董事長個(gè)人事跡材料

是董事長，又是普通黨員和員工 ——記***
董事長個(gè)人事跡材料

***是一位有32年黨齡的老黨員了，從1989年到**來創(chuàng)辦**公司至今，已經(jīng)有20多個(gè)年頭了，作為企業(yè)的董事長，又是黨支部書記，他在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，始終把黨支部的建設(shè)放在重
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略197字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)。當(dāng)?shù)弥?**由于2個(gè)女兒腦癱臥床，家里十分困難時(shí)，他就叮囑黨支部和工會(huì)要給予關(guān)心，當(dāng)?shù)弥?**的愛人由于護(hù)理女兒不上班時(shí)，盡管她沒有在公司上過一天班，但他毅然決定公司為其愛人辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了他們的后顧之憂，他把這看作是為社會(huì)分憂解難，是自己的一份社會(huì)責(zé)任。
他始終把黨支部的建設(shè)和企業(yè)文化，和諧企業(yè)的建設(shè)放在一個(gè)重要的議事日程，對(duì)黨支部開展活動(dòng)需要的經(jīng)費(fèi)和時(shí)間給予充分的保證。在企業(yè)文化的建設(shè)中，多少年以前在制定企業(yè)精神的同時(shí)，他就提出了企業(yè)的一流理念和價(jià)值觀，引導(dǎo)全體員工確立正確的價(jià)值觀取向。在和諧企業(yè)的建設(shè)中，他對(duì)全體員工一視同仁，尤其對(duì)外地來的新**人，當(dāng)他得知***、***病重在杭州住院時(shí)，他及時(shí)給予了關(guān)心與幫助，使他們得以順利治病，當(dāng)?shù)弥憬?yōu)秀農(nóng)民工***的兒子戶口不在**，入學(xué)有困難時(shí)，他自己動(dòng)手寫報(bào)告，跑有關(guān)部門，終于得到了圓滿的解決。
他是一位董事長，但更是一位普通的黨員和員工，在公司內(nèi)的日常工作中，無論是遵守廠規(guī) ……（未完，全文共870字，當(dāng)前僅顯示553字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《董事長個(gè)人事跡材料》）