鄉(xiāng)基層工會對企業(yè)工會工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、企業(yè)職工對工會工作的要求
（一）加強職工業(yè)務培訓，努力提高工作適應能力和市場競爭能力
（二）加強企業(yè)文化建設，不斷豐富職工文化生活
三、企業(yè)工會存在主要問題及建議
（一）重點工作突出不夠
（二）工會干部素質(zhì)亟待提高
二是大興勤奮好學之風，建設學習型工會機關
三是大興高效務實之風，建設效能型工會機關
……
**鄉(xiāng)基層工會對企業(yè)工會工作的調(diào)研報告

工會機關作風建設是黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，是實踐科學發(fā)展觀的重要前提，是黨的路線、方針、政策在職工群眾中得到貫徹落實的重要保證。在新的歷史條件下，工會機關擔負著全心全意依靠工人階級為推進科學發(fā)展、構建和諧社會而奮斗的歷史重任。工會機關如何搞好作風建設，促進工會工作開展，做到不辱使命、
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）加強職工業(yè)務培訓，努力提高工作適應能力和市場競爭能力。提高廣大職工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務技能是新時期對廣大職工的新要求，也是對工會工作的新要求。
（二）加強企業(yè)文化建設，不斷豐富職工文化生活。加強企業(yè)文化建設，調(diào)劑和改善職工生活，是一個單位在精神文明建設中不可缺少的條件。通過開展豐富多彩的企業(yè)文化，鍛煉職工身心，提高身體素質(zhì)，在調(diào)節(jié)職工精神生活上發(fā)揮良好的作用。
三、企業(yè)工會存在主要問題及建議
在調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)了在企業(yè)改制中難以回避的問題。
（一）重點工作突出不夠。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)工會人員不足，日常工作增多。部分成員反映現(xiàn)在工會工作十分繁重，但由于人少事多，每天忙于事務，重點工作難以突破和創(chuàng)新。
（二）工會干部素質(zhì)亟待提高。企業(yè)工會專職、兼職干部日常事務繁多，對工運理論業(yè)務不太熟悉，對工會工作的開展造成一定影響。
（三）部分工作人員作風懶散、漂浮，辦事推諉、拖拉，工作效率低下，缺乏工作責任感，損害了工會機關的形象；
針對上述問題，提出建議如下：
一是企業(yè)工會要認真貫徹落實全總《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》精神，從政治高度、全局發(fā)展高度，提高維護職工合法權益，維護職工隊伍穩(wěn)定的執(zhí)行力。形成黨委領導、行政主抓、各方配合、工會監(jiān)督、職工參與的工作格局，圍繞中心，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展。
二是大興勤奮好學之風，建設學習型工 ……（未完，全文共1192字，當前僅顯示758字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)基層工會對企業(yè)工會工作的調(diào)研報告》）