目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律方面的措施
二、反形式主義方面的措施
三、反官僚主義方面的措施
四、反享樂主義方面的措施
(七)存在問題:在實施公司長遠發(fā)展的措施上,對公司后備干部的培養(yǎng)工作欠缺
五、反奢靡之風(fēng)的措施
(十)存在問題:在思想認識方面
……
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線
教育實踐活動整改方案
公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線活動整改方案
在黨的群眾路線教育實踐活動中,按照**公司黨委統(tǒng)一部署,**公司黨委以高度的政治責(zé)任感、認真的態(tài)度和良好的精神狀態(tài)積極投入到活動中去,自從**月份教育實踐活動啟動以來,按照上級的要求,召開
動員部署會,成立黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)執(zhí)行機構(gòu),制定本單位黨的群眾路線教育實踐活動方案,組織召開了
調(diào)研座談會、專題學(xué)習(xí)討論會、黨委中心組(擴大)學(xué)習(xí)會、反對“四風(fēng)”加強反腐倡廉建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論會,深入基層采取問卷、意見箱、網(wǎng)絡(luò)信箱、BQQ、座談、談話等多種形式廣泛征求群眾對班子成員及公司的意見,組織召開以“** ** ** ** ”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子專題
民主生活會,查找公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的問題,深入剖析問題的根源和危害,共梳理問題5方面**項,提出了相應(yīng)的整
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略597字,正式會員可完整閱讀)……
強。
整改措施:堅持“三會一課”制度,中心組學(xué)習(xí)制度,對**公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部及特殊崗位人員進行理想信念、
職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育,提高學(xué)習(xí)認識;其次在學(xué)習(xí)形式上采取觀看電視片、主題研討、知識競賽,領(lǐng)導(dǎo)干部基層授課等形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容;并堅持把群眾工作理念貫穿學(xué)習(xí)過程,注重將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實際中,落實在幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營困難,合理解決員工訴求,逐步改善基層生產(chǎn)生活環(huán)境上,提高學(xué)習(xí)效果。
整改責(zé)任人:黨委書記**
整改責(zé)任單位:******
整改時限:長期
(三)存在的問題:在
工作作風(fēng)方面,表現(xiàn)在對基層真實情況不深入了解,不能針對具體情況突出管理重點,難以做到塌下身子投入工作。
整改措施:緊緊圍繞關(guān)系公司經(jīng)營、發(fā)展、穩(wěn)定的重點問題,深入基層、深入員工、深入實際,開展調(diào)查研究,認真聽取基層的意見,尋求解決問題的良策,不斷提高調(diào)查研究水平,為決策提供真實而全面的事實依據(jù),集中職工的智慧,及時發(fā)現(xiàn)、
總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗,不斷改進工作,并通過電話溝通、面對面交談、現(xiàn)場核實工作進度等措施,解決工作落實不深入的問題。
整改責(zé)任人:經(jīng)理****
整改責(zé)任單位:******
整改時限:長期
(四)存在的問題:在文風(fēng)會風(fēng)方面,還存在以會議落實會議、文件落實文件等現(xiàn)象,會議準備不充分,會議內(nèi)容不緊湊,會議重點不突出等問題。
整改措施:通過吃透上級會議精神、加強機關(guān)各部門的聯(lián)系,下基層調(diào)研、電話溝通、面對面交談、電子郵件等多種形式解決以會議落實會議、
匯報多、會議多的問題。
整改責(zé)任人:副經(jīng)理****
整改責(zé)任單位:******
整改時限:長期
三、反官僚主義方面的措施
(五)存在問題:在日常工作方面,領(lǐng)導(dǎo)班子與機關(guān)科室員工還有一定距離,安排部署工作多,與員工交流談心少,特別對他們的
思想狀況和個人訴求缺乏溝通和交流;其次,對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,只注重結(jié)果,不注重過程,致使部分員工主動性和積極性不高,工作效果不夠理想。
整改措施:修訂完善公司基層調(diào)研制度,建立調(diào)研卡、調(diào)研反饋、調(diào)研評價的運行機制,促使班子成員要深入了解掌握公司員工的工作性質(zhì)、個人特點、家庭狀況、個人訴求,共同研究解決員工在職稱評定,個人晉級等方面的問題,密切與員工的聯(lián)系。其次,多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流,對員工加強工作指導(dǎo)和及時評價,提高員工工作積極性。
整改責(zé)任人:副經(jīng)理****
整改責(zé)任單位:****
整改時限:12月下旬
四、反享樂主義方面的措施
(六)存在問題:在思想作風(fēng)方面,表現(xiàn)在對上級的依賴思想依然存在,面對公司的發(fā)展,危機意識、風(fēng)險意識和生存的憂患意識比較缺乏,工作思維缺乏開拓,工作效率不夠高、工作節(jié)奏不快。工作態(tài)度上安于現(xiàn)狀,得過且過,滿足于已經(jīng)取得的成績,欠缺創(chuàng)新意識。
整改措施:以“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題,深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建,落實任職談話、誡勉談話等制度,增強干部職工的政治責(zé)任感和使命感,全心全意撲在公司發(fā)展大計上。圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展,通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,提出 ……(未完,全文共3322字,當(dāng)前僅顯示1678字,請閱讀下面提示信息。
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