2020年度上半年城鄉(xiāng)基層治理工作開展情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）以高的標(biāo)準(zhǔn)推動基層治理工作開好局起好步
一是健全機(jī)構(gòu)
二是壓實責(zé)任
三是規(guī)范運行
（二）以實的舉措推動基層治理各項工作落實落地
一是全覆蓋調(diào)研摸實情
二是聚焦需求定任務(wù)
三是突出重點抓培訓(xùn)
四是探索創(chuàng)新抓示范
（三）以細(xì)的作風(fēng)推動園區(qū)黨建高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
一是深入調(diào)研摸家底
二是外出學(xué)習(xí)擴(kuò)視野
三是提前部署制方案
二、存在的問題
一是思想認(rèn)識有待提高
二是基層治理隊伍亟需建強(qiáng)
三是基層治理機(jī)制還有缺陷
四是保障工作需進(jìn)一步增強(qiáng)
三、下一步打算
（一）抓重點任務(wù)
（二）抓創(chuàng)新工作
二是加快試行網(wǎng)格化下的小區(qū)精細(xì)治理黨建項目
六是探索村黨組織書記專職化管理和村常職干部管理辦法
（三）抓宣傳報道
（四）抓督查督辦
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2020年度上半年城鄉(xiāng)基層治理工作開展情況報告

一、工作開展情況
（一）以高的標(biāo)準(zhǔn)推動基層治理工作開好局起好步。一是健全機(jī)構(gòu)。成立城鄉(xiāng)基層治理委員會及辦公室，下設(shè)“三股六組”，落實具體抓建人員，制定委員會《工作規(guī)則》和辦公室《工作細(xì)則》，切實抓好全區(qū)基層治理工作組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查落實等工作，并指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。二是壓實責(zé)任。研究制定《委員會成員單位責(zé)任清單》，明確26個委員會辦公室成員單位的職能職責(zé)，以及6個工作組的職責(zé)。三是規(guī)范運行。建立聯(lián)席會議、工作研判、集體討論、工作調(diào)研、聯(lián)系點5項制度，定期召開區(qū)委城鄉(xiāng)基層治理委員會全體會議和委員會辦公室會議，研究工作、通報情況，形成上下聯(lián)動、有機(jī)銜接、高效運轉(zhuǎn)工作格局。
（二）以實的舉措推動基層治理各項工作
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建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展座談會、政策溝通協(xié)調(diào)會,**園區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)協(xié)調(diào)會等會議4次。二是外出學(xué)習(xí)擴(kuò)視野。赴**市**區(qū)**工業(yè)園、**市和**市對園區(qū)黨建進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。三是提前部署制方案。及時擬定了《關(guān)于推進(jìn)**區(qū)工業(yè)園區(qū)黨建工作的建議方案》、《關(guān)于**經(jīng)開區(qū)黨群服務(wù)中心黨建板塊建設(shè)的建議方案》，初步形成園區(qū)“137”黨建模式、“12345”園區(qū)黨建工作模式，督促其余10家區(qū)級部門單位擬定了園區(qū)黨群服務(wù)中心各自入駐板塊建設(shè)方案。
二、存在的問題
一是思想認(rèn)識有待提高。部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)對基層治理工作思想上重視不夠，親自研究部署少，對干什么、怎么干思考不深入，在方法路徑、措施載體上不明確；各工作組未履職盡責(zé)、發(fā)揮應(yīng)有作用。二是基層治理隊伍亟需建強(qiáng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門還未明確專門抓建人員，兼職多專職少，致使工作效率不高。三是基層治理機(jī)制還有缺陷。職能部門之間職責(zé)界定不夠明確，關(guān)系也未完全理順，存在“各唱各的調(diào)，各吹各的號”、相互推諉扯皮現(xiàn)象，導(dǎo)致很多問題在現(xiàn)有_下難以有效預(yù)防解決。四是保障工作需進(jìn)一步增強(qiáng)。目前基層治理相關(guān)工作僅僅依靠單位職能職責(zé)推動，未落實專項工作經(jīng)費，導(dǎo)致在推動工作中主動作為不夠。
三、下一步打算
（一）抓重點任務(wù)。一是根據(jù)2020年區(qū)委城鄉(xiāng)基層治理委員會《10項攻堅任務(wù)清單》和《年度工作任務(wù)清單》抓實各項工作任務(wù)落地落實。二是在7月底前召開區(qū)委城鄉(xiāng)基層治理委員會第二次全體會議和黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理工作推進(jìn)會。三是開展小區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)聯(lián)動運行制度。在7月份新建一批非公企業(yè)黨組織、居民小區(qū)（院落）黨組織、業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織。四是在7月份研制出臺《城市基層治理示范小區(qū)建設(shè)實施方案》等“1+4”工作方案，指導(dǎo)5個以上居民小區(qū)在11月底前完成小區(qū)示范點打造。
（二）抓創(chuàng)新工作。一是探索推行堡壘共建、產(chǎn)業(yè)共抓、人才共育、基層共治、群眾共管、資源共享“六共”模式下的黨建引領(lǐng)**邊際治理項目。二是加快試行網(wǎng)格化下的小區(qū)精細(xì)治理黨建項目。7月10日前，全面完成“網(wǎng)格化下的小區(qū)治理”的方案制定，8月底前完成**家園小區(qū)、**家園小區(qū)2個點的試點建設(shè)。三是將**工業(yè)園區(qū)紅心驛站納入園區(qū)黨群服務(wù)中心一起打造，力爭7底前，完成**工業(yè)園區(qū)紅心驛站規(guī)劃，健全紅心驛站服務(wù)企業(yè)機(jī)制。四是開展“惡意舉報誣告亂告”“農(nóng)村亂辦宴席”“黨員干部違規(guī)插手工程項目”“黨員干部不擔(dān)當(dāng)不擔(dān)責(zé)”四個專項整治。五是加快園區(qū)企業(yè)“2+N”黨建聯(lián)盟建設(shè)，對園區(qū)企業(yè)初步劃分成7個聯(lián)盟，在7月上旬完成聯(lián)盟組建，完善出臺聯(lián)盟方案和章程。六是探索村黨組織書記專職化管理和村常職干部管理辦法。七是探索在全區(qū)全覆蓋劃分網(wǎng)格，選優(yōu)配齊網(wǎng)格員隊伍，抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)、賦職能職責(zé)、強(qiáng)監(jiān)督考核、明待 ……（未完，全文共2376字，當(dāng)前僅顯示1510字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度上半年城鄉(xiāng)基層治理工作開展情況報告》）