工作制度
1.黨支部直接擔(dān)負(fù)著教育黨員、監(jiān)督黨員、管理黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
2.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每年年初制定“三會(huì)一課”計(jì)劃，每月5日前提交支委會(huì)研究安排，一般情況下，支委會(huì)每月召開(kāi)1次，黨員大會(huì)每季度召開(kāi)1次，黨小組會(huì)每月召開(kāi)1次，黨課每季度召開(kāi)1次。并按黨建e家操作規(guī)范，及時(shí)上傳和更新。
3.黨支部一般每月5日開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，特殊情況經(jīng)支部同意可推遲或提前，主要內(nèi)容是組織黨員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、過(guò)組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等。
4.黨支部每年至少召開(kāi)1次組織生活會(huì)，一般安排在第四季度。組織生活會(huì)一般以黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)會(huì)議或者黨小組會(huì)形式召開(kāi)，主要內(nèi)容是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
5.黨支部堅(jiān)持每年召開(kāi)2次評(píng)組織、評(píng)書(shū)記、評(píng)黨員活動(dòng)，時(shí)間一般在7月上旬和12月下旬；每年開(kāi)展1次民主評(píng)議黨員，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行，結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。
6.黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開(kāi)展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次，黨支部書(shū)記應(yīng)做到政治生日、職位變動(dòng)、家庭事故、工作失誤、生活困難、思想波動(dòng)等六必談。
7.連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活、不交納黨費(fèi)或不做黨組織分配工作的，視為自動(dòng)脫黨，按相關(guān)程序予以除名。黨員出現(xiàn)違規(guī)行為，視情況給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、組織處置或紀(jì)律處分。
六、精神文明建設(shè)制度
1.堅(jiān)持周一、周四夜學(xué)制度，堅(jiān)持每月一次廉政教育，提倡自學(xué)。辦公室制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中領(lǐng)學(xué)、科長(zhǎng)講業(yè)務(wù)、人人講特長(zhǎng)等方式進(jìn)行。集中學(xué)習(xí)由一名班子成員牽頭組織，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1個(gè)小時(shí)，辦公室每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記。
2.辦公室結(jié)合文明單位創(chuàng)建，牽頭制定活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展文明科室創(chuàng)建、文明交通志愿行等系列活動(dòng)，分文明單位創(chuàng)建、中心工作參與、信息報(bào)送積分和科室或個(gè)人榮譽(yù)等內(nèi)容，建立積分考核制度，每季度評(píng)選1次先進(jìn)科室或季度之星，對(duì)獲得榮譽(yù)的科室或個(gè)人，予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.由工會(huì)牽頭制定年度職工活動(dòng)計(jì)劃，每年開(kāi)展1次機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)，三八、五一、七一、八一、國(guó)慶及端午、中秋等重大和傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展活動(dòng)，活躍職工文體生活。
4.建立信息積分制度 ……（未完，全文共8750字，當(dāng)前僅顯示2390字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)制度（試行）》）